在線網(wǎng)校：>>>點擊進入<<<
網(wǎng)校授課：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
因工作需要，香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局擬面向社會公開招聘7名合同制統(tǒng)計員。
一、應聘條件及招聘人數(shù)
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
（二）資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名；
2.報名時間：2015年12月28日至2016年1月5日，上午8:30-12:00時，下午14:30-17:30時（法定節(jié)假日除外）；
3.報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海七中對面）；
4.報名資料：
①《香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局公開招聘合同制統(tǒng)計員報名表》（見附件2，本人填寫并簽名）；
②應聘者本人身份證、學歷學位證等原件及復印件各一份；
③具有會計師或統(tǒng)計師資格的還需提供專業(yè)技術資格證書原件及復印件一份；
④留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書原件及復印件各一份；
⑤應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）；
代報名的需提供代報名者身份證原件及復印件各一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
（二）資格審查
應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，發(fā)放準考證。
每一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1：3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應減少或調(diào)整招聘人數(shù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
考試總成績合格分數(shù)線為60分（四舍五入并保留兩位小數(shù)）。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，側(cè)重考察應聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等，滿分100分，合格線為60分。
時間:2016年1月8日（星期五）上午9：00-11：00時。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。
筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，依筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)（http://ft.zhxz.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側(cè)重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格線為60分。
時間：待定
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結(jié)束后當日在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)（http://ft.zhxz.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員；若面試成績?nèi)匀幌嗤?，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在成績合格者中按總成績排名依次等額遞補。
（五）公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局網(wǎng)（http://ft.zhxz.cn/）公示3個工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理。聘期5年，期滿后不再續(xù)簽；試用期1個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關系。
（二）聘用人員不辦理工作關系調(diào)動。
四、其他
（一）咨詢電話：0756-2519954（香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局）；0756-2134305、2133696（區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2523079（區(qū)監(jiān)察局）；
（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關處理。
（四）招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局招聘工作領導小組研究解決。