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洛陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：
為了規(guī)范完善我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理制度，提高就業(yè)見習(xí)管理水平，促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究制定了《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2014年4月8日
洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范完善我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理制度，提高就業(yè)見習(xí)管理水平，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)河南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法的通知》（豫人社就業(yè)〔2013〕42號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于市人力資源和社會保障局組織的就業(yè)見習(xí)工作，各縣（市、區(qū)）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作可參照本辦法制定本地辦法。
第三條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，是指組織我省有見習(xí)需求的離校兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生，進(jìn)入經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位（以下簡稱“見習(xí)單位”）簽訂見習(xí)協(xié)議，進(jìn)行時(shí)間為3至12個月的就業(yè)見習(xí)。
第四條 政府通過組織就業(yè)見習(xí)，給予生活補(bǔ)貼，幫助高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第二章 組織管理與職責(zé)
第五條 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)、屬地管理。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)市本級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的管理和監(jiān)督，主要職責(zé)是：
（一）制定和落實(shí)就業(yè)見習(xí)年度計(jì)劃；
（二）負(fù)責(zé)市級見習(xí)單位的認(rèn)定、管理和監(jiān)督；
（三）負(fù)責(zé)市級見習(xí)單位申請見習(xí)補(bǔ)貼資金的審核。
市人才服務(wù)中心根據(jù)授權(quán)承擔(dān)如下工作：
（一）受理市級見習(xí)單位的申請和實(shí)地考察；
（二）采集、發(fā)布市級見習(xí)單位就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息；
（三）組織有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生與見習(xí)單位進(jìn)行崗位對接；
（四）受理市級見習(xí)單位的見習(xí)補(bǔ)貼申請和初審；
（五）對擬享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼情況進(jìn)行公示。
第三章 見習(xí)單位的申報(bào)與認(rèn)定
第六條 市級見習(xí)單位應(yīng)具備以下條件：
（一）市屬以上事業(yè)單位；在市以上工商、民政部門依法成立（注冊、登記）的城市區(qū)（不含吉利區(qū)）范圍內(nèi)各類企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織；
（二）符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，具有一定?guī)模、有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)；
（三）能持續(xù)提供一定數(shù)量的適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的技術(shù)崗位或提供有助于高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)的一般性工作崗位；
（四）有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員、完備的見習(xí)計(jì)劃及考核制度；
（五）能按月通過銀行支付見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，并為其購買意外傷害保險(xiǎn)；
（六）見習(xí)期滿企業(yè)和經(jīng)濟(jì)組織按照一定的比例留用參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，其中企業(yè)留用比例不低于20%；
（七）有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。
第七條 申報(bào)見習(xí)單位應(yīng)提交以下資料：
（一）申請報(bào)告；
（二）《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)表》（附件1）；
（三）《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表》（附件2）；
（四）單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；
（五）人力資源和社會保障部門要求的其他材料。
第八條 人力資源和社會保障部門對見習(xí)單位的受理與認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：
（一）申報(bào)：符合第六條規(guī)定的單位申報(bào)市級見習(xí)單位時(shí)，直接向市人才服務(wù)中心提出申請；
（二）受理：市人才服務(wù)中心受理申報(bào)單位報(bào)送的申請材料，并建立受理臺賬；
（三）實(shí)地考察：市人才服務(wù)中心對申報(bào)單位的見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進(jìn)行考察評估，提出初核意見后，報(bào)市人力資源社會保障局審核；
（四）審核認(rèn)定：對符合就業(yè)見習(xí)條件的用人單位，市人力資源社會保障局予以確認(rèn)。
第九條 就業(yè)見習(xí)單位一經(jīng)確認(rèn)，市人才服務(wù)中心通過洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。
