青島市市立醫(yī)院2015年招聘帶薪規(guī)范化培訓(xùn)人員面試方案

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    在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    考試書庫:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會類/學(xué)歷類/建筑工程類
    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
    根據(jù)《青島市衛(wèi)計(jì)委2015年公開招聘帶薪規(guī)范化培訓(xùn)人員簡章》的有關(guān)要求,現(xiàn)制定面試方案如下:
    一、面試對象
    現(xiàn)場資格審核完成后,進(jìn)入面試范圍的人員。
    二、面試時間安排、地點(diǎn)
    1.護(hù)理本科
    技能測試:2015年7月 28 日(周二)上午7點(diǎn)30分
    綜合答辯:2015年7月 28 日(周二)下午12點(diǎn)30分
    2.護(hù)理???BR>    技能測試:2015年7月 28 日(周二)上午7點(diǎn)30分
    綜合答辯:2015年7月 29 日(周三)上午7點(diǎn)30分
    3.其他專業(yè)
    綜合答辯+技能測試
    2015年7月28日(周二)下午12點(diǎn)30分
    4.面試集合地點(diǎn): 青島市市立醫(yī)院本部職工餐廳
    考生應(yīng)持身份證和準(zhǔn)考證于面試前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),確定面試順序,依次進(jìn)入考場,在規(guī)定面試開始時間之前未到者視為自動放棄。
    三、面試方法和程序
    面試采取答辯+技能測試的方式。答辯主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識的應(yīng)用能力,包括語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、專業(yè)技能等。技能測試以招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)技能為主,重點(diǎn)考察考生的動手能力,解決實(shí)際問題能力。
    按照招聘崗位分組對考生進(jìn)行面試綜合測評,按照先技能測試,后答辯的順序進(jìn)行,考生面試時間不超過10分鐘??忌凑枕樞蛱枺来芜M(jìn)入考場,在規(guī)定面試開始時間之前未到者視為自動放棄。面試采用百分制計(jì)分,滿分為100分,面試成績占總成績的50%。面試成績由考官當(dāng)場評判,按平均分?jǐn)?shù)計(jì)算考生面試成績,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽兊陀?0分者不予錄用。
    面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天在青島市市立醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qdslyy.cn/)公布。
    四、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組
    醫(yī)院成立招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘面試監(jiān)督小組,監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對招聘單位面試全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督,切實(shí)保證面試工作的公平公開公正。
    五、有關(guān)說明
    (一)考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試。
    (二)未盡事宜按《青島市衛(wèi)計(jì)委2015年公開招聘帶薪規(guī)范化培訓(xùn)人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
    聯(lián)系人:劉振勝
    聯(lián)系電話:0532- 82825133
    監(jiān)督電話:0532- 82789035
    

二○一五年七月二十三日