總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
季度工作總結簡短100字篇一
在第二季度開始的階段，也正是我們急需員工擴展的時候。因為公司的擴展，以及離職人員的原因，這個時期對員工的數量要求比較大。而在接下來的幾個月來，我們的工作也主要是面對新員工的招聘以及培訓。
現在，第二季度已經結束，在正式的開始下個季度的工作之前，我對自己的工作情況做總結如下：
在第二季度開始前，我針對自己以及公司部門的情況作了詳細的工作計劃。為了在工作中能順利的完成計劃目標，我積極的通過學習和約束提升了個人的工作能力，并通過管理加強了行政部員工的工作能力。
在工作外，我還記通過學習和研究公司的發(fā)展理念來提高個人能力，這不僅大大的加強了我的個人能力，也讓我對公司的發(fā)展更加的了解，并能針對今后的工作做出更好的判斷。
這個季度，我依舊負責在工作中接聽客戶的來電，并做好招待工作。在這個季度的工作中，我對重要客戶的資料進行了更規(guī)整的整理，加強了自己的認識，也讓行政同事有了更清晰的了解。并且，在招聘工作中，基本都是我來負責第一輪面試，通過和其他部門同事的了解以及自己的分析，我嚴格的把守和分析應聘人員。為公司篩選最適合的工作者。
而在招聘工作結束后，我也不忘安排好培訓事宜，并對試用期員工的合同和基本資料工作做好準備。在助手的幫助下，這個季度的招聘工作非常的順利，一個季度下來，公司總共增加了xx名新員工，其中盡管在工作中篩選了不少，但正式留下來的員工也有xx人。
此外，在其他行政同事的整理下，我對公司員工的情況也做了嚴謹的分析，根據工作情況進行了員工福利的調整。
反思過這幾個月的工作，我深刻的認識到自己在工作中有許多的問題，尤其是最近對公司日常事宜的管理上出現了松懈！為此，我還會在之后好好的反省，并爭取在今后的工作中更加圓滿的完成自己的工作！
季度工作總結簡短100字篇二
落實糧播面積130萬畝，其中“種三產四”豐產工程30萬畝，創(chuàng)建萬畝中稻高產示范片2個；落實經濟作物72萬畝，其中反季節(jié)蔬菜3萬畝，全縣種植業(yè)總產值預計16億元。超級稻高產攻關得到袁隆平院士高度評價。落實農作物專業(yè)化防治8.1萬畝，發(fā)展專業(yè)防治服務站350個；創(chuàng)建測土配方施肥示范片77個，面積4.5萬畝。秋冬農業(yè)落實面積45.79萬畝，比去年增加0.89萬畝，縣級辦點7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點26個。
生豬出欄90.28萬頭，存欄70.25萬頭，同比分別增加10.77％、16.5％；出欄牛、羊分別為2.72萬頭和3.94萬只，家禽出籠425.4萬羽，存籠299.1萬羽。放養(yǎng)水面5.3萬畝，同比增長1%；水產品產量0.76萬噸，同比增長4.1%。
積極響應上級“雙控”政策，大力實施“科技興煙質量年”；種植面積2.7萬畝，預計產煙7.2萬擔。強化科技興煙措施，堅持二次翻耕，嚴把火土灰燒制和薄膜覆蓋關，煙葉種植密度更趨合理；平衡施肥、化學抑芽、高起壟、高培土、統(tǒng)防統(tǒng)治、成熟采收等技術得到全面推廣，煙葉的均勻度得到了提高。xx、廣西、xx、xx四家中煙公司對我縣的煙葉持看好態(tài)度。截止9月24日，共收購煙葉1656擔，均價14.26元/公斤。
①金銀花。xx（隆回）首屆花瑤金銀花節(jié)成功舉辦，簽約產業(yè)項目23個，合同金額15億元 ，經濟效益和社會效益明顯。金銀花南擴和標準化種植基地建設進展順利，意向面積3.3萬多畝，其中100畝以上的種植大戶126個、500畝以上的10個，現已完成9070畝的規(guī)劃設計工作，40處已動工建設；葉家等三個種苗快繁基地全面投產。新建無公害機械干燥點120個，新增機械設備300余臺（套）。8月份，我縣被聯合國亞太城市發(fā)展研究中心、聯合國人居環(huán)境發(fā)展促進會、中國城市建設發(fā)展促進會、中國品牌管理協(xié)會、中國開發(fā)區(qū)發(fā)展促進會和商務時報社聯合授予“中國金銀花、龍牙百合特色產業(yè)之都”榮譽稱號，縣長周衛(wèi)臣被評為“中國特色產業(yè)基地建設優(yōu)秀縣長”。②龍牙百合。與xx農大、省林科院合作，積極研究百合種球脫毒繁育及病蟲害綜合防治技術，現已培育種球1萬個；在北山創(chuàng)辦千畝標準化示范基地一個，已全部下種；龍牙百合大型精深加工項目落戶工業(yè)園，進一步推進了我縣龍牙百合產業(yè)化進程。
春季造林完成面積2.02萬畝，為任務的102％，共投入營造林資金950萬元，其中財政投入420萬元，社會投入530萬元。加強林業(yè)資源管護，沒有發(fā)生重大森林火災和毀林情況，退耕還林地管理到位，林業(yè)資源得到有效保護。
新增農產品加工規(guī)模企業(yè)2家，新增市級龍頭企業(yè)3家（隆回鑫恒泰果業(yè)開發(fā)有限公司、xx萬源生物科技有限公司、xx縣天龍紅薯粉絲生產合作社）；新申報的省五星級休閑農莊—魏源休閑山莊已通過省、市驗收，申報國家五星級休閑農莊3家（高洲溫泉渡假村、九龍休閑山莊、樂歡天休閑山莊）。完成“三品”認證產品4個（三辣食品的“剁辣椒”和“辣醬”，泰和飲料的“藤三七菜”）。同時，爭創(chuàng)全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示xx縣工作已進入整體規(guī)劃階段；9月份，國家農業(yè)部對我縣休閑農業(yè)進行了考察，給予了充分肯定。
⑴三閣司項目區(qū)總投資900.7萬元，改造中低產田0.95萬畝。⑵六都寨水庫除險加固與灌區(qū)續(xù)建配套二期工程穩(wěn)步推進，屺石水庫項目全部完成，共完成投資1703萬元。⑶木瓜山水庫除險加固工程完成，木山、雙江水庫分別完成合同工程量的95%和90%；農村飲水安全項目爭取資金2800萬元，已完成12處，在建15處，解決飲水安全人口3.9萬人；爭取中央投入850萬元，完成山塘清淤217口以及木瓜山灌區(qū)總干渠道4.38公里節(jié)水改造項目。⑷防洪堤工程完成投資608萬元。江子田電站基礎砼澆注工作全部完成，廠房完成70%，完成整體工程量的80%。⑸煙基工程實施項目186個，完成投資1322萬元。⑹推廣各類農機機具7207臺（套），完成購置補貼837萬元，超任務67.5%。⑺生態(tài)家園項目新建沼氣池600口；改造農村“兩省”灶850戶。⑻“兩項制度”有效銜接試點工作完成對象識別、規(guī)范登記；貧困村互助資金試點計劃資金150萬元，安排項目村10個。⑼12個生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）項目和生豬調出獎勵大縣項目抓緊實施，國家生豬儲備項目正式啟動。⑽確定了庫區(qū)和移民安置區(qū)項目36個，落實資金470萬元。⑾國有林場舊房改造爭取上級資金983.5萬元，林區(qū)道路、水電、通訊等納入了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃。⑿農產品質量安全體系建設項目啟動，項目中央投資200萬元，地方配套100萬元。
