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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
現根據我校人才隊伍建設的實際需要，為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，更好地滿足我校學科專業(yè)建設的人才需求，2015年度擬面向社會公開招聘人才，現將有關信息發(fā)布如下：
一、招聘崗位
| 部門 | 專業(yè)方向或研究領域 | 學歷學位及職稱 | 人數 | 崗位 | 備注 |
| 建工系 | 交通運輸工程、市政工程 | 博士或副高（碩士研究生）及以上職稱 | 1 | 教學 | |
| 工程管理或土木工程 | 博士或副高（碩士研究生）及以上職稱 | 1 | 教學 | 具有工程背景 | |
| 道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運輸規(guī)劃與管理 | 碩士研究生及以上 | 1 | 教學 | 具有工程背景 | |
| 建筑學 | 碩士研究生及以上 | 1 | 教學 | 同等條件下，具有海外留學經歷者優(yōu)先 | |
| 生物系 | 生物醫(yī)藥工程 | 博士 | 1 | 教學 | 具有工程背景 |
| 生物發(fā)酵、酶工程 | 博士 | 1 | 教學 | ||
| 食品工程1 | 博士 | 1 | 教學 | 具有工程背景 | |
| 食品工程2 | 博士 | 1 | 教學 | ||
| 化工系 | 化學工程、化工工藝 | 博士 | 1 | 教學 | 本碩博化工專業(yè)，具有工程背景 |
| 物理化學（材料方向） | 博士 | 1 | 教學 | 本碩博材料工程專業(yè)，具有海外留學經歷者優(yōu)先 | |
| 能源化工類 | 博士 | 2 | 教學 | 本碩博化工、能源工程專業(yè)，具有工程背景 | |
| 計科系 | 軟件工程 | 博士或教授 | 1 | 教學 | |
| 計算機應用1 | 博士或副教授（碩士研究生）及以上職稱 | 1 | 教學 | ||
| 計算機應用2 | 博士或副教授（碩士研究生）及以上職稱 | 1 | 教學 | 具有工程背景 | |
| 電子系 | 信息與通信工程 | 博士或副高（碩士研究生）及以上職稱 | 2 | 教學 | |
| 電氣工程（電力電子） | 博士或副高（碩士研究生）及以上職稱 | 1 | 教學 | 具有工程背景 | |
| 控制科學與工程1 | 博士或副高（碩士研究生）及以上職稱 | 1 | 教學 | 具有工程背景 | |
| 控制科學與工程2 | 博士或副高（碩士研究生）及以上職稱 | 1 | 教學 | ||
| 機械系 | 機械工程1 | 博士或教授 | 1 | 教學 | 本科機制專業(yè)畢業(yè)、具有工程背景 |
| 機械工程2 | 博士或教授 | 2 | 教學 | 本科機制專業(yè)畢業(yè) | |
| 材料加工工程（模具）或機械工程 | 博士或教授 | 1 | 教學 | ||
| 藝術系 | 景觀設計或公共藝術 | 碩士研究生及以上 | 2 | 教學 | 同等條件下，具有海外留學經歷者、有實踐經驗者優(yōu)先 |
| 工業(yè)設計或產品設計 | 碩士研究生及以上 | 2 | 教學 | 同等條件下，具有海外留學經歷者、有實踐經驗者優(yōu)先 | |
| 包裝設計 | 碩士研究生及以上 | 1 | 教學 | 同等條件下，具有海外留學經歷者、有實踐經驗者優(yōu)先 | |
| 中文系 | 新聞傳播 | 博士或教授 | 1 | 教學 | 網絡傳播或新媒體方向 |
| 經濟系 | 統(tǒng)計經濟學或經濟學方向 | 博士或教授 | 1 | 教學 | |
| 國際金融學或金融工程學 | 博士或教授 | 1 | 教學 | ||
| 國際貿易專業(yè) | 博士或教授 | 1 | 教學 | ||
| 經濟工程或不動產經濟 | 博士或教授 | 1 | 教學 | ||
| 管理系 | 金融學、會計學、財務管理 | 博士 | 2 | 教學 | 本科階段須是金融學或會計學；同等條件下，有相關實際工作經歷者優(yōu)先 |
| 物流工程或信息管理 | 博士 | 1 | 教學 | 同等條件下，有相關實際工作經歷者優(yōu)先 | |
| 旅游系 | 旅游規(guī)劃（或人文地理旅游規(guī)劃方向） | 博士或教授 | 1 | 教學 | |
| 旅游管理（或旅游規(guī)劃方向） | 博士 | 1 | 教學 | ||
| 酒店管理 | 博士 | 1 | 教學 | ||
| 國教院 | DaF(德語)德語教學法、德語語言學 | 碩士研究生及以上 | 3 | 教學 | 須具有德國留學經歷 |
| 公體部 | 乒乓球 | 碩士研究生及以上 | 1 | 教學 | 兼俱樂部管理 |
二、應聘條件及要求
（一）基本條件及要求
1.忠誠黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑢W風端正，治學嚴謹，能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。
2.符合學院人才招聘崗位要求，包括專業(yè)方向、崗位職數、學歷層次、業(yè)務水平等。
3.身心健康。
（二）崗位要求
