阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽市南部。因工作需要，面向社會公開招聘15名城管協(xié)管人員（男12人、女3人）。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正。
（二）堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德，熱愛城市管理工作，服從分配。
2、阜陽市區(qū)常住戶口（潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)和阜陽經(jīng)開區(qū)），以戶口本為準(zhǔn)。
（二）崗位要求
（三）下列人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人；
2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5、不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
招聘實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬聘用人選、體檢、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
2016年5月30日在阜陽日報、潁州晚報上分別刊登公告，同時在阜陽市人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽市城市管理行政執(zhí)法局（http://www.ssrj.fy.gov.cn）、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（www.fhip.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報名
1、報名時間：2016年6月13日至6月20日，上午8時至12時，下午2時30分至5時30分。
2、報名地點：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會西大門接待室。
3、考生攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件報名（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明），交2寸近期免冠正面同底版彩照4張（背后署名），至報名地點現(xiàn)場報名，按崗位填寫報名登記表，現(xiàn)場進行資格審查。
4、報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3：1方可開考。未達到開考比例的，經(jīng)阜陽市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局研究同意，此崗位招聘人數(shù)調(diào)整到另外兩個崗位，招聘總?cè)藬?shù)為15人。
5、準(zhǔn)考證由考生接通知后至阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局現(xiàn)場領(lǐng)取。考生報名后應(yīng)關(guān)注阜陽市人事考試網(wǎng)和阜陽市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公告并保持報名時填寫的通訊工具暢通。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，三個崗位一套試卷。一套試卷兩項內(nèi)容，分為綜合知識和專業(yè)知識，滿分100分。綜合知識包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識等。專業(yè)知識主要為結(jié)合城市管理行政執(zhí)法崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識及運用知識解決問題的能力。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2、筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后5天內(nèi)在阜陽市人事考試網(wǎng)和阜陽市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公布每個崗位筆試成績。依據(jù)崗位筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選?？忌油ㄖ粮逢柡戏尸F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布（保留至小數(shù)點后兩位）。
（五）成績合成
綜合成績按筆試成績和面試成績4：6的比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。
（六）考察
依據(jù)崗位綜合成績，分別按1：3比例作為推薦考察人選提交阜陽市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局進行考察（若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績決定取舍）?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對象的報名資格和政治思想表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面情況。
（七）確定擬聘用人員
經(jīng)阜陽市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局組織考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員并報園區(qū)管委會同意。
（八）體檢
擬聘用人員按規(guī)定的要求和時間到阜陽市三甲以上醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理。
（九）公示
1、考生體檢合格，擬聘用考生在阜陽市人事考試網(wǎng)和阜陽市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額依次等額遞補，但只遞補一次。
2、如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，按崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績決定取舍），等額遞補不超過一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
（一）聘用
公示期滿無異議且體檢合格即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局辦理聘用手續(xù)，納入阜陽市城市管理行政執(zhí)法支隊阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)執(zhí)法大隊統(tǒng)一管理，試用期3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。每年進行績效考核，考核不合格的，不再簽訂勞動合同，自動解除聘用關(guān)系。
（二）待遇
聘用人員月工資3000元（含個人應(yīng)繳納的五險一金，含試用期），聘用期間工資待遇按園區(qū)規(guī)定調(diào)整。
（三）人員管理
此次公開招聘人員實行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。
五、其它
1、咨詢電話：0558-2539078，監(jiān)督電話：0558-2539020。
2、查詢網(wǎng)站：阜陽市人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽市城市管理行政執(zhí)法局（http://www.ssrj.fy.gov.cn）、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.fhip.gov.cn）。
阜陽市城市管理 行政執(zhí)法局
阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局
2016年5月30日
2016年阜陽市城市管理行政執(zhí)法局/城市管理局聯(lián)合招聘城管協(xié)管員崗位表