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崗位一：
| 信息項目 | 信息內(nèi)容 |
| 標 題 | 北大財政所（政策分析師）招聘啟事 |
| 招聘崗位 | 非事業(yè)編制研究人員（政策分析師） |
| 招聘單位 | 北京大學中國教育財政科學研究所 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 崗位性質(zhì)： |
| 本崗位為非事業(yè)編制合同制聘任崗位。每個聘期3年，經(jīng)考核合格，雙方同意，可以續(xù)聘。試用期為3個月； | |
| 本所為該崗位研究人員設立內(nèi)部晉升通道，設立初級政策分析師、中級政策分析師和高級政策分析師三個內(nèi)部職稱，和本所事業(yè)編制內(nèi)研究人員的中級、副高級和正高級職稱相對應。 | |
| 工作任務： | |
| 1.獨立開展與職業(yè)技術教育相關的政策分析和研究，獨立組織和實施相關調(diào)研，獨立撰寫研究報告和研究論文； | |
| 2.配合負責老師完成相關的分析、研究和調(diào)研任務。 | |
| 應聘條件 | 1．年齡在35周歲以下，在國內(nèi)外著名大學獲得碩士或博士學位，獲得碩士學位者，需要有5年以上的相關領域工作經(jīng)歷； |
| 2．具有經(jīng)濟學、社會學、教育學、公共管理學、政治學等相關學科的專業(yè)背景。能夠熟練運用經(jīng)濟計量分析方法；熟悉抽樣調(diào)查方法及問卷設計；掌握實地訪談和公共政策案例分析方法； | |
| 3．具有職業(yè)技術教育、人力資源管理相關的研究經(jīng)驗和能力； | |
| 4. 具有獨立領導研究團隊開展某一領域研究任務的能力； | |
| 5. 具有較強的團結協(xié)作精神； | |
| 6. 身體健康。 | |
| 崗位待遇 | 參照本所事業(yè)編制內(nèi)教師薪酬，以及市場上相關咨詢分析行業(yè)的的薪酬水準，實行有競爭力的薪酬標準。同時，根據(jù)國家有關法律規(guī)定，提供相應的社會福利待遇。 |
| 備注說明 | 合同制崗位，擬招聘人數(shù)1-2名。 |
| 應聘程序 | 1. 在截止日之前提交申請材料（所有資料請以電子郵件形式發(fā)送至hr@ciefr.pku.edu.cn，并注明“非事業(yè)編制研究人員應聘”）； |
| 2．本所收到申請資料之日起一個月內(nèi)通知申請者是否參加面試。面試時，須攜帶學位證書原件及相關個人資料原件； | |
| 3．錄用決定由北京大學中國教育財政科學研究所招聘委員會在面試后一周內(nèi)做出。 | |
| 應聘材料 | （1）詳細的個人簡歷和求職陳述信； |
| （2）代表性學術論文、著作或咨詢報告1-2篇/部； | |
| （3）三份專家（副高以上職稱或行業(yè)資深人士）推薦信； | |
| （4）個人研究計劃和職業(yè)規(guī)劃； | |
| （5）學位證書掃描件。 | |
| 聯(lián)系方式 | hr@ciefr.pku.edu.cn ，010-62753138 |
| 發(fā)布日期 | 2014年11月17日 |
| 截止日期 | 2015年1月5日 |
崗位二：
| 信息項目 | 信息內(nèi)容 |
| 標 題 | 北大財政所數(shù)據(jù)分析員招聘啟事 |
| 招聘崗位 | 數(shù)據(jù)分析員 |
| 招聘單位 | 北京大學中國教育財政科學研究所 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 崗位性質(zhì)： |
| 本崗位為合同制聘任崗位。根據(jù)國家相關勞動法律規(guī)定，簽訂勞動合同。試用期為3個月。 | |
| 工作任務： | |
| 1. 現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫的管理，構建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測和矯正體系； | |
| 2. 新數(shù)據(jù)的清洗和處理，整合本所數(shù)據(jù)資源； | |
