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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步拓寬選人渠道，高照街道決定面向市本級(jí)公開招聘崗位合同工5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
根據(jù)高照街道實(shí)際用人需求，招聘崗位合同工5名。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
嘉興市本級(jí)居民
（二）資格條件
1．思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)扎實(shí)，勤政廉潔；
2．熟悉對(duì)應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能解決處理實(shí)際問題；
3．具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生）；
4．能熟練運(yùn)用辦公軟件系統(tǒng)，具備1年以上的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。
5．身體健康；
有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘：
1．受處分期間或者未滿處分期限的；
2．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)）等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表（表式在嘉興人才人力網(wǎng)上可以下載，網(wǎng)址：http://www.jxrc.cn或http://www.jxgzjd.gov.cn/），1寸照片3張、畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)名時(shí)間：2015年5月22日－5月23日上午8：30--下午4：30。
報(bào)名地點(diǎn)：秀洲區(qū)加創(chuàng)路906號(hào)高照街道辦事處318辦公室或二樓組織人事辦公室，聯(lián)系人：老徐或小崔，聯(lián)系電話：82795857，13806739782或82795819，13750757177。
報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（二）資格審核
高照街道黨工委對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核，通過資格審核的，發(fā)給準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核，若符合條件的報(bào)考人員與招聘職位的比例不足3：1的，相應(yīng)核減。
（三）筆試
筆試由高照街道黨工委組織，主要測(cè)試報(bào)考人員的政治、法律、時(shí)事、管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面能力。筆試滿分為100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。
面試工作由高照街道黨工委組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察、體檢
根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)，按照招聘職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選。考察工作由招聘單位組織考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。
對(duì)最終擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者予以錄用，體檢不合格者不予錄用。如擬錄用對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
（六）聘用
秀洲區(qū)高照街道黨工委根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，研究確定擬招聘人員。擬招聘人員在嘉興人才人力網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題或查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用、公示反映有問題而不予聘用或放棄聘用資格的，在考察人選中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。根據(jù)考察情況等，認(rèn)為該職位沒有合適人選的，也可以直接作空缺處理，不再實(shí)行遞補(bǔ)。
中共嘉興市秀洲區(qū)高照街道工作委員會(huì)
嘉興市秀洲區(qū)人民政府高照街道辦事處
2015年5月20日
附件：秀洲區(qū)高照街道面向市本級(jí)公開招聘崗位合同工報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《秀洲區(qū)高照街道面向市本級(jí)公開招聘崗位合同工報(bào)名表》來源于嘉興人才網(wǎng)，最近更新2015年5月20日。
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