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為深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，引入競爭機制，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，增強教育活力，推動教育發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定精神，按照按需設(shè)崗、公開競聘、擇優(yōu)聘用的原則，經(jīng)研究決定，面向全縣競爭性選拔部分中小學(xué)副校級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將具體工作通知如下：
一、選拔名額、職位
1、完全中學(xué)：華僑中學(xué)副校長1、榜頭中學(xué)副校長1。
2、初級中學(xué)：仙游一中永鴻分校副校長1。
3、中心小學(xué)：第二實驗小學(xué)副校長1、郊尾中心小學(xué)副校長1。
二、報名范圍、條件
（一）報名范圍：本縣在職符合報名條件的公辦學(xué)校中小學(xué)教師。
（二）報名條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，忠誠于人民教育事業(yè)，具有履行校級崗位職責(zé)所需的理論修養(yǎng)和政策水平，有正確的教育思想和先進(jìn)的教育理念，有較強的組織管理能力、實事求是的工作作風(fēng)，為人師表，教書育人，清正廉潔，身體健康；
2、中學(xué)須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、小學(xué)須具備大專及以上學(xué)歷及相應(yīng)的教師資格，現(xiàn)在教育教學(xué)一線任教，切實履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)；
3、年齡在45周歲及以下（即1970年8月31日以后出生）；
4、①報名完職中副校長須具備以下條件之一：在完職中中層干部（包括參照干部管理的工、青、婦）正職崗位上任職一年及以上，在完職中中層副職崗位上任職兩年及以上，在完職中任年段長、教研組長崗位上任職四年及以上，在完職中任班主任崗位上任職六年及以上，在初級中學(xué)正校級崗位上任職一年及以上，在初級中學(xué)副校級崗位上任職三年及以上，在初級中學(xué)中層干部（包括參照干部管理的工、青、婦）正職崗位上任職四年及以上，在初級中學(xué)中層副職崗位上任職五年及以上；。
②報名初中副校長須具備以下條件之一：在完職中中層干部（包括參照干部管理的工、青、婦）副職崗位上任職一年及以上，在完職中任年段長、教研組長崗位上任職三年及以上，在完職中任班主任崗位上任職五年及以上，在初級中學(xué)中層干部正職崗位上任職一年及以上，在初級中學(xué)中層副職崗位上任職三年及以上，在初級中學(xué)任年段長、教研組長崗位上任職五年及以上，在初級中學(xué)任班主任崗位上任職六年及以上；
③報名小學(xué)副校長須具備以下條件之一：在中心小學(xué)中層干部（包括參照干部管理的工、青、婦、完小校長）正職崗位上任職一年及以上，在中心小學(xué)中層副職崗位上任職三年及以上，在小學(xué)任年段長、教研組長崗位上任職五年及以上，在小學(xué)任班主任崗位上任職六年及以上。
（現(xiàn)任校級同一職務(wù)人員不列入報名范圍）；
5、近三年年度考核合格及以上；
6、有下列情形之一者不得報名：
（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分限制期未滿的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定其他不適合報名的。
三、選拔程序、步驟
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間： 2015年8月10日-2015年8月17日。
3、報名地點：仙游縣教育局人事股。
4、報名人員需提供以下材料：
（1）身份證、學(xué)歷證書、教師資格證的原件及復(fù)印件（一式一份）；
（2）《2015年仙游縣公開選聘部分中小學(xué)副校級干部報名登記表》（仙游教育網(wǎng)下載，一式二份）；
（3）由本人工作單位出具的在編在崗、在職、教育教學(xué)經(jīng)歷及擔(dān)任職務(wù)等相關(guān)證明；
（4）本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4張。
（二）筆試
報名參加競聘的對象經(jīng)資格初審合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證，參加縣組織的筆試。參加筆試的對象按報考人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考；比例不足3:1的，報縣教育局黨委研究，重新確定選拔職位數(shù)。
1、筆試時間、地點：①2015年8月19日上午，考試時間9：00-10：30，8：45入場完畢，開考15分鐘以后不得入場。②現(xiàn)代中學(xué)。
