2015年《紹興政報》編輯部招聘工作人員公告

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    網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財會類/學歷類/建筑工 程類
    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
    《紹興政報》編輯部隸屬紹興市人民政府辦公室,為相似正科級全民事業(yè)單位,經(jīng)費財政全額撥款。因工作需要,現(xiàn)面向全社會公開招聘工作人員2名。具體事項公告如下:
    一、招聘人數(shù)
    招聘人數(shù)2名。
    二、招聘范圍和條件
    (一)招聘范圍
    面向全社會公開招聘2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。
    (二)資格條件
    1.年齡在35周歲及以下(1980年7月1日以后出生);
    2.具有碩士研究生學歷(學位),經(jīng)濟學門類各專業(yè)及哲學、法學、政治學、中國語言文學、新聞傳播學專業(yè)類各專業(yè)畢業(yè),具備較強的綜合文字和調(diào)查研究能力;
    3.政治素質(zhì)良好,品行端正;
    4.身體健康。
    三、招聘程序
    按照公布方案、接受報名、資格審查、筆試面試、體檢、組織考察、黨組研究、公示聘用等程序開展招聘工作。
    (一)報名時間、地點及辦法
    1.報名時間:2015年7月23日- 7月29日
    2.報名地點:紹興市政府辦公室政治處(紹興市曲屯路286號1號樓102室);聯(lián)系電話:0575-85124137;電子郵箱:sfbzzc@sina.com。
    3.報名辦法:
    (1)符合招聘條件的人員,請如實填寫報名表。
    (2)報名時需提供身份證、學歷(學位)證書復(fù)印件各1份,近期2寸免冠照片1張。本人如有發(fā)表文章或調(diào)研報告等文字材料請一并提供。
    (3)報名可通過現(xiàn)場報名或發(fā)送電子郵件方式,通過電子郵件報名人員請電話聯(lián)系確認(85124137)。
    (二)資格審查
    根據(jù)報名人員提供的相關(guān)材料進行資格初審,初審合格人員需攜帶相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
    (三)筆試面試
    筆試面試滿分均為100分,各按50%計入總成績。原則上同一崗位符合條件參考人員與對應(yīng)崗位招聘人數(shù)應(yīng)達到3:1以上比例,如達不到3:1的,經(jīng)主管部門審核可以適當降低比例要求。
    根據(jù)筆試成績從高到低,按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。面試后根據(jù)總成績(筆試、面試各占50%)從高分到低分確定參加體檢人選。如遇總成績相同,則以筆試成績高者排位在前。
    (四)組織體檢
    1.按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員,在指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢適用標準(試行)》執(zhí)行,費用由應(yīng)聘人員自理。
    2.體檢結(jié)果不符合錄用要求的,取消該考生資格,并按照總成績從高到低依次遞補人員參加體檢。
    (五)組織考察
    對體檢合格者參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行組織考察,考察不符合要求的,取消該考生資格,按遞補規(guī)則確定人選另行組織考察。
    (六)黨組研究
    根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,市府辦黨組討論決定聘用人選。
    (七)公示和聘用
    聘用人選確定后,名單在紹興人才網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù),未按時畢業(yè)或未取得相應(yīng)的學歷和學位的,不予聘用。)
    四、其他事項
    1.筆試面試、體檢時間另行通知,報考人員請確保通訊暢通。
    2.招聘公告在紹興市政府門戶網(wǎng)站、紹興人才網(wǎng)、紹興人事培訓考試網(wǎng)公布。
    3.報考人員系農(nóng)業(yè)戶籍的,聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍。
    4.本次招聘工作全程接受紹興市人力資源和社會保障局監(jiān)督,監(jiān)督電話:0575-81505386。
    

《紹興政報》編輯部
    

2015年7月16日
    附件:《紹興政報》編輯部公開招聘工作人員報名登記表
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    《《紹興政報》編輯部公開招聘工作人員報名登記表》來源于紹興市人事考試網(wǎng),最近更新2015年7月9日。
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