1-9月份，共爭取項目資金1.03億元（不含直補資金），其中農業(yè)215萬元，林業(yè)249萬元，水務3733萬元，六灌局1895萬元，畜牧水產796萬元，扶貧1522萬元，科技80萬元，移民213萬元，煙水工程700萬元，農綜開發(fā)683萬元，農村能源214萬元。向上級主管部門申報了全國綠色能源縣和農業(yè)十二五規(guī)劃。敲定了國家優(yōu)質糧食產業(yè)工程等11個重點項目。完成扶貧規(guī)劃可研3個。完成了赧水河縣城段省級水利風景區(qū)可研報告等9個重點項目包裝。以木瓜山水庫為水源的xx市安全供水工程進入中國發(fā)展觀察課題，六都寨灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目第四期可研通過省廳審查。通過招商引資，引進鑫恒泰果業(yè)、xx金穗金銀花休閑山莊項目以及xx雨潤200萬頭生豬加工產業(yè)化項目、白馬山風電項目等一批重點項目。
一是開展農資打假。檢查農資生產企業(yè)和農資經營網點255個，查處農資案件13起，立案查處7起，挽回經濟損失73萬元。二是加強動物防疫、檢疫力度。扎實開展春、秋動物集中防疫和經常性查漏補免工作，做到應免盡免；實行畜禽準入制度，設立臨時消毒檢查哨卡9個，嚴防外來疫情傳入。三是抓好農產品質量安全。抽檢農產品3862多例，檢測農殘超標樣品116個，超標率3%。檢查獸藥生產廠1家，飼料生產加工作坊5個，飼料、獸藥經營店219家，排查規(guī)模養(yǎng)殖戶700余家，檢查規(guī)模養(yǎng)殖戶106家；抽檢生豬尿樣1368份，無使用“瘦肉精”行為。重點查處了xx省一飼料加工黑窩點非法添加“萊克多巴胺”禁用藥品大案，避免了重大畜禽及水產品中毒事件的發(fā)生，得到了省市公安、畜牧部門的充分肯定。四是狠抓農機安全生產。完成農機檢驗1380臺，排查安全隱患800余臺次，未發(fā)生農機重特大安全事故。五是完善了防汛抗旱責任制度，成功處置了雙江水庫險情，調處水事糾紛3起。六是開展了教育收費專項檢查、重點涉農收費單位抽查、強農惠農政策落實情況督查；調處土地承包糾紛5起，查處土地承包違規(guī)流轉案件1起。七是切實做好移民工作。加強移民金銀花產業(yè)開發(fā)，落實50畝以上示范點17個共20xx余畝；組織實施移民避險和改善生存環(huán)境搬遷安置工作，完成搬遷安置93人；接待來訪420人次，辦理信訪41件，維護了庫區(qū)和移民安置區(qū)的和諧穩(wěn)定。
一是加強機關和干部作風建設，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二是加強培訓工作，提高隊伍素質。先后舉辦了動物防疫員、農經人員、從煙干部與培植員、農機駕駛員、沼氣技工、林改、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導與農業(yè)站長、移民和移民干部、金銀花與百合栽培技術培訓班，啟動了農村勞動力轉移培訓工程、陽光工程。三是抓好集體林權制度改革。組織了林改百日會戰(zhàn)活動，至9月底，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外業(yè)工作全部完成，內業(yè)整理完成76%，全面進入公示和發(fā)證階段；配套改革同步進行，林業(yè)局增設了森林資源評估中心、林權交易中心等5個機構，增加編制157名。我縣林改工作得到了省、市有關領導的充分肯定，省市主管部門專題推介了我縣林改經驗。四是農民專業(yè)合作社建設取得成效。新增合作社25家，湘麗金銀花種植農民專業(yè)合作社被評為省級示范合作社。五是基層農技推廣體系改革完成了工作調研。
一是落實秋冬農業(yè)生產與冬季造林任務，重點抓好7個縣級油菜示范點建設。二是著重抓好煙葉收購，及早謀劃明年的煙葉生產，做好煙田翻耕、育苗和火土灰燒制等準備工作。三是抓好金銀花品改和南擴的種苗生產和規(guī)劃設計，加快百合種球、紅皮大蒜快速繁育技術攻關；創(chuàng)辦金銀花品改示范點3個、南擴示范點10個。
一是抓好全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示xx縣創(chuàng)建，力爭進入全國首批30個休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示xx縣行列；加快生態(tài)家園項目建設力度，啟動第三期標準糧田建設項目。二是抓好涉農資金整合西洋江項目區(qū)的實施工作。三是抓好生豬活體儲備基地建設，配合xx雨潤集團抓好生豬生產基地建設。四是抓好水利工程建設。重點抓好雨山周旺聯合供水等人飲工程、六都寨水庫及金龍庵等12座?、⌒退畮斐U加固工作，完成雙江、木山水庫工程建設；加快縣城防洪堤建設;做好小農水試點示范工程和中小流域治理項目建設工作。五是加大新一輪國扶縣的爭取力度，實施好“兩項制度”銜接和貧困村互助資金項目試點工作。六是做好移民后期扶持項目、整村推進項目、“一事一議”項目、氣象臺站遷建、國有林場棚戶區(qū)改造工作等。
一是進一步加強農林牧產品質量安全工作，抓好農資市場整治，確保農業(yè)投入品安全。二是落實責任，抓好秋冬森林防火。三是抓好秋冬季動物疫病防控工作，做好人大評議整改工作。四是抓好農機安全生產和農機購置補貼資金發(fā)放到位；抓好金銀花無公害機械干燥設備和烤房的補貼落實。五是做好強農惠農資金專項檢查，進一步抓好移民維穩(wěn)工作。
一是全面完成林權體制改革。二是穩(wěn)步推進種子公司改革和基層農業(yè)推廣體系改革工作，爭取年內完成。三是抓好農村土地承包糾紛調解仲裁工作機制建設。積極探索村帳鄉(xiāng)管的有效途徑，出臺和調整相關政策，調動農經站人員的積極性，維護農村大局穩(wěn)定。
季度工作總結簡短100字篇三
自20xx年**月底公司開業(yè)以來，在地方黨委和政府的領導下;在市、縣金融辦和人民銀行的監(jiān)督指導下;在公司各股東的領導和關懷下;在公司全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務逐漸步入正軌，為公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和實現全年目標任務打下了堅實的基礎?，F將20xx年第三季度基本經營情況和業(yè)務發(fā)展情況匯報如下：
20xx年第三季度，國家仍然實行“積極的財政政策和穩(wěn)定的貨幣政策”，并先后兩次下調了存貸款基準利率，進一步減少企業(yè)成本，刺激經濟平穩(wěn)增長。針對這一形勢，我們公司適時的調整經營策略，優(yōu)化信貸結構，加強對農業(yè)、小企業(yè)的信貸支持力度，進一步加大對中小微型企業(yè)特別是小微型企業(yè)和“三農”的有效信貸投入。公司堅持服務“三農”和支持中小微型企業(yè)及個體工商戶等小型經濟體發(fā)展的原則，貸款的投向主要用于支持農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展，面向發(fā)放的貸款占貸款總額的90%以上;同一借款人最高限額控制在500萬元以內;嚴格執(zhí)行國家利率政策;無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現。
截止20xx年9月30日，公司累計發(fā)生業(yè)務1**筆，貸款余額為15874萬元，其中“三農”貸款9473萬元(含中小微型企業(yè)貸款2200萬元)，占比59.68%，個體工商戶貸款6400萬元，占比40.32%，城鎮(zhèn)居民貸款1萬元。貸款擔保比例：保證擔保貸款11319萬元，占比71.3%;抵質押擔保貸款金額2965萬元，占比18.68%;信貸結構逐漸完善。累計發(fā)放貸款29816萬元，累積收回13942萬元，逾期1筆，貸款收回率99.85%，利息收回率達98.62%。實現了經營利潤，信貸資產整體運行良好。
伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，其幫助“三農”、服務中小微企業(yè)的經濟社會效益逐步顯現，“三農貸款”比例達到59.68%?！肮卷槕l(fā)展需求，以‘三農’為主，以‘小微’為本，不斷創(chuàng)新貸款品種，為廣大創(chuàng)業(yè)者雪中送炭，涉及農業(yè)(苗木種植、水產養(yǎng)殖、農副產品深加工等)、工業(yè)(家電、建材、輕紡、造紙等)、商貿服務業(yè)(百貨、污水處理、汽車經銷等)以及一些個人的消費。”
(一)積極營銷，擴大市場份額，加快業(yè)務發(fā)展步伐。
(二)向農行取得5000萬融資款項，確保了公司的擴大化經營。
季度工作總結簡短100字篇四
為貫徹落實“美麗港南·生態(tài)鄉(xiāng)村”有關活動精神，我鎮(zhèn)認真做好相關工作。20xx年我鎮(zhèn)以“村屯綠化”、“道路硬化”、“飲水凈化”為抓手推進樹種結構調整，提升村屯綠化水平，實現樹種豐富、結構優(yōu)良、林相美麗的綠化多功能效應。特向上級組織匯報我鎮(zhèn)今年對“生態(tài)鄉(xiāng)村”的工作情況。
（一）科學規(guī)劃，戶戶綠樹掩映。為美化農村的人居環(huán)境，增加農民的收入，我鎮(zhèn)按照全鎮(zhèn)村屯綠化規(guī)劃，抓好村屯綠化。建設四個亮點：一是以建設景觀帶為主，創(chuàng)建園林式村屯；二是以栽植綠化樹種，美化香化為主，創(chuàng)建美化型村屯；三是以栽植楊、柳樹，提高林木覆蓋率為主，創(chuàng)建綠化型村屯，四是以栽植果樹，提高農民收入為主，創(chuàng)建果香型村屯。
為了確保綠化質量，我鎮(zhèn)將村屯綠化工程列為全村一項重要工程來抓，統(tǒng)一制定了村屯綠化施工設計文本，組織專業(yè)技術人員實測，編報表格、繪制施工圖。預計到20xx年底，建成環(huán)鎮(zhèn)林帶（淮南-淮西線）1條，在環(huán)村公路邊種植綠化公路的風景樹5000株。利用荒坡荒山建設果園，我鎮(zhèn)山較多，我鎮(zhèn)將在淮南8個村選取大興、龍?zhí)?、香平、官聯村做好油茶種植示范點，淮西線的`山坡主要種植香蕉、八角、荔枝、龍眼、芒果等適合桂南種植的果樹，實現果樹栽植規(guī)模化，實現經濟建設、環(huán)境美化、群眾致富協(xié)調發(fā)展。在村屯內，將鼓勵村民利用房前屋后空隙地、閑散地、荒坡地，見縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、景點綠化相融合。在樹種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠里，戶在花內的新農村。
針對不同區(qū)域、不同類型的綠化，采取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環(huán)村林帶，規(guī)劃出建設用地，制定施工作業(yè)設計，采取招投標的方式，由中標者營造，實行承包經營；對主要街道、校園、廣場等綠化，由專業(yè)技術人員設計，各村委會統(tǒng)一組織，村民出工營造；駐村單位綠化，由單位投資建設；農民房前屋后空隙地，由林業(yè)部門免費提供苗木，群眾自覺栽植，為栽植果木農民無償提供技術服務。積極開展技術培訓、科技成果推廣普及等活動，確保苗木成活率達到95%以上，大大地提高了綠化科技含量。
。林業(yè)是“三分造七分管”。為防范樹林被人畜危害，各村委會制定了管護責任制、村規(guī)民約、護林公約，并建立獎懲制度，對承包營造的林木，明晰所有權，放活經營權，核發(fā)林權證，保障收益權；對集體所有的環(huán)村綠化林帶，實行管護承包，受益分析；對主要街道栽植的樹木，實行門前管護責任制，與村民福利和上級優(yōu)惠政策兌現掛鉤，獎優(yōu)罰劣；對農民房前屋后空隙地栽植的樹木，落實“誰造誰有誰受益”的政策。充分調動個人管護積極性。目前，全鎮(zhèn)各村已建立了專職人員與群眾相結合的養(yǎng)護管理網絡，保證了林木的正常生長。
截至3月20日，我鎮(zhèn)共建有3個集中飲用水點，分別為木梓水廠、紅朗水廠、新蓮水廠，該3個飲水點服務人口約28000，部分村民自抽地下水，我鎮(zhèn)總體自來水普及率約為70%。為了達到區(qū)下達的任務指標，我鎮(zhèn)將加大建設力度，整體規(guī)劃好飲水建設工程，力爭在20xx年底，武思水廠能投入使用，使全鎮(zhèn)農村自來水普及率達到75%以上。
我鎮(zhèn)按照上級部門的規(guī)范和標志技術要求，完善飲用水水源保護區(qū)的界碑、界樁、警示牌、圍網等環(huán)境保護設施，明確地域界限并予以公告，對保護區(qū)內的排污口、污染源進行全面清理，保障水源水質安全。加強農村小型供水工程水源保護，指導群眾制定水源保護村規(guī)民約，限制人為活動對水源的破壞和污染。禁止在飲用水水源保護區(qū)種植速生桉，已種植的應限期砍伐清理，更新為水源涵養(yǎng)林等適合水源保護的樹種。加快推進規(guī)模以上集中供水應急水源建設和飲用水水源地保護工程建設，實行水源林保護，依法將劃定為飲用水水源地保護范圍的林地，納入水源林公益林管理，實行林地用途管制，嚴格林木采伐，培育水源涵養(yǎng)林和水土保持林，發(fā)揮水源林生態(tài)功能。
我鎮(zhèn)召開“生態(tài)鄉(xiāng)村”工作會議上強調飲用水源保護區(qū)水產畜牧養(yǎng)殖問題。鎮(zhèn)黨委政府組織鎮(zhèn)干部、職工以及相關部門整治清理水產畜牧養(yǎng)殖污染，對在飲用水水源保護區(qū)、城鎮(zhèn)居民人口集中區(qū)等區(qū)域內建設的畜禽養(yǎng)殖場、網箱養(yǎng)殖點進行整治清理，嚴禁在飲用水水源保護區(qū)內的水庫、河流、山塘、溝渠等飲用水水源保護區(qū)投飼料養(yǎng)魚。對在水源保護區(qū)外建設畜禽養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)的，水產畜牧部門指導養(yǎng)殖業(yè)主根據養(yǎng)殖規(guī)模和污染防治需要，建設相應的綜合利用和無害化處理設施，避免對周邊城鎮(zhèn)居民區(qū)和村屯周邊等區(qū)域的水源環(huán)境造成影響。
今年我鎮(zhèn)將積極貫徹上級方針政策，認真做好我鎮(zhèn)道路硬化工作。目前，我鎮(zhèn)已開始今年的一事一議項目，全鎮(zhèn)共22個項目，總長為10、2公里的道路硬化工作。按照工作計劃，到20xx年，力爭全鎮(zhèn)100戶以上自然村瀝青（水泥）路通暢率達100%，村際聯網道路技術等級顯著提高；建立較完善的城鄉(xiāng)客運管理體系，提高農村客車通達率，建制村客運通達率達到85%；20戶以上自然村屯道路通行條件進一步改善，村屯內道路硬化比例明顯提高，初步形成等級較高、路況較好、服務面較廣的農村公路網絡。
今后，我鎮(zhèn)在建設社會主義新農村的道路上將會按照方案認真貫徹落實到位，爭取到20xx年底實現生態(tài)鄉(xiāng)村總體目標，助推“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設。
