2014年成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制工作人員招聘公告(金橋鎮(zhèn))

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    成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘派遣至雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府的工作人員35名。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘崗位及名額
    雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府綜治巡邏協(xié)管員35人。
    二、招聘條件
    (一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有較高思想政治覺悟。
    (二)年齡條件:20周歲—35周歲(1979年7月9日—1994年7月9日期間出生)。
    (三)學(xué)歷條件:具有大專及以上學(xué)歷,退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中。
    (四)身體條件:身體健康,體貌端正,面部無明顯缺陷,無紋身,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格。
    (五)有下列情況之一者,不得報(bào)考:曾受過刑事處罰的,受過治安拘留的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的;不符合用工單位招聘條件的。
    三、工作職責(zé)及薪資待遇
    (一)工作職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)金橋鎮(zhèn)治安巡邏防范,公共設(shè)施設(shè)備、重點(diǎn)部位巡邏守護(hù)。
    2、協(xié)助民警執(zhí)勤、守卡,積極參加治安防范整體聯(lián)動(dòng)。
    3、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
    (二)人員身份及薪資待遇
    1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。
    2、首次簽訂勞作合同期限為2年,試用期為2個(gè)月,試用期工資為1600元/月。轉(zhuǎn)正后,聘用人員工資待遇包含:基本工資(1600元/月)+月度考核獎(jiǎng)(800元/月)。
    3、按照雙流縣社保局的有關(guān)規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)。
    4、單位提供統(tǒng)一食宿。
    四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
    (一)報(bào)名方式
    網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:雙流人才網(wǎng)(http://www.slrc114.com),報(bào)名詳細(xì)流程:
    http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
    (二)報(bào)名時(shí)間
    2014年7月11日——7月21日17:00。
    (三)報(bào)名程序及要求
    1、網(wǎng)上注冊(cè):報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)進(jìn)行注冊(cè),填寫個(gè)人基本信息后方可報(bào)名(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。
    2、填報(bào)崗位:報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后,登錄個(gè)人賬戶即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料,上傳照片并認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé),如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí),責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在公開招聘期間注意保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組,咨詢電話:028-85842271),因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
    3、資格初審:本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過審查。
    (四)打印準(zhǔn)考證
    報(bào)名成功的報(bào)考者,于7月22日至7月23日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄考試。
    考試當(dāng)天,報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
    五、考試方式
    (一)筆試
    1、筆試時(shí)間及地點(diǎn):2014年7月24日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)
    2、開考比例1∶3。達(dá)不到開考比例,在征得雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府同意后,可適當(dāng)放寬,具體事宜將于2014年7月23日在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)公布。
    3、筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分??荚噧?nèi)容包括招聘崗位的職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)務(wù)等。
    4、成績公布。筆試成績將于2014年7月26日前在雙流人才網(wǎng)公布。
    (二)資格復(fù)審
    1、資格復(fù)審?fù)ㄖ?。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例1:2,按筆試成績由高到低依次確定(若筆試成績相同,一并確定為資格復(fù)審人員)。若未達(dá)到該比例,參加筆試人員全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。
    2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證等)原件及復(fù)印件。
    3、資格復(fù)審要求。
    資格復(fù)審時(shí),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假,將取消其面試資格,造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺,按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審,繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
    (三)面試
    1、面試時(shí)間及地點(diǎn):在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)另行通知。
    2、面試方式:結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。
    3、面試注意事項(xiàng):面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
    如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。
    4、面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
    (四)考試總成績計(jì)算
    總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
    分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    六、體檢
    根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
    七、政審
    體檢合格者為政審對(duì)象,政審內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法違紀(jì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
    八、聘用與管理
    體檢和政審合格的人員在雙流人才網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7天。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者被聘用后,由雙流縣金橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)日常管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實(shí)施半封閉式管理,必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度,崗位實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制。
    九、紀(jì)律與監(jiān)督
    在招錄過程中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
    十、其他事項(xiàng)
    本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取報(bào)名費(fèi)。
    咨詢電話:028-85842271
    

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司
    

二〇一四年七月九日