根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委常委會(huì)、縣人民政府常務(wù)會(huì)議和政府專題會(huì)議研究，決定再次面向全縣在編在職干部職工公開(kāi)遴選縣違法用地違法建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱縣“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì))工作人員。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，成立縣“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。
二、遴選工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、遴選人數(shù)
本次計(jì)劃遴選縣“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員共計(jì)20名。
四、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象及范圍
面向全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在職、在編工作人員(教師除外)，限男性報(bào)考。
(二)報(bào)考條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作踏實(shí)、遵紀(jì)守法;
2.勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的行政執(zhí)法能力、調(diào)查研究和綜合協(xié)調(diào)能力;
3.年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止2016年4月生)。
4.具有1年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷;
5.年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期除外);
6.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷中專(高中、中職、技校)及以上文化程度;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
8.符合遴選崗位所要求的其他資格條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄(聘)在試用期內(nèi)的人員;
2.按照國(guó)家和省市縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
3.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在查處的;受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
5.不符合遴選、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
在沿河自治縣人民政府網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息，網(wǎng)址為：www.yanhe.gov.cn。
(二)報(bào)名
符合條件的人員由本人如實(shí)填寫(xiě)《沿河土家族自治縣公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(一式兩份，A4紙雙面打印，可在沿河自治縣政府網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)核實(shí)并簽署同意參加遴選意見(jiàn)后，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、參加工作文件，相關(guān)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠1寸彩照3張，到縣人社局二樓就業(yè)大廳報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年5月12至13日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。
報(bào)名費(fèi)：按物價(jià)部門(mén)核定每人100元標(biāo)準(zhǔn)收取。
(三)資格審查
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合遴選職位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象。凡通過(guò)資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。
資格審查合格人員與計(jì)劃遴選數(shù)比例原則上須達(dá)到1:3及以上方可開(kāi)考。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)本次公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究，相應(yīng)調(diào)減遴選人數(shù)。
(四)面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
(五)考察
根據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序，按照擬遴選人數(shù)1：1的比例經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旃ぷ髯龅饺妗⒖陀^、公正、并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成綜合報(bào)告向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件者或考察不合格，取消其遴選資格，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選，在沿河自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期5天。公示期滿，無(wú)不良反映的，實(shí)行兩年試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。
(七)辦理相關(guān)手續(xù)
試用期滿，經(jīng)試用考核合格的，按干部管理程序調(diào)劑到縣直缺編部門(mén)工作，不合格的仍回原單位工作。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次遴選工作在縣人社局紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行。遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加考試人員在遴選過(guò)程中不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避，要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。
七、遴選領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視具體情況對(duì)相關(guān)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，未盡事宜，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-8223374(縣人社局干部科)
舉報(bào)電話：0856-4184372(縣人社局紀(jì)檢組)
附件：沿河土家族自治縣違法用地違法建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)遴選工作人員報(bào)名登記表
沿河土家族自治縣“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)
遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年4月29日