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為緩解縣直機關事業(yè)單位工作人員緊缺的狀況，秉著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定采取公開考試的方式，從我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位中擇優(yōu)選調人員充實到縣直機關事業(yè)單位工作，特制定如下方案。
一、選調對象及名額
（一）選調對象。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關事業(yè)單位在崗在編的事業(yè)編制工作人員。衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員只能報考健康教育中心，教育系統(tǒng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校且工作滿五周年的教師可報考文化館、報道組、網(wǎng)宣辦。
（二）選調名額。共81名（詳見附表）
二、選調條件
（一）基本條件和資格
1．遵紀守法，具有良好的品行；
2．愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感；
3．適應崗位要求的身體、性別、年齡、學歷和專業(yè)條件（詳見附表）；年齡截止計算時間為2015年7月31日。
4．適應崗位規(guī)定的其它特殊要求。
（二）下列人員不具備報考資格
1．正在接受違法違紀審查尚未終結的；
2．尚未解除黨紀政紀處分的；
3．近兩年年度考核為不合格和基本合格的；
4．尚未轉正定級（即還在試用期的）或實際工作年限未滿一周年的；
5．在各級公務員、事業(yè)單位報考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的；
6．報考崗位與考生有回避關系的；
7．其它按政策規(guī)定不能報考的情形。
三、選調程序及實施辦法
（一）公告
1．公告方式：①下發(fā)招聘方案至縣委各部門、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳；②在于都縣政府網(wǎng)http://www.yudu.gov.cn/進行公告。
2．公告時間：2015年9月6日—9月13日。
（二）報名
1．報名所需材料：《報名信息表》（在于都人事公共郵箱里自行下載打印，郵箱賬號：ydrs459@163.com，密碼：6335459），本人第二代身份證、畢業(yè)證、單位出具的身份和同意報考的證明（教師還須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿五周年的證明）、單位年度考核備案匯總表、本人的轉正定級表等原件和復印件一份以及二寸免冠彩照三張。
2．報名時間：2015年9月14日8:30—9月16日18:00。
3．報名地點：縣人力資源和社會保障局會議室（縣城紅軍大道人事勞動大廈六樓）。
4．資格審查
由公開選調工作人員領導小組成員單位組成資格審查小組對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于公開選調工作全過程。如發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的，取消其選調資格；凡報考對象有弄虛作假或請人代考行為，一經(jīng)查實，取消其今后三年參加我縣各類人事考試的資格，且2015年度考核定為不稱職或不合格，并給予相應的紀律處分。
5．報名現(xiàn)場領取《準考證》。
（三）考試
1．考試方式和分值
考試采取閉卷筆試的方式進行，分值100分?？忌目荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后一位數(shù)。
筆試地點：于都中學初中部教學樓（視頻監(jiān)控考場）。
筆試時間：9月26日上午8:45日入場；9:00—11:30進行考試。
筆試要求：考生憑《準考證》和身份證進入考場。
2．筆試成績公示
10月9日在于都政府網(wǎng)（http://www.yudu.gov.cn/）公布考生的成績及排位。
3．開考比例
為了體現(xiàn)競爭上崗、擇優(yōu)選調的原則，本次筆試按照選調崗位計劃人數(shù)和報考人數(shù)1：2的比例開考。未達到開考比例的崗位核減或取消該崗位選調計劃。
（四）確定入闈
根據(jù)考生的考試成績從高分到低分按各單位選調崗位計劃人數(shù)1:2的比例確定擬選調考察對象。
（五）考察
考察工作由用人單位對入闈對象的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察?？疾旌笥捎萌藛挝桓鶕?jù)考察情況對入闈人員進行排位，并將考察材料和排位情況統(tǒng)一報縣領導小組辦公室匯總審核，由領導小組辦公室提出初步擬調人選。
（六）確定擬調人選
將初步擬調人選報縣委、縣政府進行審核，確定擬調人選。
（七）公示
將擬調人員名單在于都縣政府網(wǎng)（http://www.yudu.gov.cn/）進行公告。
（八）辦理調動手續(xù)
經(jīng)縣委、縣政府批準后，由縣組織人事部門辦理相關的調動手續(xù)。
四、工作要求
（一）加強領導。為了加強這次公開考試選調工作人員的領導，縣里成立縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員領導小組，縣委常委、組織部長何清平任組長，縣委常委、縣政府常務副縣長劉秋天任副組長，藍地壽、劉遠明、鄧龍輝、羅慧逢、管宏為成員。下設辦公室于人保局，鄧龍輝同志兼任辦公室主任。
（二）協(xié)調配合。實行機關事業(yè)單位公開考試選調工作人員是我縣人事制度改革的一項新舉措，不僅政策性強、工作量大，而且涉及的社會面較廣。各相關部門要各司其職，認真負責，確保選調工作的公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。加強管理、強化監(jiān)督，由縣紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對違反公開選調紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分。
（四）本方案所涉政策規(guī)定，由組織、人事部門負責解釋。
附件：于都縣公開選調工作人員計劃表