季度工作總結簡短100字篇五
1. 員工入職、離職(截止x月xx日)
總部：各部門入職41人，離職13人。離職率為4%。20xx年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點。
加工廠：入職163人，離職76人，離職率為13%。20xx年同期入職為112人，離職人數73人，離職率為15%。入職人數同比增長51人，增長46%，同比離職率下降2%。從以上數據可以看出來，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降。充分體現了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關懷的良好結果。也體現了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。
辦事處：(截止2月末，且不含臨時人數。3月數據正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個專柜，在職988人，入職108人，離職95人。離職率為9%。20xx年同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。同比變化不大。
專賣店：(截止到x月末，x月份人數正在整理中)，專賣店共有28個店鋪，在職87人，離職率為13%。因專賣店的人事信息剛剛完善，暫沒有前期的對應數據。
2. 招聘
本季度公司招聘途徑有四種，即：前程無憂網絡招聘、晚報招聘、理工校園現場招聘、內部推薦。本季度共面試209人，復試 105 人，上崗 35 人，通過人力資源部招聘及內部推薦而入職35人(1月份3人，2月份15人，3月份17人)。其中：通過內部推薦入職3人。
(一)企業(yè)文化活動
1.組織完成年會策劃及實話
2. 每月板報更新
3. 早會主題擬定及人員安排
(二)培訓工作
1. 建立20xx年度公司級、部門級培訓計劃
2. 培訓實施
1) 新員工入職培訓2次
2) 沙龍文化培訓：《職場也要步步精心》、《溝通風格》。
3) 公司級培訓
已經完成了oa協(xié)同辦公平臺的使用培訓。
4)協(xié)調相關部門培訓工作：信息部：維富友升級系列培訓、集團總部采購部質檢周期、實驗設備及產品執(zhí)行標準的培訓多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓。
1. 績效考核方案
制定辦事處經理代管績效草案框架;
制定并上報電子商務管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案)。
職員、導購增設月、季、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;
2.人力資源數據
人工成本預算：根據年初各體系調薪結果，調整各體系20xx年度人工成本預算;
人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20xx年x月-x月辦事處人工成本數據分析報告。
3.薪酬、福利方案
20xx年度工廠工資調整方案;
20xx年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案;
20xx年度總部各體系調薪方案。
1.完善人員崗位能力評價體系;
2.細化新員工培訓內容;
3.建立健全培訓效果跟蹤評價方法和內容
4.辦事處20xx年第二季度銷售激勵方案及操作細則
5.整合人力資源質量體系文件，建立完善辦事處管理制度。
以上是人力資源部在20xx年一季度工作總結及第二季度重點工作計劃，有不當之處，請領導指正。
季度工作總結簡短100字篇六
堅持政府采購效率與效益相結合的原則，不斷擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購實施范圍，全面推進政府采購監(jiān)管與執(zhí)行電子化。一是適當擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購范圍。有選擇地對部分貨物試行協(xié)議供貨或定點采購制度，不斷提高采購效率，滿足采購人緊急性和多樣性的采購需求，上半年有選擇地對零星印刷、電腦、打印機、辦公用家具等作了調研，制定方案準備適時實行定點采購和協(xié)議供貨;二是不斷完善電子化政府采購管理交易系統(tǒng)的建設，對我市政府采購管理進行全面的提升。上半年對已開發(fā)完的政府采購軟件進行了安裝、試用完善，待政府采購網頁制作結束后全面推行政府采購管理電子化，信息化管理以實現對政府采購計劃預算、計劃、政府采購流程、政府采購合同和履約、績效評價、資金支付全過程監(jiān)管，做到實時、全方位、不留死角;三是是建立專家評委庫，在原有我市內專家評委庫的基礎上，通過廣泛宣傳已征集了100多位涉及各行各業(yè)的專家評委報省、市審核建立江蘇省專家評委庫宜興分庫，使我市政府采購基礎工作又邁上了新的臺階。
執(zhí)行的管理體制力度的，進行嚴謹的細分及對納入政府采購管理的采購人范圍進行嚴格的界定，做到凡應納入政府采購管理的部門必須全部納管，一是根據無錫市20xx年政府集中采購目錄，結合我市的實際情況，在此框架下進行切合實際的、可操作性強清晰的界定，制定我市的政府集中采購目錄，減少隨意性，增強執(zhí)行的剛性;二是對部分政府集中采購目錄內的項目未開展的要積極探索逐步推開，與衛(wèi)生局一起調研醫(yī)用器械和耗材的集中采購，設想有選擇地進行試點。
一是將應該納入政府采購管理的部門一個不少納入管理，將政府采購集中目錄內的項目一個不少納入管理，上半年對廣播電視臺、糧食局、報社等部門的政府采購進行了調查，已逐步將這些單位納入管理，下一步將擬制相關管理規(guī)定，規(guī)范這些單位的政府采購;二是加大對鎮(zhèn)(園、區(qū))政府采購監(jiān)督管理的力度，與各鎮(zhèn)(園、區(qū))財政局、所一起齊心協(xié)力，把鎮(zhèn)(園、區(qū))的政府采購工作向前推進，已初步擬定加強鎮(zhèn)(園、區(qū))政府采購管理的規(guī)定，在原有基礎上進一步加強管理;。
進一步完善采購程序標準化、格式統(tǒng)一化、文本規(guī)范化的政府采購操作流程。
一是采購文檔標準化。針對采購活動涉及的招標文件、開標程序、采購公告、評標報告、監(jiān)督報告、政府采購合同、驗收報告等內容，在原有基礎上完善格式化的函件、報告、通知及合同文本，進一步規(guī)范采購流程;二是評分方法標準化。研究提出招標文件評分標準設置的指導性意見，細化評分標準，規(guī)范評審細則，努力減少政府采購評審專家自由裁量權，確保采購活動公平公正。
加強對政府采購從業(yè)人員的廉潔自律教育，職業(yè)教育、法制教育、和技能培訓，增強政府采購從業(yè)人員依法采購的觀念，提高采購管理和操作水平，以及解決復雜問題能力。
