易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
攀枝花市人事考試中心是攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，開(kāi)展我市黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘工作人員考試及各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格考試等人事考試工作。因工作需要，經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
二、選調(diào)條件
1．男性，身體健康,年齡18周歲至30周歲（即1984年9月15日至1996年9月15日期間出生，出生日期以居民身份證登記日期為準(zhǔn)）；
2．具有計(jì)算機(jī)專業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的學(xué)位證書；
3．具有兩年以上計(jì)算機(jī)專業(yè)工作經(jīng)歷；
4．具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心；
5．歷年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
6．熟悉計(jì)算機(jī)軟件和硬件技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理應(yīng)用，熟悉VisualFoxpro，具有一定的文字組織能力和表達(dá)能力。有較好的文字功底和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、尚在試用期內(nèi)的；
2、受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日—10月8日（周一至周五，節(jié)假日除外，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）；
2．報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市人事考試中心
地址：攀枝花市機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)三號(hào)樓三樓
咨詢電話（傳真）：0812—3325012
3．報(bào)名方式：本次選調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。參選者請(qǐng)?jiān)谂手ㄊ腥耸驴荚嚲W(wǎng)（http://www.pzhpta.gov.cn/）上自行下載《攀枝花市人事考試中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，并按要求認(rèn)真填寫。
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查，參選者需提供如下材料：
1．身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件；
2．兩寸近期免冠證件照片2張；
3．報(bào)名表一份；
4．所在單位及其主管部門出具的身份證明和同意報(bào)考證明材料。
（三）考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)操作能力，溝通協(xié)調(diào)能力以及其他綜合能力?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆（面）試時(shí)間另行通知。
（四）體檢
通過(guò)面試的人員由市人事考試中心組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（五）考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核?？己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（六）試用
考核合格的人員，進(jìn)行為期3個(gè)月的試用期。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用期滿經(jīng)考核合格的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、本公告由攀枝花市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。
攀枝花市人事考試中心
2014年9月12日
附件1：考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表
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《考試中心選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于攀西人才網(wǎng)，最近更新2014年9月12日。
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