因工作需要，經(jīng)研究同意，擬面向我縣機關事業(yè)單位公開遴選機關事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、遴選基本原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、個人身份相符的原則；
3、行業(yè)對應、人崗相適的原則
二、遴選人數(shù)和職位
面向全縣機關事業(yè)單位公開遴選財政全額撥款機關事業(yè)單位工作人員39名。招考單位、崗位、職數(shù)及相關要求詳見《巫溪縣2014年下半年面向全縣機關事業(yè)單位公開遴選機關事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、遴選對象和資格條件
1、報考對象：符合報考條件且在編在職的縣內(nèi)財政全額撥款機關事業(yè)單位工作人員（詳見《一覽表》。
2、報考條件：
（1）政治素質(zhì)良好，品行端正；
（2）勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高；
（3）近兩年度考核均為稱職及以上等次；
（4）具有正常履行職責的身體條件；
3、具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（3）選派大學生正在服務期內(nèi)的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、遴選程序
公開遴選工作按照報名、資格審查、筆試、考核考察、公示、行文調(diào)動的程序進行。
（一）報名：
1、報名時間：2014年7月16至17日,聯(lián)系人：楊緒蓉、張成蓉，咨詢電話：51527870。
2、報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。
3、報名方式：每名報考人員限報一個職位。報考時，自行下載《報名登記表》填寫完善并經(jīng)單位領導及主管部門簽字蓋章后，同時持本人畢業(yè)證、身份證、相應資格條件的原件及復印件1份報考。經(jīng)初審合格的，交近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可）,每人繳納報名費100元。
4、筆試開考比例詳見《一覽表》，參加考試人數(shù)須達到相應比例（詳見），達不到比例的，相應減少遴選名額。重新確定遴選名額，計算公式為：重新確定的遴選名額=實際參加考試人員數(shù)×開考比例，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。沒有達到規(guī)定開考比例開考的，通知本人重新報考符合報考條件的其他職位，無符合報考條件職位的，退還其報名材料和報名費。
（二）考試：
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行?？偡?00分。筆試內(nèi)容分為《綜合基礎知識》、時事政治。
筆試時間:2014年7月19日上午9：00—11:00。
7月18日下午16：00—17：30到報名處領取《準考證》，筆試地點見《準考證》。
面試時間、地點另行通知。
2、體能測評
報考森林公安局“森林公安”、縣公安局“基層民警1、基層民警2”崗位的需進行體能測評。體能測評時間、地點另行通知。體能測評人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定體能測試人選，若進入體能測評最后一名報考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入體能測評。體能測評前，體能測評人數(shù)達不到面試比例規(guī)定人數(shù)時出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。
體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）執(zhí)行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當天。體能測評的3項全部達標的為合格，其中一項不達標的為不合格。體能測評結(jié)束的當天公布體能測評結(jié)果，不合格人員不得進入面試環(huán)節(jié)。體能測評結(jié)束后，不再遞補人選進行體能測評。
3、面試
根據(jù)筆試人員的筆試成績（體能測評合格人選）從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減遴選名額至規(guī)定比例。遴選崗位無法遞減的，經(jīng)研究同意，可進入面試，但其面試成績須達60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，滿分100分。面試成績必須達60分及以上，60分以下視為不合格，面試不合格取消遴選資格。
面試時間、地點另行通知。
（三）總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。
四、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽兿嗟?，則依次按面試成績、學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
體檢按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。
受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補；未經(jīng)同意，可取消遞補。
五、考察
在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，則按學歷層次、工齡、筆試成績的順序確定考察人選。由縣人力資源和社會保障局會同相關單位及主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
總成績（筆試成績）在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://wx.cq.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。
七、辦理調(diào)動手續(xù)：
經(jīng)考試、考察合格，公示無異議或經(jīng)核實不影響調(diào)動的人員，由縣人力資源和社會保障局分別按有關規(guī)定辦理調(diào)動及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
八、紀律要求
公開遴選工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本《簡章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附下有報名表和遴選職位表
遴選職位表
報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報名表.doc》來源于巫溪縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月14日。
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