第四章 見習(xí)人員的報(bào)名與管理
第十條 見習(xí)人員需具備的條件：
（一）我省有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)并在市人才服務(wù)中心進(jìn)行實(shí)名登記的普通高校畢業(yè)生和畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生；
（二）品行良好，遵紀(jì)守法，能夠履行見習(xí)崗位職責(zé)和遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（三）身體健康，能夠完成見習(xí)崗位工作任務(wù)。
第十一條 申請見習(xí)程序：
（一）符合條件的高校畢業(yè)生，填寫《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》（附件3）；
（二）本人持畢業(yè)證、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、戶口簿原件（其中畢業(yè)年度高校畢業(yè)生只提供在校證明或?qū)W生證、身份證、戶口簿原件），到市人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查；
（三）資格審查合格者，持《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》到就業(yè)見習(xí)單位，參加見習(xí)單位面試；
（四）經(jīng)見習(xí)單位面試合格，簽訂《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件4），經(jīng)見習(xí)單位到人力資源和社會保障局備案后，開始就業(yè)見習(xí)。
第十二條 參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，見習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守見習(xí)單位秘密，服從見習(xí)帶教人員的管理，認(rèn)真完成見習(xí)任務(wù)。
第五章 見習(xí)單位管理
第十三條 見習(xí)單位的職責(zé)：
（一）制定本單位就業(yè)見習(xí)管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，建立見習(xí)人員基礎(chǔ)臺賬，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)制度；
（二）每年元月份應(yīng)將本單位適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)崗位信息報(bào)市人才服務(wù)中心；
（三）為見習(xí)人員提供安全健康的就業(yè)見習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)工作現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理；
（四）委派經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師，幫助見習(xí)人員提高就業(yè)能力，加強(qiáng)見習(xí)人員在見習(xí)期間的安全教育管理；
（五）與見習(xí)人員達(dá)成見習(xí)意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習(xí)人員簽訂《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》，并在與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議的當(dāng)月，攜帶《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)備案表》（附件8）、《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》和《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》報(bào)市人力資源和社會保障局進(jìn)行備案確認(rèn)，備案信息是見習(xí)單位申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼的重要依據(jù)；
（六）建立見習(xí)人員電子花名冊，包括：見習(xí)人員基本信息、畢業(yè)院校信息、見習(xí)崗位及期限、考勤、見習(xí)考核意見等內(nèi)容，按季度上報(bào)市人才服務(wù)中心；
（七）在高校畢業(yè)生見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)通過銀行為見習(xí)人員發(fā)放生活補(bǔ)貼，政府所提供的生活補(bǔ)貼由見習(xí)單位先行墊付，與本單位所提供的生活補(bǔ)貼一并按月發(fā)放給見習(xí)人員，不得拖欠；
（八）為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
第十四條 見習(xí)單位不得隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系，見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)單位可終止見習(xí)協(xié)議：
（一）已落實(shí)工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的；
（二）不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效的；
（三）因本人過失或不服從見習(xí)單位管理，給見習(xí)單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（四）本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。
第十五條 見習(xí)期滿后，見習(xí)單位對見習(xí)人員進(jìn)行考核，考核合格的發(fā)放由人力資源社會保障部門出具的《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明》（附件5）。
第十六條 見習(xí)單位對見習(xí)期滿后正式錄用的高校畢業(yè)生，應(yīng)及時(shí)與其簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。就業(yè)見習(xí)人員參加黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘時(shí)，其見習(xí)時(shí)間可認(rèn)定為基層工作經(jīng)歷。見習(xí)期滿未被錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的各類公共就業(yè)服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