2、筆試內(nèi)容、方式：主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的相關(guān)學(xué)校教育行政管理、時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育教學(xué)專業(yè)理論的掌握程度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決學(xué)校管理工作中實際問題的能力。筆試卷面分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試成績評定后，按高分到低分排序后在仙游縣教育信息網(wǎng)上對外公布（參加考試者只公布準(zhǔn)考證號，其姓名及所在單位不對外公布）。
（三）面試
1、面試時間、地點：2015年8月21日上午 9：00，現(xiàn)代中學(xué)。超過9：15未到考點的視為自動放棄面試。
2、面試對象確定：按照筆試成績從高分到低分排序，并按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定。達(dá)到1：3的，面試合格線為60分及以上。達(dá)不到1：3的，按實有人數(shù)確定面試對象，合格線為70分及以上。
3、面試內(nèi)容、方式：主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取答辯方式進(jìn)行；每人面試時間15分鐘之內(nèi)，分值100分；面試成績按評委人數(shù)去掉一個最高分和一個最低分后，取平均值。
面試后，按筆試成績×50%+面試成績×50%計算考試綜合成績（按“四舍五入”保留兩位小數(shù)），按高分到低分排序后在仙游縣教育信息網(wǎng)上對外公布。
（四）考察
1、考察對象的確定：根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按照競爭性選拔職位數(shù)1：2確定考察對象。若最后一個崗位數(shù)出現(xiàn)考試綜合成績并列的，以面試成績高低排序；若面試成績也出現(xiàn)并列的，報縣教育局黨委研究確定。
2、考察工作的組織實施：由縣教育局考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)和計生、綜治等方面的情況進(jìn)行全面考察。
（五）聘任
1、研究擬任人選：召開縣教育局黨委會議，聽取考察匯報，根據(jù)招聘崗位數(shù)、考試和考察情況，研究確定擬聘任人選，并在仙游縣教育信息網(wǎng)上進(jìn)行任前公示，公示時間為5個工作日。
2、公開選擇職位：經(jīng)公示無異議的，報縣教育局黨委批準(zhǔn)后，由縣教育局組織擬聘任人選，按考試綜合成績由高到低，依次選擇擬任職位。不按時參加職位選擇的，取消聘任資格。因考察、資格復(fù)審等不合格或棄權(quán)而出現(xiàn)缺額時，按考試綜合成績從應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補。
3、聘任與考核：根據(jù)職位選擇情況按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，免去試任職務(wù)，另行安排。
4、職稱待遇：經(jīng)公開選拔競聘上崗的人員，不受調(diào)入學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位限制，現(xiàn)在聘的高中級職稱崗位工資待遇保留不變，待下一輪崗位設(shè)置時，參加調(diào)入校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘。
四、選拔紀(jì)律
1、部分中小學(xué)校長競爭性選拔工作是我縣教育系統(tǒng)干部選拔任用工作的重要舉措，必須嚴(yán)肅選拔紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定要求，全程做到公開、公平、公正。
2、報考人員要自覺遵守競爭性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假；各有關(guān)學(xué)校要客觀、全面和實事求是地反映和提供報考人員的真實情況、檔案資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實。資格審查將貫穿競爭性選拔工作全過程，對弄虛作假者，將予以嚴(yán)肅查處。
3、參與競爭性選拔工作的所有工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不準(zhǔn)泄露考試試題和評分、考察、研究討論等情況。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。
4、為加強監(jiān)督，縣教育局組織人事股、紀(jì)檢監(jiān)察室同時公布舉報電話（8398230、8291597），接受監(jiān)督舉報。
本方案未盡事宜由縣教育局黨委負(fù)責(zé)解釋。
中共仙游縣教育局委員會 仙游縣教育局
2015年8月7日
附：2015年仙游縣公開選聘部分中小學(xué)副校級干部報名登記表
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《2015年仙游縣公開選聘部分中小學(xué)副校級干部報名登記表》來源于莆田市仙游縣教育局網(wǎng)，最近更新2015年8月7日。
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