中國電子科技集團公司第五十二研究所2015年招聘計劃表

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招聘崗位 崗位類別 人數(shù) 年齡 專業(yè) 學歷/學位 專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格 其他條件
人事部職員 管理 1 35周歲及以下(1979年6月20日后出生) 管理類 本科 不限 1、中共黨員;2、熟悉事業(yè)單位人事管理制度、薪酬政策和人事檔案管理;3、有較強的保密管理意識。
固定資產(chǎn)及技改管理 管理 1 35周歲及以下 財會類 本科 不限 1、熟悉軍用固定資產(chǎn)采購全流程、進口免稅和招投標工作管理的要求;2、熟悉軍工技改項目的申報及資產(chǎn)管理;3、對市場、談判技巧有一定的理解。
檢測評審 管理 1 35周歲及以下 管理類 本科 不限 1、熟悉電磁兼容以及計量檢測要求;2、具有較強的專業(yè)論文或技術(shù)報告撰寫能力;3、具有良好的溝通表達能力。
物業(yè)管理 管理 1 45周歲及以下 不限 本科 不限 1、熟悉愛國衛(wèi)生、文明單位建設(shè)、房屋產(chǎn)權(quán)管理、房屋租賃、住房制度改革、成本管控和物業(yè)運作模式,具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;2、具有較強的業(yè)務洽談和協(xié)調(diào)能力。對熟悉科技園區(qū)物業(yè)管理者,可視情況適當放寬招聘條件。
電磁兼容檢測 專業(yè)技術(shù) 3 35周歲及以下 計算機類、電子信息類及機電自動化相關(guān)專業(yè) 本科 不限 熟悉EMC檢測和CCC認證檢測,具備EMC能力驗證、測量審核、不確定度評定、比對等技能。有實驗室CNAS/CMA/CAL評審與擴項工作及管理經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
計量檢測 專業(yè)技術(shù) 3 35周歲及以下 計算機類、電子信息類及機電自動化相關(guān)專業(yè) 本科 不限 1、熟悉計量檢測,具備長度、溫度、理化、力學專業(yè)的計量檢定員證5個項目以上,熟悉計量標準建標;2、能適應經(jīng)常出差下廠檢驗工作。具備一級注冊計量師證或熟悉校準實驗室CNAS/國防DILAC評審與擴項工作者,可視情況適當放寬招聘條件。
會計主管 專業(yè)技術(shù) 1 35周歲及以下 財會類 本科 中級 熟悉資金運作、成本核算、預算管理,有較強的會計專業(yè)能力。熟悉軍品科研經(jīng)費管理及裝備產(chǎn)品價格管理等國家政策者,優(yōu)先考慮。
工藝設(shè)計師 專業(yè)技術(shù) 1 45周歲及以下 電子信息類 本科 中級 1、具有獨立承擔工藝設(shè)計與新品導入及調(diào)試能力;2、熟練掌握并運用SPC、PFMEA、APQP、CPK等產(chǎn)品工藝設(shè)計及質(zhì)量控制分析工具,并具備相關(guān)專業(yè)證書。對市級以上工藝設(shè)計類競賽獲獎者,可視情況適當放寬招聘條件。
生產(chǎn)部主任 專業(yè)技術(shù) 1 45周歲及以下 電子信息類 本科 不限 1、具有5年以上大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理和設(shè)備管理經(jīng)驗;2、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程、結(jié)構(gòu)工藝、產(chǎn)線安排以及物料采購等供應鏈各環(huán)節(jié)工作流程;3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于解決問題;4、能接受高強度工作。具有相關(guān)企業(yè)中層以上崗位任職經(jīng)歷、業(yè)績突出者,可視情況適當放寬招聘條件。