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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會同意，擬在全縣范圍內(nèi)開展縣直機關事業(yè)單位、金盆街道工作人員公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
此次遴選工作在平塘縣公開招考（聘）工作領導小組的領導下進行，由縣委組織部、縣人社局牽頭，各遴選單位統(tǒng)一組織實施。
二、工作原則
遴選工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到所需工作崗位上來。
三、遴選計劃和職位
本次計劃遴選縣直機關事業(yè)單位、金盆街道工作人員110人。遴選職位及條件見《平塘縣縣直機關事業(yè)單位、金盆街道2015年公開遴選工作人員職位表》。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
縣財政全額撥款的在冊在編行政事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。行政職位僅限公務員報考，參公管理職位限公務員或參公管理人員報考。公務員一經(jīng)遴選到事業(yè)單位，身份自然變更。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、截至2015年6月30日，經(jīng)縣級以上組織人社部門或教育行政部門行文錄（聘）用到機關事業(yè)單位工作3年以上（原在基層服務滿一年以上，且年度考核合格<稱職>及以上的基層服務項目人員，服務時間計算在內(nèi)。）；
3、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
4、具有大專以上學歷；
5、具有正常履行本崗位職責的身體條件；
6、年齡在45周歲以下（1970年8月1日以后出生）。
注：部分職位年齡、學歷及其他條件有特殊要求的從其要求。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或未滿影響期限的；
3、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；
4、新錄（聘）用到機關事業(yè)單位試用（見習）期內(nèi)人員；
5、2014年以來新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的公務員（含選調(diào)生）。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布遴選簡章、報名、資格審查、考試考核的程序進行。
（一）發(fā)布信息
2015年8月4日在平塘金盆網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn）、平塘縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzpt.gov.cn/ ）上公開發(fā)布遴選工作《簡章》。
（二）報名
1、報名時間及地點：
時間：2015年8月6日至8月7日上午：9:00--12:00；下午：14:30--18:00。
地點：縣人力資源市場一樓大廳。
2、報名須提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復印件各1份；
（2）報考職位所要求的各種執(zhí)（職）業(yè)資格證明、職稱等級證原件及復印件各1份；
（3）所在單位及主管部門同意報考證明原件；
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3張；
（5）原有基層服務經(jīng)歷的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”的人員，須出具服務縣（市）團縣（市）委、縣（市）引導辦或縣（市）教育部門的服務證明（證明上注明服務項目、起止時間、服務地點及在服務期限內(nèi)的年度考核情況）。
報考人員須如實填寫《平塘縣2015年公開遴選縣直機關事業(yè)單位、金盆街道工作人員報名表》，報考人員凡出現(xiàn)填報信息錯誤而影響考試和遴選的，責任自負。
（三）資格審查
各遴選單位選派專人在報名現(xiàn)場負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，通過資格審查人員確定為考試對象（不再另行公示）。凡通過資格審查的人員，每人交報名費200元。整個遴選過程考生必須保持通訊工具暢通。
資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員資格條件不符合遴選《簡章》要求的，隨時取消其遴選資格。
遴選計劃數(shù)與遴選職位報考人數(shù)原則上達1:3比例方能開考，遴選職位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，相應減少或取消擬遴選計劃數(shù)。個別人員緊缺，工作急需的職位達不到開考比例的，由縣招聘辦提出，經(jīng)縣公開招考（聘）工作領導小組研究同意后可降低開考比例,但最低不能低于1:2。
（四）準考證領取
資格審查合格后，報考人員于2015年8月14日08:30--17:30期間，到縣人力資源市場一樓大廳憑有效居民身份證領取準考證。
（五）考試、考核
遴選采取考試與考核相結合的方式進行?？荚?、考核均以百分制計分，其中，考試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。
1、考試：考試形式為面試或?qū)I(yè)技能測試
面試時間：2015年8月15日（全天）
面試地點：詳見準考證
面試工作由縣招聘辦組織各遴選單位統(tǒng)一實施。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》方能進入考場應試，其他的證件不能替代。面試設最低合格數(shù)線為60分，考生面試成績須達合格分數(shù)線60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
2、考核：經(jīng)考試后，按遴選職位計劃數(shù)考試成績由高分到低分按1:2的比例進行差額考核（經(jīng)領導小組批準降低比例的，按降低比例進行考核）?？己顺煽冺氝_60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。考核內(nèi)容為考生的德、能、勤、績、廉、學等，考核方式為考核組實地談話和現(xiàn)工作單位民主測評兩種方式。在考核工作中，發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件及下列情況之一者，報經(jīng)縣公開招考（聘）工作領導小組同意，取消遴選資格：
（1）有經(jīng)濟和其他問題及正在立案調(diào)查的；
（2）組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律或八項規(guī)定的；
（3）經(jīng)縣公開招聘工作領導小組研究確定不能選調(diào)的其它情況；
考核時間待定。
六、遴選審批
按考試、考核總成績與遴選職位計劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定為遴選人選并進行公示，總成績出現(xiàn)末位并列的以考試成績分高的確定為遴選人選，公示期無異議的,報縣招考（聘）工作領導小組同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。 被遴選人員一經(jīng)遴選到新的工作單位必須在所遴選單位服務滿三年以上才能再次申請調(diào)動。
七、有關事宜
遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
八、本方案未盡事宜由平塘縣公開招考（聘）工作領導小組研究確定。
九、在遴選過程中，縣招聘辦發(fā)布的有關信息將在平塘金盆網(wǎng)、平塘縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的有關信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成遴選單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負責。
咨詢電話（工作時間）： 0854-7228186（平塘縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配考核獎懲科）
監(jiān)督電話（工作時間）： 0854-7230039（平塘縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室）
平塘縣招聘辦
2015年8月3日
附件：1.平塘縣縣直機關事業(yè)單位、金盆街道2015年度遴選工作人員職位表
2.平塘縣2015年公開遴選縣直機關事業(yè)單位、金盆街道工作人員報名表
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《平塘縣2015年公開遴選縣直機關事業(yè)單位、金盆街道工作人員報名表》來源于平塘黨政信息網(wǎng)，最近更新于2015年08月03日。
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