牢固樹立服務理念，不斷提升服務能力與服務水平。一是進一步改進工作作風。加強和政府采購當事人的聯系與溝通，聽取意見和建議;深入政府采購工作一線，積極開展調查研究工作，解決新問題，提出新舉措。二是進一步改進工作方法。完善政府采購辦公室和政府采購中心主任聯席會議制度，建立社會代理機構工作交流機制，加強采購人信息反饋渠道。三是進一步提高工作效率。建立和完善應急采購綠色通道。在采購需求確定、方式審批、供應商履約和售后等方面，研究制定應急采購綠色通道的范圍、方式和辦法，提升為采購人服務的效率。建立政府采購事項督辦制度，規(guī)范辦事環(huán)節(jié)，明確辦事時效，落實相關責任。四是進一步加強政府采購宣傳和業(yè)務指導工作。充分利用網站等平臺和載體，開展多種形式的宣傳活動，向政府采購當事人宣傳政府采購法律法規(guī)及各項政府采購扶持政策，營造和諧采購的良好氛圍。
季度工作總結簡短100字篇一
在第二季度開始的階段，也正是我們急需員工擴展的時候。因為公司的擴展，以及離職人員的原因，這個時期對員工的數量要求比較大。而在接下來的幾個月來，我們的工作也主要是面對新員工的招聘以及培訓。
現在，第二季度已經結束，在正式的開始下個季度的工作之前，我對自己的工作情況做總結如下：
在第二季度開始前，我針對自己以及公司部門的情況作了詳細的工作計劃。為了在工作中能順利的完成計劃目標，我積極的通過學習和約束提升了個人的工作能力，并通過管理加強了行政部員工的工作能力。
在工作外，我還記通過學習和研究公司的發(fā)展理念來提高個人能力，這不僅大大的加強了我的個人能力，也讓我對公司的發(fā)展更加的了解，并能針對今后的工作做出更好的判斷。
這個季度，我依舊負責在工作中接聽客戶的來電，并做好招待工作。在這個季度的工作中，我對重要客戶的資料進行了更規(guī)整的整理，加強了自己的認識，也讓行政同事有了更清晰的了解。并且，在招聘工作中，基本都是我來負責第一輪面試，通過和其他部門同事的了解以及自己的分析，我嚴格的把守和分析應聘人員。為公司篩選最適合的工作者。
而在招聘工作結束后，我也不忘安排好培訓事宜，并對試用期員工的合同和基本資料工作做好準備。在助手的幫助下，這個季度的招聘工作非常的順利，一個季度下來，公司總共增加了xx名新員工，其中盡管在工作中篩選了不少，但正式留下來的員工也有xx人。
此外，在其他行政同事的整理下，我對公司員工的情況也做了嚴謹的分析，根據工作情況進行了員工福利的調整。
反思過這幾個月的工作，我深刻的認識到自己在工作中有許多的問題，尤其是最近對公司日常事宜的管理上出現了松懈！為此，我還會在之后好好的反省，并爭取在今后的工作中更加圓滿的完成自己的工作！
季度工作總結簡短100字篇二
落實糧播面積130萬畝，其中“種三產四”豐產工程30萬畝，創(chuàng)建萬畝中稻高產示范片2個；落實經濟作物72萬畝，其中反季節(jié)蔬菜3萬畝，全縣種植業(yè)總產值預計16億元。超級稻高產攻關得到袁隆平院士高度評價。落實農作物專業(yè)化防治8.1萬畝，發(fā)展專業(yè)防治服務站350個；創(chuàng)建測土配方施肥示范片77個，面積4.5萬畝。秋冬農業(yè)落實面積45.79萬畝，比去年增加0.89萬畝，縣級辦點7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦點26個。
生豬出欄90.28萬頭，存欄70.25萬頭，同比分別增加10.77％、16.5％；出欄牛、羊分別為2.72萬頭和3.94萬只，家禽出籠425.4萬羽，存籠299.1萬羽。放養(yǎng)水面5.3萬畝，同比增長1%；水產品產量0.76萬噸，同比增長4.1%。
積極響應上級“雙控”政策，大力實施“科技興煙質量年”；種植面積2.7萬畝，預計產煙7.2萬擔。強化科技興煙措施，堅持二次翻耕，嚴把火土灰燒制和薄膜覆蓋關，煙葉種植密度更趨合理；平衡施肥、化學抑芽、高起壟、高培土、統(tǒng)防統(tǒng)治、成熟采收等技術得到全面推廣，煙葉的均勻度得到了提高。xx、廣西、xx、xx四家中煙公司對我縣的煙葉持看好態(tài)度。截止9月24日，共收購煙葉1656擔，均價14.26元/公斤。
①金銀花。xx（隆回）首屆花瑤金銀花節(jié)成功舉辦，簽約產業(yè)項目23個，合同金額15億元 ，經濟效益和社會效益明顯。金銀花南擴和標準化種植基地建設進展順利，意向面積3.3萬多畝，其中100畝以上的種植大戶126個、500畝以上的10個，現已完成9070畝的規(guī)劃設計工作，40處已動工建設；葉家等三個種苗快繁基地全面投產。新建無公害機械干燥點120個，新增機械設備300余臺（套）。8月份，我縣被聯合國亞太城市發(fā)展研究中心、聯合國人居環(huán)境發(fā)展促進會、中國城市建設發(fā)展促進會、中國品牌管理協(xié)會、中國開發(fā)區(qū)發(fā)展促進會和商務時報社聯合授予“中國金銀花、龍牙百合特色產業(yè)之都”榮譽稱號，縣長周衛(wèi)臣被評為“中國特色產業(yè)基地建設優(yōu)秀縣長”。②龍牙百合。與xx農大、省林科院合作，積極研究百合種球脫毒繁育及病蟲害綜合防治技術，現已培育種球1萬個；在北山創(chuàng)辦千畝標準化示范基地一個，已全部下種；龍牙百合大型精深加工項目落戶工業(yè)園，進一步推進了我縣龍牙百合產業(yè)化進程。
春季造林完成面積2.02萬畝，為任務的102％，共投入營造林資金950萬元，其中財政投入420萬元，社會投入530萬元。加強林業(yè)資源管護，沒有發(fā)生重大森林火災和毀林情況，退耕還林地管理到位，林業(yè)資源得到有效保護。
新增農產品加工規(guī)模企業(yè)2家，新增市級龍頭企業(yè)3家（隆回鑫恒泰果業(yè)開發(fā)有限公司、xx萬源生物科技有限公司、xx縣天龍紅薯粉絲生產合作社）；新申報的省五星級休閑農莊—魏源休閑山莊已通過省、市驗收，申報國家五星級休閑農莊3家（高洲溫泉渡假村、九龍休閑山莊、樂歡天休閑山莊）。完成“三品”認證產品4個（三辣食品的“剁辣椒”和“辣醬”，泰和飲料的“藤三七菜”）。同時，爭創(chuàng)全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示xx縣工作已進入整體規(guī)劃階段；9月份，國家農業(yè)部對我縣休閑農業(yè)進行了考察，給予了充分肯定。
⑴三閣司項目區(qū)總投資900.7萬元，改造中低產田0.95萬畝。⑵六都寨水庫除險加固與灌區(qū)續(xù)建配套二期工程穩(wěn)步推進，屺石水庫項目全部完成，共完成投資1703萬元。⑶木瓜山水庫除險加固工程完成，木山、雙江水庫分別完成合同工程量的95%和90%；農村飲水安全項目爭取資金2800萬元，已完成12處，在建15處，解決飲水安全人口3.9萬人；爭取中央投入850萬元，完成山塘清淤217口以及木瓜山灌區(qū)總干渠道4.38公里節(jié)水改造項目。⑷防洪堤工程完成投資608萬元。江子田電站基礎砼澆注工作全部完成，廠房完成70%，完成整體工程量的80%。⑸煙基工程實施項目186個，完成投資1322萬元。⑹推廣各類農機機具7207臺（套），完成購置補貼837萬元，超任務67.5%。⑺生態(tài)家園項目新建沼氣池600口；改造農村“兩省”灶850戶。⑻“兩項制度”有效銜接試點工作完成對象識別、規(guī)范登記；貧困村互助資金試點計劃資金150萬元，安排項目村10個。⑼12個生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）項目和生豬調出獎勵大縣項目抓緊實施，國家生豬儲備項目正式啟動。⑽確定了庫區(qū)和移民安置區(qū)項目36個，落實資金470萬元。⑾國有林場舊房改造爭取上級資金983.5萬元，林區(qū)道路、水電、通訊等納入了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃。⑿農產品質量安全體系建設項目啟動，項目中央投資200萬元，地方配套100萬元。
