2014年浙江大學(xué)出版社管理崗位招聘崗位表

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    職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    
招聘單位 招聘崗位 職位 職數(shù) 招聘條件及要求 崗位職責(zé)
出版社 人力資源部 經(jīng)理 1 重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全面掌握人力資源各個(gè)模塊的理論與實(shí)務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有8年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;根據(jù)出版社發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源規(guī)劃和工作目標(biāo),并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)人力資源的各項(xiàng)管理工作與事務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等。