熱愛教師職業(yè)，注重師德修養(yǎng)，為人師表，遵紀守法，嚴謹治學，具有較強的教學和科研能力，能夠獨立講授本學科專業(yè)相關課程。教學崗位非高層次人才年齡一般不超過35周歲（1980年1月1日后出生，其他涉及年齡計算的以此類推），高層次人才年齡要求詳見“三、高層次人才引進”。
三、高層次人才引進
（一）、引進人才類別：
第1類人才：中國科學院和中國工程院院士；國家級學科技術帶頭人；國家杰出青年基金獲得者；國家級重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心、工程實驗室的首席科學家，國家科學技術獎主要完成人，國家有突出貢獻的中青年專家等國家級專家學者。
第2類人才：?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家，省級學術與技術帶頭人等?。ú浚┘墝＜覍W者；具有博士學位的教授或相當職稱；教學科研業(yè)績特別突出的教授。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
第3類人才：教授或相當職稱。（年齡一般不超過50周歲、特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
第4類人才：具有博士學位的副教授或相當職稱。（年齡一般不超過45周歲、特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
第5類人才：緊缺專業(yè)、重點學科、重點建設學科的博士研究生或具有碩士研究生學位的副教授。（年齡一般不超過40周歲、特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
（二）、引進人才待遇（該待遇為2014年人才待遇標準，2015年將有調整）
學院設立人才引進專項基金，主要用于引進高層次人才購房補貼和科研啟動經費。學院鼓勵引進人才面向社會購房。學院一次性給予住房補貼（用于購房、安置費）。工作滿8年后，由購房補貼形成的產權歸個人所有。其標準如下：
1、第1、2類人才待遇面議。
2、第3類人才待遇
（1）給予購房補貼20-30萬元。
（2）科研啟動費。自然科學類，立項資助科研啟動經費8-10萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經費5-7萬元。
3、第4類人才待遇
（1）給予購房補貼15-20萬元。
（2）科研啟動費。自然科學類，立項資助科研啟動經費5-7萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經費3-5萬元。
4、第5類人才待遇
（1）給予購房補貼10-15萬元。
（2）科研啟動費。自然科學類，立項資助科研啟動經費3-5萬元；人文社科類，立項資助科研啟動經費2-3萬元。
四、聘用方式
1、對具有博士學位的研究生或高級職稱的高層次人才和德語、韓語等小語種碩士學位研究生的引進，實行編制內聘用。
2、碩士研究生及以下人員
按照合肥市規(guī)定進行公開招聘，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間與單位在編在崗人員實行同崗同酬。
五、招聘程序
1、應聘者報名，接收簡歷。
符合條件的應聘人員應如實填寫《合肥學院面向社會公開招聘人才報名表》（可從合肥學院網站下載，網址：http://www.hfuu.edu.cn）；填好后將文件名改為“部門-崗位－姓名－所學專業(yè)－學位－最后畢業(yè)學?！保纭敖üは?教學-張三－建筑學－博士－北京大學”，通過發(fā)電子郵件（rczp@hfuu.edu.cn）的方式進行報名，以附件形式發(fā)送，大小控制在1M以內，郵件標題亦為“部門-崗位-姓名－所學專業(yè)－學位－最后畢業(yè)學?！?。
2、資格審查
學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員名單交各單位遴選。
3、遴選
教師、實驗崗位遴選環(huán)節(jié)包括：面試、試講（實驗操作）、學院考核專家組綜合考察、校長辦公會審議、體檢、考察、公示等。
4、公示期滿無異議、體檢和考察合格的，學院人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，為海外留學歸國人員及其他高層次人才開具接收函，海外留學歸國人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證明，按程序辦理相關手續(xù)。
六、報名時間和辦法
報名時間：自本信息發(fā)布之日起
聯(lián)系人：繆群道 司靖宇
聯(lián)系電話：0551—62158078 0551—62158081
傳真：0551—62158081
Email：rczp@hfuu.edu.cn
學院網址：http:// www.hfuu.edu.cn
七、其他事項
本招聘信息為合肥學院2015年度人才招聘信息預發(fā)布，具體招聘崗位及待遇標準等以上級主管部門文件批準為準，屆時將在合肥市人社局官方網站、合肥學院官方網站及中國教育在線等網站發(fā)布《合肥學院2015年度面向社會公開招聘公告》。
本人才招聘預發(fā)布信息的最終解釋權歸合肥學院。
合肥學院
2015年2月4日