根據(jù)公安監(jiān)所管理需要，依照相關規(guī)定，成都市公安局決定面向社會公開招聘公安監(jiān)所管理警務輔助人員。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
計劃招聘公安監(jiān)所管理警務輔助人員60名（其中男性50名，女性10 名）。其中：
（一）視頻監(jiān)控、安全警戒崗位48名。（其中男性38名，女性10名。）
工作單位：成都市看守所40名（男性32名，女性8名）；成都市強制隔離戒毒所8名（男性6名，女性2名）。
主要職責：在民警指導下進行監(jiān)控視頻值守、監(jiān)管場所周界安全警戒及巡視過程中的安全警戒。
（二）收押提訊崗位12名。（限男性。）
工作單位：成都市看守所12名。
主要職責：民警收押、提訊過程中協(xié)助民警進行安全警戒。
二、招聘對象、范圍及條件
（一）自愿從事公安監(jiān)所管理警務輔助工作，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，能自覺接受公安機關有關紀律約束，有較好的心理素質，能夠適應工作環(huán)境，自律能力強，服從組織分配；
（二）具有四川省內常住戶口（含應屆畢業(yè)生入學前戶籍所在地）；
（三）具有高中（含職高）以上學歷；
（四）年齡應在18周歲至35周歲（1998年6月1日以前、1981年6月1日以后出生）；
（五）身體健康，體貌端正，男身高1.65米（含）以上，女身高1.58米（含）以上，無口吃，無色盲、色弱，無嗅覺遲鈍，無重大疾病史，無傳染病和心臟病，無吸毒史、心理測評無異常、無肢體功能障礙和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病，具有履行職責的身體條件和工作能力。
（六）熟悉計算機操作。
（七）同等條件下優(yōu)先聘用退伍軍人、公安（警察）院校畢業(yè)生以及具有崗位所需的專業(yè)資質和專門技能的人員。
（八）有下列情形之一的不得報考：
1、曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；被開除黨、團籍的；被開除公職或公務員辭退不滿5年的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；近三年曾受過記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
2、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的；
3、道德品質不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；
4、有嚴重的個人不良誠信記錄的；
5、其他不適應從事警務輔助工作的情形。
三、薪酬待遇
目前按平均每人每年3.8萬保障（不含被裝費），共包括六部分：
（一）每人每月1900元（含基本工資和績效考核獎）。
（二）年終一次性考核獎：一個月基本工資。
（三）工齡工資：在支隊工作滿一年后年度考核合格者，按30元/月發(fā)放，以后逐年遞增發(fā)放；
（四）加班費：按照每月實際加班的情況
（五）按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應由單位承擔的社會保險；
（六）按國家規(guī)定統(tǒng)一繳存應由單位承擔的住房公積金。
四、報名及資格審查
（一）報名時間地點。時間：2016年6月15日至2016年6月17日，上午9：00至12：00，下午14：00至16：30，男女報名人數(shù)如達到計劃招聘人數(shù)1:3比例，將不再接受報名。地點：成都市公安局監(jiān)所管理支隊接待大廳（郫縣安靖鎮(zhèn)正義路3號往北200米，可乘坐95路、103路、749路、P04路、P31路、P45路、P48路公交車至成都看守所站點下車往北前行200米即到）。
（二）報名要求。本次招聘采取現(xiàn)場報名的形式，報名者按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證（退伍軍人須持退伍證）、學歷證書、近期同底版正面免冠彩色2寸照片2張和其他有關證明材料原件及復印件，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。
（三）資格審查?，F(xiàn)場報名過程中，將同時對報名者相關材料和信息進行審查，不符合招聘條件的，不再進入下一輪招錄環(huán)節(jié)。通過資格審核的，憑本人身份證在報名地點當場領取《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消其聘用資格，一切責任由應聘者本人承擔。
五、筆試（占綜合成績60%）
（一）應聘者帶本人二代居民身份證和《筆試準考證》，于2016年6月21日到指定的地點參加筆試。
（二）筆試主要測試應聘者綜合素質（包括法律常識及基本監(jiān)管業(yè)務法律法規(guī)知識、時事政治、計算機基本操作知識）。
（三）筆試成績于2016年6月27日在成都市公安公眾信息網（網址：www.gaj.chengdu.gov.cn）上公布。
六、心理素質測試
應聘者憑本人二代居民身份證和《筆試準考證》于筆試考試結束后參加心理素質測試，心理素質測試采取筆試方式進行，測試結果與筆試成績同時公布。
七、面試（占綜合成績40%）
（一）進入面試環(huán)節(jié)的應聘者帶本人二代居民身份證，于2016年6月30日到指定地點參加面試。
（二）面試主要測試應聘者的語言表達能力和計算機實際操作能力。
（三）面試成績于2016年7月8日在成都市公安公眾信息網（網址：www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，同時根據(jù)筆試及面試綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定公布參加體檢人員名單。
八、體檢
參加體檢人員按通知時間帶本人二代居民身份證到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》并結合本公告相關具體要求執(zhí)行。體檢結果于體檢完成7個工作日后在成都市公安公眾信息網（網址：www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論公布之日起1日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢不合格者，不予聘用。體檢后若出現(xiàn)缺額，可依次遞補。
九、考察及培訓
（一）體檢合格者，由成都市公安局監(jiān)所管理支隊組織實施考察，經考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。
（二）經體檢合格者，由成都市公安局監(jiān)所管理支隊通知崗前培訓報到時間和地點，應聘人員應在規(guī)定時限內到成都市公安局監(jiān)所管理支隊報到。未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用。
十、聘用及管理方式
（一）培訓考察合格者，將按照《勞動合同法》相關規(guī)定與其簽訂勞動合同，其中試用期為三個月（含培訓時間）。試用期內考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后，個人德才表現(xiàn)佳，能適應工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用；不能適應工作崗位需要的，勞動合同自行終止。
（二）應聘者被聘用后，由成都市公安局監(jiān)所管理支隊負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度。
十一、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
監(jiān)督電話：成都市公安局監(jiān)所管理支隊紀檢組（028）86407814
十二、其他事項
（一）復習參考資料：
《憲法》、《看守所條例》、《拘留所條例》、《禁毒法》、《保密法》、2016年1月到5月《時事政治》。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由成都市公安局負責解釋。
咨詢電話：成都市公安局監(jiān)所管理支隊（028）86408920、（028）86407848
2016年5月30日
附件：《公務員體檢錄用通用標準（試行）》