1-9月份，共爭取項目資金1.03億元（不含直補資金），其中農業(yè)215萬元，林業(yè)249萬元，水務3733萬元，六灌局1895萬元，畜牧水產796萬元，扶貧1522萬元，科技80萬元，移民213萬元，煙水工程700萬元，農綜開發(fā)683萬元，農村能源214萬元。向上級主管部門申報了全國綠色能源縣和農業(yè)十二五規(guī)劃。敲定了國家優(yōu)質糧食產業(yè)工程等11個重點項目。完成扶貧規(guī)劃可研3個。完成了赧水河縣城段省級水利風景區(qū)可研報告等9個重點項目包裝。以木瓜山水庫為水源的xx市安全供水工程進入中國發(fā)展觀察課題，六都寨灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目第四期可研通過省廳審查。通過招商引資，引進鑫恒泰果業(yè)、xx金穗金銀花休閑山莊項目以及xx雨潤200萬頭生豬加工產業(yè)化項目、白馬山風電項目等一批重點項目。
一是開展農資打假。檢查農資生產企業(yè)和農資經營網點255個，查處農資案件13起，立案查處7起，挽回經濟損失73萬元。二是加強動物防疫、檢疫力度。扎實開展春、秋動物集中防疫和經常性查漏補免工作，做到應免盡免；實行畜禽準入制度，設立臨時消毒檢查哨卡9個，嚴防外來疫情傳入。三是抓好農產品質量安全。抽檢農產品3862多例，檢測農殘超標樣品116個，超標率3%。檢查獸藥生產廠1家，飼料生產加工作坊5個，飼料、獸藥經營店219家，排查規(guī)模養(yǎng)殖戶700余家，檢查規(guī)模養(yǎng)殖戶106家；抽檢生豬尿樣1368份，無使用“瘦肉精”行為。重點查處了xx省一飼料加工黑窩點非法添加“萊克多巴胺”禁用藥品大案，避免了重大畜禽及水產品中毒事件的發(fā)生，得到了省市公安、畜牧部門的充分肯定。四是狠抓農機安全生產。完成農機檢驗1380臺，排查安全隱患800余臺次，未發(fā)生農機重特大安全事故。五是完善了防汛抗旱責任制度，成功處置了雙江水庫險情，調處水事糾紛3起。六是開展了教育收費專項檢查、重點涉農收費單位抽查、強農惠農政策落實情況督查；調處土地承包糾紛5起，查處土地承包違規(guī)流轉案件1起。七是切實做好移民工作。加強移民金銀花產業(yè)開發(fā)，落實50畝以上示范點17個共20xx余畝；組織實施移民避險和改善生存環(huán)境搬遷安置工作，完成搬遷安置93人；接待來訪420人次，辦理信訪41件，維護了庫區(qū)和移民安置區(qū)的和諧穩(wěn)定。
一是加強機關和干部作風建設，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。二是加強培訓工作，提高隊伍素質。先后舉辦了動物防疫員、農經人員、從煙干部與培植員、農機駕駛員、沼氣技工、林改、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導與農業(yè)站長、移民和移民干部、金銀花與百合栽培技術培訓班，啟動了農村勞動力轉移培訓工程、陽光工程。三是抓好集體林權制度改革。組織了林改百日會戰(zhàn)活動，至9月底，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的外業(yè)工作全部完成，內業(yè)整理完成76%，全面進入公示和發(fā)證階段；配套改革同步進行，林業(yè)局增設了森林資源評估中心、林權交易中心等5個機構，增加編制157名。我縣林改工作得到了省、市有關領導的充分肯定，省市主管部門專題推介了我縣林改經驗。四是農民專業(yè)合作社建設取得成效。新增合作社25家，湘麗金銀花種植農民專業(yè)合作社被評為省級示范合作社。五是基層農技推廣體系改革完成了工作調研。
一是落實秋冬農業(yè)生產與冬季造林任務，重點抓好7個縣級油菜示范點建設。二是著重抓好煙葉收購，及早謀劃明年的煙葉生產，做好煙田翻耕、育苗和火土灰燒制等準備工作。三是抓好金銀花品改和南擴的種苗生產和規(guī)劃設計，加快百合種球、紅皮大蒜快速繁育技術攻關；創(chuàng)辦金銀花品改示范點3個、南擴示范點10個。
一是抓好全國休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示xx縣創(chuàng)建，力爭進入全國首批30個休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示xx縣行列；加快生態(tài)家園項目建設力度，啟動第三期標準糧田建設項目。二是抓好涉農資金整合西洋江項目區(qū)的實施工作。三是抓好生豬活體儲備基地建設，配合xx雨潤集團抓好生豬生產基地建設。四是抓好水利工程建設。重點抓好雨山周旺聯合供水等人飲工程、六都寨水庫及金龍庵等12座?、⌒退畮斐U加固工作，完成雙江、木山水庫工程建設；加快縣城防洪堤建設;做好小農水試點示范工程和中小流域治理項目建設工作。五是加大新一輪國扶縣的爭取力度，實施好“兩項制度”銜接和貧困村互助資金項目試點工作。六是做好移民后期扶持項目、整村推進項目、“一事一議”項目、氣象臺站遷建、國有林場棚戶區(qū)改造工作等。
一是進一步加強農林牧產品質量安全工作，抓好農資市場整治，確保農業(yè)投入品安全。二是落實責任，抓好秋冬森林防火。三是抓好秋冬季動物疫病防控工作，做好人大評議整改工作。四是抓好農機安全生產和農機購置補貼資金發(fā)放到位；抓好金銀花無公害機械干燥設備和烤房的補貼落實。五是做好強農惠農資金專項檢查，進一步抓好移民維穩(wěn)工作。
一是全面完成林權體制改革。二是穩(wěn)步推進種子公司改革和基層農業(yè)推廣體系改革工作，爭取年內完成。三是抓好農村土地承包糾紛調解仲裁工作機制建設。積極探索村帳鄉(xiāng)管的有效途徑，出臺和調整相關政策，調動農經站人員的積極性，維護農村大局穩(wěn)定。
季度工作總結簡短100字篇三
自20xx年**月底公司開業(yè)以來，在地方黨委和政府的領導下;在市、縣金融辦和人民銀行的監(jiān)督指導下;在公司各股東的領導和關懷下;在公司全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務逐漸步入正軌，為公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和實現全年目標任務打下了堅實的基礎?，F將20xx年第三季度基本經營情況和業(yè)務發(fā)展情況匯報如下：
20xx年第三季度，國家仍然實行“積極的財政政策和穩(wěn)定的貨幣政策”，并先后兩次下調了存貸款基準利率，進一步減少企業(yè)成本，刺激經濟平穩(wěn)增長。針對這一形勢，我們公司適時的調整經營策略，優(yōu)化信貸結構，加強對農業(yè)、小企業(yè)的信貸支持力度，進一步加大對中小微型企業(yè)特別是小微型企業(yè)和“三農”的有效信貸投入。公司堅持服務“三農”和支持中小微型企業(yè)及個體工商戶等小型經濟體發(fā)展的原則，貸款的投向主要用于支持農民、農業(yè)和農村經濟發(fā)展，面向發(fā)放的貸款占貸款總額的90%以上;同一借款人最高限額控制在500萬元以內;嚴格執(zhí)行國家利率政策;無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現。
