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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2014〕134號）等文件要求，經(jīng)校領(lǐng)導同意，現(xiàn)就2014年度組織公開招聘工作人員進行測試制定如下方案：
一、資格復審
按照報考人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審（名單附后）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
（一）時間：2014年9月8日星期一(上午8:00至下午17:30)，逾期視為自動放棄。
（二）地點：中共安徽省委黨校組織人事處1004室，聯(lián)系電話：0551-62173024
（三）資格復審要求
1、資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：
（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、原所在單位組織人事部門出具的加蓋單位公章的工作證明原件（部分要求具備工作經(jīng)歷的崗位）及報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件；本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件、證明原件及報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按規(guī)定，進入資格復審考生統(tǒng)考公共科目筆試成績須達到70分）。
2、資格復審時，交近期一寸正面免冠同底照片3張。
3、資格復審合格的報考人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
一、專業(yè)測試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)筆試的方式分段進行。面試和專業(yè)筆試采取百分制，由7名考官分別打分，去掉一個最高分和一個最低分，取剩下5位考官打分的平均分為面試和專業(yè)筆試成績，成績當場宣布。專業(yè)筆試的范圍主要包括：計算機網(wǎng)絡(luò)的原理、計算機系統(tǒng)的基本原理、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、Internet的技術(shù)、TCP/IP體系結(jié)構(gòu)及協(xié)議、各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及其應(yīng)用規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全技術(shù)、安全產(chǎn)品及其應(yīng)用規(guī)范、項目管理的方法和工具實施網(wǎng)絡(luò)工程項目、中大型網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、部署和管理的實踐經(jīng)驗和能力、大中型網(wǎng)絡(luò)測試及評估的實踐經(jīng)驗和能力、網(wǎng)絡(luò)故障分析包含分析、檢測和處理方法?？梢灾攸c參考計算機軟考中網(wǎng)絡(luò)方向的高級考試網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師。
考官由省委黨校以及有關(guān)外聘專家組成，其中省委黨?？脊俨怀^3人。
（二）專業(yè)測試時間和地點
1、專業(yè)測試時間：2014年9月12日（星期五）。
參加專業(yè)測試的人員按專業(yè)測試通知書上規(guī)定的時間、地點報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
2、專業(yè)測試地點：省委黨校綜合樓。
（三）相關(guān)要求
進入專業(yè)測試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，以當日參加專業(yè)測試考生的平均分數(shù)，確定崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線；如專業(yè)測試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
三、成績合成
報考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%。統(tǒng)考人員專業(yè)測試中的結(jié)構(gòu)化面試占專業(yè)測試成績50%，專業(yè)筆試占專業(yè)測試成績50%。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
四、考察和體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入?yún)⒓芋w檢、考察的人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
五、進行公示
對體檢、考察均合格者，由黨校確定擬聘人員，并在安徽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
六、報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部的監(jiān)督指導下，按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，同時接受社會各方面的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0551-62173024
安徽省委黨校公開招聘事業(yè)人員資格復審人員名單請參照http://www.ahxf.gov.cn/ggl/557297.SHTML