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為加強金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘園區(qū)資產(chǎn)管理工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理工作人員
（二）崗位職責(zé)：金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)管理。包括資產(chǎn)登記，參與國有資產(chǎn)招租、出售、租金收繳及其他日常維護與管理。
（三）招聘人數(shù)：3人，因工作需要，女性工作人員1名，男性工作人員2名。
（四）招聘要求：
1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃，身體健康，體型、五官端正。
3、中專以上文化程度，年齡在45周歲以下(1970年1月1日后出生)，有一定的電腦操作水平。
4、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
有下列情形的人員，不得報名；
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及受到行政拘留處罰的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；
4、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5、其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘程序
（一）面試：面試分?jǐn)?shù)100分，主要考察語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識等。
（二）體檢：在面試成績排序中從高分到低分依次按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（國人部發(fā)〔2005〕1號）。因放棄、體檢（政審）不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（四）政審：體檢合格人選進行政審，由現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)財政金融局負責(zé)實施，由擬聘人員戶籍所在地派出所提供政審證明和材料。
面試、體檢和政審，綜合考評擇優(yōu)錄用。具體時間安排另行通知。
四、聘后管理
本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣至金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)金寨匯金投資有限公司。
福利待遇實行固定工資，每月不低于1800元，同時為聘用人員辦理社會保險和住房公積金，實行績效考評。
五、報名須知
（一）報名時間：2015年7月16日—7月18日（節(jié)假日正常上班）。
（二）報名方式：報名實行現(xiàn)場報名，報名者須攜帶身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件一份，個人近期免冠2寸彩色照片4張，如實填寫《金寨現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)資產(chǎn)管理
辦公室招聘工作人員報考資格審查表》1份。
（三）報名地點：安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司（金寨縣人力資源和社會保障局大樓一樓）。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
有關(guān)招聘信息，登陸“金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“金寨縣公共人才就業(yè)網(wǎng)”查詢、查閱。
政策咨詢電話：0564-2708861、7356153，
報名咨詢電話：0564-7060127、7060270
監(jiān)督電話：0564-7356300
安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司
2015年7月7日