截止20xx年9月30日，公司累計發(fā)生業(yè)務1**筆，貸款余額為15874萬元，其中“三農”貸款9473萬元(含中小微型企業(yè)貸款2200萬元)，占比59.68%，個體工商戶貸款6400萬元，占比40.32%，城鎮(zhèn)居民貸款1萬元。貸款擔保比例：保證擔保貸款11319萬元，占比71.3%;抵質押擔保貸款金額2965萬元，占比18.68%;信貸結構逐漸完善。累計發(fā)放貸款29816萬元，累積收回13942萬元，逾期1筆，貸款收回率99.85%，利息收回率達98.62%。實現了經營利潤，信貸資產整體運行良好。
伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，其幫助“三農”、服務中小微企業(yè)的經濟社會效益逐步顯現，“三農貸款”比例達到59.68%?！肮卷槕l(fā)展需求，以‘三農’為主，以‘小微’為本，不斷創(chuàng)新貸款品種，為廣大創(chuàng)業(yè)者雪中送炭，涉及農業(yè)(苗木種植、水產養(yǎng)殖、農副產品深加工等)、工業(yè)(家電、建材、輕紡、造紙等)、商貿服務業(yè)(百貨、污水處理、汽車經銷等)以及一些個人的消費。”
(一)積極營銷，擴大市場份額，加快業(yè)務發(fā)展步伐。
(二)向農行取得5000萬融資款項，確保了公司的擴大化經營。
季度工作總結簡短100字篇四
為貫徹落實“美麗港南·生態(tài)鄉(xiāng)村”有關活動精神，我鎮(zhèn)認真做好相關工作。20xx年我鎮(zhèn)以“村屯綠化”、“道路硬化”、“飲水凈化”為抓手推進樹種結構調整，提升村屯綠化水平，實現樹種豐富、結構優(yōu)良、林相美麗的綠化多功能效應。特向上級組織匯報我鎮(zhèn)今年對“生態(tài)鄉(xiāng)村”的工作情況。
（一）科學規(guī)劃，戶戶綠樹掩映。為美化農村的人居環(huán)境，增加農民的收入，我鎮(zhèn)按照全鎮(zhèn)村屯綠化規(guī)劃，抓好村屯綠化。建設四個亮點：一是以建設景觀帶為主，創(chuàng)建園林式村屯；二是以栽植綠化樹種，美化香化為主，創(chuàng)建美化型村屯；三是以栽植楊、柳樹，提高林木覆蓋率為主，創(chuàng)建綠化型村屯，四是以栽植果樹，提高農民收入為主，創(chuàng)建果香型村屯。
為了確保綠化質量，我鎮(zhèn)將村屯綠化工程列為全村一項重要工程來抓，統(tǒng)一制定了村屯綠化施工設計文本，組織專業(yè)技術人員實測，編報表格、繪制施工圖。預計到20xx年底，建成環(huán)鎮(zhèn)林帶（淮南-淮西線）1條，在環(huán)村公路邊種植綠化公路的風景樹5000株。利用荒坡荒山建設果園，我鎮(zhèn)山較多，我鎮(zhèn)將在淮南8個村選取大興、龍?zhí)?、香平、官聯村做好油茶種植示范點，淮西線的`山坡主要種植香蕉、八角、荔枝、龍眼、芒果等適合桂南種植的果樹，實現果樹栽植規(guī)模化，實現經濟建設、環(huán)境美化、群眾致富協(xié)調發(fā)展。在村屯內，將鼓勵村民利用房前屋后空隙地、閑散地、荒坡地，見縫插綠，做到喬、灌、花、草結合，庭院、景點綠化相融合。在樹種選擇品種配置上，做到隨形就勢，不拘一格，形式式樣。形成村在林中，家在綠里，戶在花內的新農村。
針對不同區(qū)域、不同類型的綠化，采取不同的政策措施。對路、河、渠林帶及環(huán)村林帶，規(guī)劃出建設用地，制定施工作業(yè)設計，采取招投標的方式，由中標者營造，實行承包經營；對主要街道、校園、廣場等綠化，由專業(yè)技術人員設計，各村委會統(tǒng)一組織，村民出工營造；駐村單位綠化，由單位投資建設；農民房前屋后空隙地，由林業(yè)部門免費提供苗木，群眾自覺栽植，為栽植果木農民無償提供技術服務。積極開展技術培訓、科技成果推廣普及等活動，確保苗木成活率達到95%以上，大大地提高了綠化科技含量。
。林業(yè)是“三分造七分管”。為防范樹林被人畜危害，各村委會制定了管護責任制、村規(guī)民約、護林公約，并建立獎懲制度，對承包營造的林木，明晰所有權，放活經營權，核發(fā)林權證，保障收益權；對集體所有的環(huán)村綠化林帶，實行管護承包，受益分析；對主要街道栽植的樹木，實行門前管護責任制，與村民福利和上級優(yōu)惠政策兌現掛鉤，獎優(yōu)罰劣；對農民房前屋后空隙地栽植的樹木，落實“誰造誰有誰受益”的政策。充分調動個人管護積極性。目前，全鎮(zhèn)各村已建立了專職人員與群眾相結合的養(yǎng)護管理網絡，保證了林木的正常生長。
截至3月20日，我鎮(zhèn)共建有3個集中飲用水點，分別為木梓水廠、紅朗水廠、新蓮水廠，該3個飲水點服務人口約28000，部分村民自抽地下水，我鎮(zhèn)總體自來水普及率約為70%。為了達到區(qū)下達的任務指標，我鎮(zhèn)將加大建設力度，整體規(guī)劃好飲水建設工程，力爭在20xx年底，武思水廠能投入使用，使全鎮(zhèn)農村自來水普及率達到75%以上。
我鎮(zhèn)按照上級部門的規(guī)范和標志技術要求，完善飲用水水源保護區(qū)的界碑、界樁、警示牌、圍網等環(huán)境保護設施，明確地域界限并予以公告，對保護區(qū)內的排污口、污染源進行全面清理，保障水源水質安全。加強農村小型供水工程水源保護，指導群眾制定水源保護村規(guī)民約，限制人為活動對水源的破壞和污染。禁止在飲用水水源保護區(qū)種植速生桉，已種植的應限期砍伐清理，更新為水源涵養(yǎng)林等適合水源保護的樹種。加快推進規(guī)模以上集中供水應急水源建設和飲用水水源地保護工程建設，實行水源林保護，依法將劃定為飲用水水源地保護范圍的林地，納入水源林公益林管理，實行林地用途管制，嚴格林木采伐，培育水源涵養(yǎng)林和水土保持林，發(fā)揮水源林生態(tài)功能。
我鎮(zhèn)召開“生態(tài)鄉(xiāng)村”工作會議上強調飲用水源保護區(qū)水產畜牧養(yǎng)殖問題。鎮(zhèn)黨委政府組織鎮(zhèn)干部、職工以及相關部門整治清理水產畜牧養(yǎng)殖污染，對在飲用水水源保護區(qū)、城鎮(zhèn)居民人口集中區(qū)等區(qū)域內建設的畜禽養(yǎng)殖場、網箱養(yǎng)殖點進行整治清理，嚴禁在飲用水水源保護區(qū)內的水庫、河流、山塘、溝渠等飲用水水源保護區(qū)投飼料養(yǎng)魚。對在水源保護區(qū)外建設畜禽養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)的，水產畜牧部門指導養(yǎng)殖業(yè)主根據養(yǎng)殖規(guī)模和污染防治需要，建設相應的綜合利用和無害化處理設施，避免對周邊城鎮(zhèn)居民區(qū)和村屯周邊等區(qū)域的水源環(huán)境造成影響。
今年我鎮(zhèn)將積極貫徹上級方針政策，認真做好我鎮(zhèn)道路硬化工作。目前，我鎮(zhèn)已開始今年的一事一議項目，全鎮(zhèn)共22個項目，總長為10、2公里的道路硬化工作。按照工作計劃，到20xx年，力爭全鎮(zhèn)100戶以上自然村瀝青（水泥）路通暢率達100%，村際聯網道路技術等級顯著提高；建立較完善的城鄉(xiāng)客運管理體系，提高農村客車通達率，建制村客運通達率達到85%；20戶以上自然村屯道路通行條件進一步改善，村屯內道路硬化比例明顯提高，初步形成等級較高、路況較好、服務面較廣的農村公路網絡。
今后，我鎮(zhèn)在建設社會主義新農村的道路上將會按照方案認真貫徹落實到位，爭取到20xx年底實現生態(tài)鄉(xiāng)村總體目標，助推“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設。
