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為做好2014年公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《貴陽(yáng)市2014年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案。
一、面試的組織形式
面試工作，在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局按有關(guān)規(guī)定的要求、程序和方法組織實(shí)施。
二、面試對(duì)象
由市招聘辦根據(jù)筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格的人員。
三、面試安排
（一）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力，語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問(wèn)題能力以及應(yīng)聘崗位需要的其他能力等。
（二）面試時(shí)間的設(shè)定：15分鐘。
（三）面試考官組的設(shè)置和要求
1.面試考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名，主考官由統(tǒng)計(jì)局分管人事的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他6名考官中，1名由市統(tǒng)計(jì)局分管業(yè)務(wù)副局長(zhǎng)擔(dān)任，其他5名考官由市招聘工作辦公室在具有面試考官資格的考官中抽調(diào)。
2、擔(dān)任考官的人員在面試前不得對(duì)外公開自己或他人的考官身份?？脊僭诳紙?chǎng)評(píng)分中，必須獨(dú)立思考當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，不得與本考場(chǎng)其他考官商議評(píng)分。
3、面試考官應(yīng)遵循回避的原則。
（四）面試考場(chǎng)工作人員設(shè)置和要求
1.面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)記分員1名，監(jiān)督員1名(兼計(jì)時(shí)員)，監(jiān)督員由局監(jiān)察室主任擔(dān)任；
2.設(shè)工作人員2名；
3.面試工作人員抽調(diào)局機(jī)關(guān)責(zé)任心強(qiáng)，不屬于回避對(duì)象的同志參加。工作人員須按照工作紀(jì)律、時(shí)間要求和崗位職責(zé)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
（五）面試成績(jī)計(jì)算方法。
面試成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該考生的面試得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理），當(dāng)場(chǎng)向考生公布考試成績(jī)。
（六）面試時(shí)間安排
面試工作定于2014年9月17日進(jìn)行。
四、面試前工作程序
（一）制定面試工作方案。
按要求和程序擬制面試工作方案，經(jīng)市招聘工作辦公室審定批準(zhǔn)后，由貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。
（二）制作面試試卷。
1.面試的內(nèi)容，由貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)招聘崗位任職條件需要確定。試題的命制及試卷結(jié)構(gòu)、分值比例（評(píng)分表）由局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專家負(fù)責(zé)，并就面試內(nèi)容及試題命制簽署保密協(xié)議，嚴(yán)禁泄密。
2.面試以100分制記分。
（三）通知應(yīng)試人員
由貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局提前5天通知考生參加面試，同時(shí)在貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)上公布參加面試人員名單。
(四)組織考前培訓(xùn)
面試前一天由貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局對(duì)考官和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
五、紀(jì)律要求
面試工作必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過(guò)程接受各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。面試為公開招聘工作的重要環(huán)節(jié)，貴陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。面試工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，屬應(yīng)聘人員責(zé)任的，取消擬聘資格，不予辦理聘用手續(xù)，屬工作人員責(zé)任的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。