| 3. 深入挖掘、分析數(shù)據(jù)，撰寫數(shù)據(jù)分析報告； | |
| 4. 因工作需要交代的其他任務。 | |
| 應聘條件 | 1. 具有學士及以上學位，具有統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析方面的相關專業(yè)背景； |
| 2. 責任心強，有較強的人際溝通和團隊協(xié)作能力。 | |
| 崗位待遇 | 成功應聘者和財政所簽訂勞動合同，除享受國家規(guī)定的“五險一金”外，財政所將參照企業(yè)中類似崗位的收入標準提供具有競爭力的薪酬待遇，具體數(shù)額面議。 |
| 備注說明 | 合同制崗位，擬招聘人數(shù)3-5名. |
| 應聘程序 | 1. 在截止日之前提交申請材料（所有資料請以電子郵件形式發(fā)送至hr@ciefr.pku.edu.cn，并注明“數(shù)據(jù)分析員應聘”）； |
| 2. 收到材料后，財政所將擇期舉行面試，擇優(yōu)錄取。 | |
| 應聘材料 | （1）個人簡歷（中英文，詳述相關工作經(jīng)歷），附照片； |
| （2）學歷學位證書； | |
| （3）畢業(yè)論文； | |
| （4）推薦信兩份。 | |
| 聯(lián)系方式 | hr@ciefr.pku.edu.cn ，010-62753138 |
| 發(fā)布日期 | 2014年11月17日 |
| 截止日期 | 2014年12月20日 |
崗位三：
| 信息項目 | 信息內(nèi)容 |
| 標 題 | 北大財政所項目主管招聘啟事 |
| 招聘崗位 | 項目主管 |
| 招聘單位 | 北京大學中國教育財政科學研究所 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 崗位性質(zhì)： |
| 本崗位為合同制聘任崗位。根據(jù)國家相關勞動法律規(guī)定，簽訂勞動合同。試用期為3個月。 | |
| 工作任務： | |
| 1.教育評價方向：從事教育評價方面的分析和研究工作； | |
| 2.義務教育、職業(yè)教育和高等教育方向：從事相關的資料分析、實地調(diào)研和報告撰寫等工作。 | |
| 應聘條件 | （一）教育評價方向 |
| 1.具有碩士學位，具有心理統(tǒng)計與測量、經(jīng)濟計量、管理學或其他有一定的量化分析的專業(yè)背景； | |
| 2.對教育測量與評價、項目評估方面的研究感興趣； | |
| 3.具有較強的中文寫作能力； | |
| 4.具有良好的英語閱讀和寫作能力； | |
| 5.能熟練使用SPSS、STATA、SAS、R等統(tǒng)計軟件； | |
| 6.了解IRT，有教育評價或項目評價相關工作經(jīng)驗，或相關研究論文發(fā)表者優(yōu)先； | |
| 7.工作認真踏實。有團隊合作精神，溝通能力強。 | |
| （二）義務教育、職業(yè)教育和高等教育方向 | |
| 1.具有學士以上學位，具有經(jīng)濟學、社會學、教育學、公共管理學、政治學等相關學科的專業(yè)背景； | |
| 2.具有較強的中文寫作能力； | |
| 3.具有良好的英語閱讀能力； | |
| 4.工作認真踏實。有團隊合作精神，溝通能力強。 | |
| 崗位待遇 | 成功應聘者和財政所簽訂勞動合同，除享受國家規(guī)定的“五險一金”外，財政所將提供具有競爭力的待遇報酬，具體數(shù)額面議。 |
| 備注說明 | 合同制崗位，擬招聘人數(shù)4-5名，其中教育評價方向2名。 |
| 應聘程序 | 1. 在截止日之前提交申請材料（所有資料請以電子郵件形式發(fā)送至hr@ciefr.pku.edu.cn，并注明“教育評價方向項目主管應聘”、“義務教育、職業(yè)教育和高等教育方向項目主管應聘”）； |
| 2. 收到材料后，財政所將擇期舉行面試，擇優(yōu)錄取。 | |
| 應聘材料 | （1）個人簡歷（中英文），附照片； |
| （2）學歷學位證書； | |
| （3）畢業(yè)論文； | |
| （4）推薦信兩份。 | |
| 聯(lián)系方式 | hr@ciefr.pku.edu.cn ，010-62753138 |
| 發(fā)布日期 | 2014年11月17日 |
| 截止日期 | 2014年12月20日 |