2014年衢州市常山縣天馬街道城市管理綜合執(zhí)法中隊(duì)招聘城管協(xié)管員的公告

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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    因工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
    一、招聘計(jì)劃
    本次公開招聘城管協(xié)管員5名,其中男性4名,女性1名。
    二、招聘范圍、對(duì)象
    (一)招考的范圍和對(duì)象:能確保全天候在常山縣城工作且能自行解決住所的社會(huì)人員,不限戶口,復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。
    (二)招聘條件
    1.年齡要求:18周歲以上(1996年12月31日以前出生),男性在40周歲以下(1974年12月31日以后出生),女性在35周歲以下(1979年12月31日以后出生);雙眼矯正視力均在4.8以上,無(wú)色盲,其他身體條件均參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    2.學(xué)歷要求:具有高中、職高及以上文化程度。
    三、招聘方式和程序
    貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
    (一)發(fā)布信息
    2014年11月14日前通過(guò)常山人才網(wǎng)外發(fā)布招聘信息。
    (二)報(bào)名及資格審核
    1.報(bào)名時(shí)間:2014年11月20日—21日(兩天)
    2.報(bào)名地點(diǎn):常山縣天馬街道辦事處四樓黨政辦
    報(bào)名所需材料:身份證、學(xué)歷證書、復(fù)員退伍或轉(zhuǎn)業(yè)證原件及復(fù)印件,一寸免冠近照3張。報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。
    3.資格審核:由天馬街道辦事處根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核,符合招考條件的填寫并上交報(bào)名登記表。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,經(jīng)查實(shí),一律取消錄用資格。
    招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
    (三)招聘程序
    1.筆試
    (1)筆試規(guī)定:資格審查合格者參加,內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作及有關(guān)法律法規(guī)等,實(shí)行百分制。
    (2)優(yōu)惠加分:復(fù)轉(zhuǎn)軍人按在部隊(duì)服役每滿1年可在筆試成績(jī)上加1分(不滿1年部分忽略不計(jì)),最高加5分。
    (3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2014年11月26日天馬街道辦事處四樓黨政辦。
    2.面試
    根據(jù)筆試成績(jī)(含優(yōu)惠加分,下同),按招聘人數(shù)一定比例(男性按1:2,女性按1:3)從高分到低分確定參加面試人選。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
    3.體檢
    面試結(jié)束后,按面試人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例折合計(jì)算總成績(jī),再?gòu)母叻值降头忠欢ū壤行园?:1.5,女性按1:2)確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
    因體檢不合格而造成缺額的,在應(yīng)試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。車旅和體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
    4.考察
    體檢合格人員按招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象(若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前)。政審考察按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行,考察結(jié)果僅作為本次是否錄用依據(jù)。
    如報(bào)考人員考察結(jié)論為不合格的,可在體檢合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)并在常山人才網(wǎng)公布。
    5.審批錄用
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等規(guī)定程序,按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定錄用名單,并向社會(huì)公示7天無(wú)異議后,確定5名錄用對(duì)象,并按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),同時(shí)簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同期限為3年。
    聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期工資按我縣最低月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,試用期滿月均報(bào)酬2500元左右(含國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)及住房公積金)。
    咨詢?nèi)耍亨嵭切锹?lián)系電話:15157084200(政府網(wǎng)664200)
    

常山縣天馬街道辦事處
    

二〇一四年十一月十四日