2016年防城港市人才市場(chǎng)招聘簡(jiǎn)章

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    因工作需要,防城港市人才市場(chǎng)聘用工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘崗位及要求
    (一)招聘崗位:網(wǎng)站程序員1名
    (二)要求
    1.學(xué)歷要求:
    計(jì)算機(jī)類、電子信息類和設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。
    2.崗位要求:
    1、負(fù)責(zé)PHP門戶網(wǎng)站程序開發(fā)、調(diào)整、后臺(tái)系統(tǒng)管理與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全;
    2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫提出合理改進(jìn)意見并參與實(shí)施;
    3、根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營的需求,開發(fā)新的功能模塊;及時(shí)了解、掌握新技術(shù),負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)站資源;
    4、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁美工、flash、JS等特效設(shè)計(jì)制作;
    5、對(duì)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程、安全性、壓力等進(jìn)行測(cè)試,不同瀏覽器的兼容性調(diào)試制作,確保項(xiàng)目按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成。
    要求:
    1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)PHP、ASP.net及ASP網(wǎng)站程序開發(fā)精通,具有系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的技術(shù)能力;
    2、精通MYSQL及大型數(shù)據(jù)庫的程序開發(fā),網(wǎng)站SEO關(guān)鍵詞優(yōu)化技術(shù);
    3、對(duì)PHP、ASP網(wǎng)站平臺(tái)轉(zhuǎn)HTML靜態(tài)優(yōu)化開發(fā)功能有一定的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
    4、掌握前臺(tái)技術(shù)JS+CSS+HTML+XHTML+AJAX,精通DIV+CSS網(wǎng)站架構(gòu);
    5、熟悉windows、linux、unix等操作系統(tǒng),Apache、IIS、ZEND等應(yīng)用;
    6、有行業(yè)門戶網(wǎng)站建站、PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,面試請(qǐng)帶設(shè)計(jì)作品。
    3.學(xué)歷:全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上。
    二、招聘程序
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間:
    2016年3月24日-3月28日
    2.報(bào)名方式:
    采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式,網(wǎng)上報(bào)名可采用發(fā)送電子郵件形式報(bào)名(電子郵箱:fcgsrcb@163.com),采用電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘者在將個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料發(fā)送成功后,撥打防城港市人才市場(chǎng)服務(wù)大廳聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可將報(bào)名材料提交至防城港市人才市場(chǎng)服務(wù)大廳進(jìn)行審核。
    3.報(bào)名辦法:
    提供應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)相關(guān)資格證各一份,一寸免冠照片兩張。
    4.報(bào)名地址及聯(lián)系方式:
    報(bào)名地址:防城港市中央大街翡翠園人才市場(chǎng)二樓
    聯(lián)系人:古小姐0770-2240887、謝小姐0770-2240886
    電子郵箱:fcgsrcb@163.com。
    (二)面談
    我單位將根據(jù)報(bào)名情況,邀請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    面談主要內(nèi)容:對(duì)崗位工作、薪酬等相關(guān)情況進(jìn)行介紹說明,提出工作要求,并了解應(yīng)聘人員個(gè)人有關(guān)情況及其對(duì)工作、待遇等方面的意愿。
    (三)聘用
    根據(jù)面談情況,經(jīng)單位研究,確定聘用人選。用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
    

防城港市人才市場(chǎng)
    

2016年3月23日