連云港市藥品檢驗(yàn)所是我市全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本轄區(qū)的藥品檢驗(yàn)和技術(shù)仲裁；承擔(dān)核定的檢驗(yàn)任務(wù)，提供本行政區(qū)藥品質(zhì)量公報(bào)所需的技術(shù)數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報(bào)告，綜合上報(bào)和反饋藥品質(zhì)量情況信息；開展藥品檢驗(yàn)、藥品質(zhì)量等有關(guān)方面的科研工作；指導(dǎo)縣（區(qū)）食品藥品監(jiān)督管理局內(nèi)設(shè)技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作和本行政區(qū)內(nèi)藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作?，F(xiàn)由于工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)【2012】75號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《連云港市藥品檢驗(yàn)所2014年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
1．2012年至2014年7月31日期間畢業(yè)的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生；
2．第一學(xué)歷須為全日制本科；
3．具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）。二、有關(guān)待遇
對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
三、報(bào)名事項(xiàng)
1．報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日—2014年7月25日。上午：9:00-11:30，下午:2:30-5:30（報(bào)名期間節(jié)假日正常休息）。
2．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至連云港市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處601室（連云港市新浦區(qū)郁州南路2號）報(bào)名。
3．聯(lián)系方式：85836736、85836735
聯(lián)系人：李新鴻王紅妮
4．每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）填寫《連云港市藥品檢驗(yàn)所2014年高層次人才招聘報(bào)名表》（附件2、附件3）。
（2）2張2寸近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、身份證等材料；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。（現(xiàn)場報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料）。
四、遴選程序
1、資格審查
全部崗位最低開考比例為1：3，如符合條件的報(bào)名人數(shù)不足該比例要求，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。相關(guān)信息將在連云港市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、考試
考試采用直接面試的方式進(jìn)行。招聘組織單位將電話通知考生本人考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)面試安排。面試滿分為100分，設(shè)定合格線為60分，低于60分的不予聘用。
3、體檢
依照面試成績從高到低的順序按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢由連云港市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)放棄體檢資格或體檢不合格者，在面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4．考察和公示
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。考察不合格者，在面試合格人員中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用
對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，試用期六個(gè)月。初次就業(yè)的工作人員仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習(xí)期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事項(xiàng)說明
1．應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2．聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，原則上不保留聘用資格。
七、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。
監(jiān)督電話：0518-85454546
八、本公告未盡事宜，由連云港市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
2014年7月8日
連云港市藥品檢驗(yàn)所2014年高層次人才招聘崗位表
連云港市藥品檢驗(yàn)所2014年高層次人才招聘報(bào)名表
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《連云港市藥品檢驗(yàn)所2014年高層次人才招聘報(bào)名表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年7月8日。
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