季度工作總結簡短100字篇五
1. 員工入職、離職(截止x月xx日)
總部：各部門入職41人，離職13人。離職率為4%。20xx年同期入職17人、離職人員25人。離職率為8%。離職率較去年同期降低4個百分點。
加工廠：入職163人，離職76人，離職率為13%。20xx年同期入職為112人，離職人數73人，離職率為15%。入職人數同比增長51人，增長46%，同比離職率下降2%。從以上數據可以看出來，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降。充分體現了公司年初提高員工福利待遇、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關懷的良好結果。也體現了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果。
辦事處：(截止2月末，且不含臨時人數。3月數據正在整理，中旬才能完成)，辦事處共318個專柜，在職988人，入職108人，離職95人。離職率為9%。20xx年同期離職人員為107人，入職為114人，離職率為10%。同比變化不大。
專賣店：(截止到x月末，x月份人數正在整理中)，專賣店共有28個店鋪，在職87人，離職率為13%。因專賣店的人事信息剛剛完善，暫沒有前期的對應數據。
2. 招聘
本季度公司招聘途徑有四種，即：前程無憂網絡招聘、晚報招聘、理工校園現場招聘、內部推薦。本季度共面試209人，復試 105 人，上崗 35 人，通過人力資源部招聘及內部推薦而入職35人(1月份3人，2月份15人，3月份17人)。其中：通過內部推薦入職3人。
(一)企業(yè)文化活動
1.組織完成年會策劃及實話
2. 每月板報更新
3. 早會主題擬定及人員安排
(二)培訓工作
1. 建立20xx年度公司級、部門級培訓計劃
2. 培訓實施
1) 新員工入職培訓2次
2) 沙龍文化培訓：《職場也要步步精心》、《溝通風格》。
3) 公司級培訓
已經完成了oa協(xié)同辦公平臺的使用培訓。
4)協(xié)調相關部門培訓工作：信息部：維富友升級系列培訓、集團總部采購部質檢周期、實驗設備及產品執(zhí)行標準的培訓多品牌中心黑田副總講解的色彩培訓。
1. 績效考核方案
制定辦事處經理代管績效草案框架;
制定并上報電子商務管理者績效獎金計發(fā)辦法(草案)。
職員、導購增設月、季、年同比銷售增長績效;增加大區(qū)管理獎勵;增加職員銷售管理獎勵;
2.人力資源數據
人工成本預算：根據年初各體系調薪結果，調整各體系20xx年度人工成本預算;
人工成本分析報告：形成各體系人工成本分析報告模板，完成20xx年x月-x月辦事處人工成本數據分析報告。
3.薪酬、福利方案
20xx年度工廠工資調整方案;
20xx年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案;
20xx年度總部各體系調薪方案。
1.完善人員崗位能力評價體系;
2.細化新員工培訓內容;
3.建立健全培訓效果跟蹤評價方法和內容
4.辦事處20xx年第二季度銷售激勵方案及操作細則
5.整合人力資源質量體系文件，建立完善辦事處管理制度。
以上是人力資源部在20xx年一季度工作總結及第二季度重點工作計劃，有不當之處，請領導指正。
季度工作總結簡短100字篇六
堅持政府采購效率與效益相結合的原則，不斷擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購實施范圍，全面推進政府采購監(jiān)管與執(zhí)行電子化。一是適當擴大政府采購協(xié)議供貨和定點采購范圍。有選擇地對部分貨物試行協(xié)議供貨或定點采購制度，不斷提高采購效率，滿足采購人緊急性和多樣性的采購需求，上半年有選擇地對零星印刷、電腦、打印機、辦公用家具等作了調研，制定方案準備適時實行定點采購和協(xié)議供貨;二是不斷完善電子化政府采購管理交易系統(tǒng)的建設，對我市政府采購管理進行全面的提升。上半年對已開發(fā)完的政府采購軟件進行了安裝、試用完善，待政府采購網頁制作結束后全面推行政府采購管理電子化，信息化管理以實現對政府采購計劃預算、計劃、政府采購流程、政府采購合同和履約、績效評價、資金支付全過程監(jiān)管，做到實時、全方位、不留死角;三是是建立專家評委庫，在原有我市內專家評委庫的基礎上，通過廣泛宣傳已征集了100多位涉及各行各業(yè)的專家評委報省、市審核建立江蘇省專家評委庫宜興分庫，使我市政府采購基礎工作又邁上了新的臺階。
執(zhí)行的管理體制力度的，進行嚴謹的細分及對納入政府采購管理的采購人范圍進行嚴格的界定，做到凡應納入政府采購管理的部門必須全部納管，一是根據無錫市20xx年政府集中采購目錄，結合我市的實際情況，在此框架下進行切合實際的、可操作性強清晰的界定，制定我市的政府集中采購目錄，減少隨意性，增強執(zhí)行的剛性;二是對部分政府集中采購目錄內的項目未開展的要積極探索逐步推開，與衛(wèi)生局一起調研醫(yī)用器械和耗材的集中采購，設想有選擇地進行試點。
一是將應該納入政府采購管理的部門一個不少納入管理，將政府采購集中目錄內的項目一個不少納入管理，上半年對廣播電視臺、糧食局、報社等部門的政府采購進行了調查，已逐步將這些單位納入管理，下一步將擬制相關管理規(guī)定，規(guī)范這些單位的政府采購;二是加大對鎮(zhèn)(園、區(qū))政府采購監(jiān)督管理的力度，與各鎮(zhèn)(園、區(qū))財政局、所一起齊心協(xié)力，把鎮(zhèn)(園、區(qū))的政府采購工作向前推進，已初步擬定加強鎮(zhèn)(園、區(qū))政府采購管理的規(guī)定，在原有基礎上進一步加強管理;。
進一步完善采購程序標準化、格式統(tǒng)一化、文本規(guī)范化的政府采購操作流程。
一是采購文檔標準化。針對采購活動涉及的招標文件、開標程序、采購公告、評標報告、監(jiān)督報告、政府采購合同、驗收報告等內容，在原有基礎上完善格式化的函件、報告、通知及合同文本，進一步規(guī)范采購流程;二是評分方法標準化。研究提出招標文件評分標準設置的指導性意見，細化評分標準，規(guī)范評審細則，努力減少政府采購評審專家自由裁量權，確保采購活動公平公正。
加強對政府采購從業(yè)人員的廉潔自律教育，職業(yè)教育、法制教育、和技能培訓，增強政府采購從業(yè)人員依法采購的觀念，提高采購管理和操作水平，以及解決復雜問題能力。
牢固樹立服務理念，不斷提升服務能力與服務水平。一是進一步改進工作作風。加強和政府采購當事人的聯系與溝通，聽取意見和建議;深入政府采購工作一線，積極開展調查研究工作，解決新問題，提出新舉措。二是進一步改進工作方法。完善政府采購辦公室和政府采購中心主任聯席會議制度，建立社會代理機構工作交流機制，加強采購人信息反饋渠道。三是進一步提高工作效率。建立和完善應急采購綠色通道。在采購需求確定、方式審批、供應商履約和售后等方面，研究制定應急采購綠色通道的范圍、方式和辦法，提升為采購人服務的效率。建立政府采購事項督辦制度，規(guī)范辦事環(huán)節(jié)，明確辦事時效，落實相關責任。四是進一步加強政府采購宣傳和業(yè)務指導工作。充分利用網站等平臺和載體，開展多種形式的宣傳活動，向政府采購當事人宣傳政府采購法律法規(guī)及各項政府采購扶持政策，營造和諧采購的良好氛圍。