第六章 見習(xí)補(bǔ)貼資金管理
第十七條 見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼分別由政府和見習(xí)單位提供,政府提供的生活補(bǔ)貼按人社部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。見習(xí)單位提供的生活補(bǔ)貼不低于城市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條 見習(xí)單位根據(jù)當(dāng)年接收見習(xí)人員的見習(xí)情況，按就業(yè)見習(xí)年度分兩次（1月份和7月份）向人力資源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。申請貼時(shí)需提供以下資料：
（一）見習(xí)生活補(bǔ)貼申請報(bào)告；
（二）洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書；
（三）洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證明；
（四）《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位財(cái)政補(bǔ)貼申請表》（附件7）；
（五）由銀行提供的見習(xí)人員生活補(bǔ)助發(fā)放明細(xì)表；
（六）見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的憑證；
（七）《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員情況匯總表》（附件6）；
（八）見習(xí)生的畢業(yè)證、身份證、就業(yè)失業(yè)登記證、戶口簿復(fù)印件（其中畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，只提供在校證明或?qū)W生證、身份證、戶口簿復(fù)印件）。
第十九條 市人才服務(wù)中心受理見習(xí)單位的見習(xí)補(bǔ)貼申請并進(jìn)行初審，初審結(jié)束后，報(bào)市人力資源社會保障局審核，審核時(shí)限為5個工作日，審核結(jié)束后，將擬享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的見習(xí)單位、人員名單、身份證號、畢業(yè)證編號、見習(xí)起止時(shí)間等信息進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示地點(diǎn)為見習(xí)單位醒目位置、企業(yè)網(wǎng)站、洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）。經(jīng)過公示無異議后，將審核材料送市財(cái)政局復(fù)核，由市財(cái)政局將補(bǔ)助資金直接撥付到就業(yè)見習(xí)單位在銀行設(shè)立的賬戶。
第二十條 提前結(jié)束見習(xí)的高校畢業(yè)生，其生活補(bǔ)貼按實(shí)際見習(xí)時(shí)間核發(fā)，其中，低于3個月見習(xí)期的，不撥付見習(xí)補(bǔ)貼。
第二十一條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)和撥付，任何單位和個人不得擠占挪用。對資金申報(bào)、撥付、使用過程中，有虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人員人數(shù)及期限，騙取、套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，取消見習(xí)單位資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第七章 就業(yè)見習(xí)工作檢查評估
第二十二條 市人力資源社會保障局定期對各縣（市、區(qū)）及就業(yè)見習(xí)單位開展的就業(yè)見習(xí)工作進(jìn)行督促檢查，及時(shí)糾正就業(yè)見習(xí)不規(guī)范的行為。
第二十三條 建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機(jī)制，市人才服務(wù)中心每年對見習(xí)單位進(jìn)行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)單位規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障和見習(xí)人員留用率等情況。對檢查發(fā)現(xiàn)不合格的見習(xí)單位要求限期整改，對整改不到位的由市人力資源和社會保障局取消其見習(xí)單位資格。
第二十四條 建立就業(yè)見習(xí)評比表彰制度。對接收見習(xí)人員多、見習(xí)崗位質(zhì)量高、見習(xí)工作組織管理好、見習(xí)人員留用率高的見習(xí)單位予以表彰，可逐級推薦為市級、省級或國家級就業(yè)見習(xí)示范單位和就業(yè)見習(xí)基地。
第二十五條 大力加強(qiáng)輿論宣傳。廣泛動員社會資源，營造關(guān)心高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要大力宣傳就業(yè)見習(xí)政策和意義，宣傳高校畢業(yè)生參加見習(xí)成功就業(yè)的典型。要大力宣傳見習(xí)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立見習(xí)單位的良好社會形象，以引導(dǎo)鼓勵更多的用人單位主動承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第二十六條 各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門要按季向市人力資源社會保障局就業(yè)促進(jìn)工作辦公室報(bào)送《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作情況表》（附件9）。
第八章 附 則
第二十七條 本辦法由洛陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)承辦科室：信息科
辦理地址：洛龍區(qū)人力資源市場大樓（洛陽市會展中心）B區(qū)二樓224室
咨詢電話：0379-69933860
洛陽市人力資源和社會保障局辦公室
2014年4月8日印發(fā)
附件：
1、洛人社就業(yè)5號附件
2、洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申請報(bào)告模板
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《洛人社就業(yè)5號附件》《洛陽市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申請報(bào)告模板》來源于洛陽人才網(wǎng)，最近更新2014年12月16日。
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