上海立信會計(jì)學(xué)院是上海市人民政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，是中國現(xiàn)代會計(jì)教育的發(fā)源地之一。上海市啟動(dòng)“高等學(xué)校高峰學(xué)科和高原學(xué)科”建設(shè)，我校工商管理（會計(jì)）學(xué)科在上海市高校一流學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)上，成功入選高原學(xué)科建設(shè)序列。為推進(jìn)工商管理高原學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)特色與水平的提升，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘會計(jì)與審計(jì)領(lǐng)域的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀博士。
研究領(lǐng)域?yàn)椋赫畷?jì)與審計(jì)，資本市場會計(jì)與審計(jì)，供應(yīng)鏈會計(jì)與審計(jì)。
一、學(xué)科領(lǐng)軍人才
專業(yè)領(lǐng)域及人數(shù)：會計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)1~3人
招聘條件：
1．50周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2．具有教授職稱（國外應(yīng)聘者可放寬至副教授教職）；
3．滿足一下條件之一：
（1）具有教育部及以上人才稱號；
（2）主持過國家級重大課題項(xiàng)目并已結(jié)項(xiàng)；
（3）發(fā)表A級（《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》）論文3篇或入選JCR（工商管理學(xué)科）前30%學(xué)術(shù)論文1篇。
4．具有較強(qiáng)的組織管理能力。
崗位目標(biāo)：
聘任期內(nèi)（6年）完成高原學(xué)科建設(shè)任務(wù)，推進(jìn)學(xué)科排名達(dá)到國內(nèi)前20%。
崗位待遇：
年薪100萬元，住房補(bǔ)貼300萬元。可一人一議。
二、學(xué)術(shù)帶頭人
專業(yè)領(lǐng)域及人數(shù)：會計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)3~5人
招聘條件：
1．45周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2．具有教授職稱（國外應(yīng)聘者可放寬至副教授教職）；
3．滿足一下條件之一：
（1）具有省部級及以上人才稱號；
（2）主持過國家重點(diǎn)課題項(xiàng)目并已結(jié)項(xiàng)；
（3）發(fā)表A級（《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》）論文2篇或入選JCR（工商管理學(xué)科）前40%學(xué)術(shù)論文1篇。
崗位目標(biāo)：
協(xié)助學(xué)科領(lǐng)軍人才，推進(jìn)學(xué)科方向排名達(dá)到國內(nèi)前20%。
崗位待遇：
年薪70萬元，住房補(bǔ)貼210萬元。可一人一議。
柔性引進(jìn)：
1．柔性引進(jìn)的學(xué)術(shù)帶頭人其崗位目標(biāo)與前述學(xué)術(shù)帶頭人要求一致，在立信工作時(shí)間不少于2月/年。
2．崗位待遇為年薪35萬元。
三、優(yōu)秀博士
專業(yè)領(lǐng)域及人數(shù)：會計(jì)學(xué)專業(yè)8人，審計(jì)學(xué)專業(yè)8人，工商管理（符合本學(xué)科研究領(lǐng)域）專業(yè)4人
招聘條件：
1．35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2．主持（過）省部級及以上課題項(xiàng)目，或發(fā)表我校認(rèn)定的B級及以上學(xué)術(shù)論文1篇，具有海外博士學(xué)位者可適當(dāng)放寬。
崗位任務(wù)：
在建設(shè)周期（6年）內(nèi)完成聘任合同規(guī)定的科研工作量。
崗位待遇：
年薪不低于25萬元，住房補(bǔ)貼30萬元。可一人一議。