銅仁市扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司，是銅仁市人民政府出資設(shè)立的市屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是銅仁市綜合性扶貧開(kāi)發(fā)投資融資主體。為全市易地扶貧搬遷、扶貧開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)發(fā)展工程等順利推進(jìn)提供資金保障。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)選調(diào)和面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司辦公室、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、投融資業(yè)務(wù)部、項(xiàng)目管理部、風(fēng)險(xiǎn)管理部等13個(gè)崗位，15名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)或招聘原則
（一）人崗相適、定崗招聘原則；
（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（三）年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化相結(jié)合的原則；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)或招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；愛(ài)崗敬業(yè)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；品行端正；廉潔奉公。
3.身體健康，部門(mén)主管45歲以下，工作人員35歲以下，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
6.能熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件。
7.符合選調(diào)或應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。
（二）崗位及資格條件
1. 辦公室
行政管理主管崗位1名。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司辦公室辦文、辦會(huì)、及辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等。崗位要求：中共黨員，大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷，中文或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，熟悉公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理工作，有較強(qiáng)的文字功底、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
文秘崗位1名。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室公文起草、審核和處理，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理、宣傳文化建設(shè)、檔案管理等。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文或人力資源管理專業(yè)；熟悉公文流轉(zhuǎn)工作或企業(yè)人力資源管理、薪酬體系建設(shè)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
行政后勤崗位1名：主要職責(zé)：后勤管理及工會(huì)工作；崗位要求：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位1名。主要職責(zé)：財(cái)務(wù)管理等工作。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)專業(yè)可放寬至大專），3年以上工作經(jīng)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)工作；有相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
出納崗位1名。主要職責(zé)：現(xiàn)金、票據(jù)管理等工作。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)專業(yè)可放寬至大專），財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)出納工作；具有會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先。
3.投融資業(yè)務(wù)部
投融資業(yè)務(wù)主管崗位1名，主要職責(zé)：投融資業(yè)務(wù)管理工作。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)；熟悉企業(yè)融資工作；具有銀行或企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
投融資業(yè)務(wù)崗位3名。主要職責(zé)：投融資業(yè)務(wù)及融資材料等工作。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)；熟悉企業(yè)融資工作；具有銀行或企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.項(xiàng)目管理部
項(xiàng)目部主管1名。主要職責(zé)：工程進(jìn)度、項(xiàng)目工期、投資控制、規(guī)劃、計(jì)劃編制等。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷，工程管理類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；要求熟悉項(xiàng)目工期管理、工程投資控制等、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
計(jì)劃前期崗位1名。主要職責(zé)：項(xiàng)目前期工作，規(guī)劃、計(jì)劃編制等。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程管理類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；熟悉項(xiàng)目工程前期手續(xù)辦理、熟悉工程項(xiàng)目招投標(biāo)、具有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工程項(xiàng)目管理崗位1名。主要職責(zé)：工程進(jìn)度、項(xiàng)目工期、投資控制等。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程管理類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；要求熟悉項(xiàng)目工期管理、工程投資控制等、2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.風(fēng)險(xiǎn)管理部
風(fēng)險(xiǎn)管理部主管崗位1名。主要職責(zé)：法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)；具有律師資格證、熟悉各類合同審查、具有商事法律實(shí)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
法律事務(wù)、審計(jì)監(jiān)察崗位各1名。法律事務(wù)崗位主要職責(zé)：法律事務(wù)管理。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)；具有律師資格證、熟悉各類合同審查、具有民商事法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。審計(jì)監(jiān)察崗位主要職責(zé)：審計(jì)監(jiān)察檢查。崗位要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)；熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)；具有中級(jí)以上職稱、注冊(cè)審計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
以上關(guān)于應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等均為原則性條件，如選調(diào)者專業(yè)綜合素質(zhì)較高或具有特殊業(yè)務(wù)能力的，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
三、選調(diào)方式
由組織人事部門(mén)按照崗位要求進(jìn)行選調(diào)。
四、選調(diào)、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，下載《銅仁市扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司選調(diào)招聘登記表》完整如實(shí)填寫(xiě)后，連同1張近期5寸全身生活照（標(biāo)注姓名）直接發(fā)送至：trsgzj@163.com電子郵箱。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名日期截止2016年6月 16日。
（二）資格審查
1.由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)行招聘工作。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
2.審查材料
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份。
（2）報(bào)考崗位要求的各類證書(shū)原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；中級(jí)職稱證書(shū)；審計(jì)師證書(shū)等。
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張。
（4）要求有從事相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位需在經(jīng)過(guò)測(cè)試后提供單位證明或勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料，經(jīng)查證不實(shí)的即取消應(yīng)聘資格。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2016年5月30日。
3.審查時(shí)間和地點(diǎn)。審查時(shí)間：2016年6月20日---6月22日（全天）。審查地點(diǎn):銅仁市扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司籌備辦公室（市財(cái)政局北樓四樓市國(guó)資局組織人事科）。超過(guò)時(shí)間未到公司進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄。
（三）問(wèn)卷測(cè)試
1.測(cè)試時(shí)間：公司電話或短信通知應(yīng)聘人員。測(cè)試需攜帶個(gè)人有效身份證。具體時(shí)間另行通知。
2.測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。
3.測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審，每個(gè)職位排出前3位候選人，第一名經(jīng)考察、體檢合格的，原則招聘第一名；第一名未招聘成功的，第二名替補(bǔ)；第二名未招聘成功的，第三名替補(bǔ)；三名均未招聘成功的，本職位招聘失敗，不再替補(bǔ)。
（四）不予聘用
發(fā)現(xiàn)下列情況之一者不予聘用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.未達(dá)最低就業(yè)年限的人員；
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
4.在校大中專學(xué)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7.被開(kāi)除公職的人員；
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
9.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
11.在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）體檢
1.由公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
2.體檢在市級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）辦理聘用手續(xù)
合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（七）試用期
被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。
六、薪酬待遇
1.薪酬待遇參照市屬國(guó)有企業(yè)，按照公司薪酬制度執(zhí)行。
2.正式聘用后按相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
七、注意事項(xiàng)
1.因公司性質(zhì)原因，本公司員工需經(jīng)常加班、出差，較適合男性應(yīng)聘。
2.恕不接待來(lái)訪，相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司有權(quán)予以辭退。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。
5.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
6.應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止為2016年5月30日。
7.各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，應(yīng)在簽訂聘用合同前書(shū)面向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門(mén)辭職批復(fù)。原就業(yè)于國(guó)有、集體及私營(yíng)企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。
八、其他未盡事宜
問(wèn)卷測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行公布。
咨詢電話：市國(guó)資局組織人事科：0856-5268831
監(jiān)督電話：市財(cái)政局紀(jì)委監(jiān)察室：0856-5230970
本公告未盡事宜由銅仁市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局和銅仁市扶貧開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：銅仁市扶貧投資開(kāi)發(fā)公司選調(diào)及招聘工作人員報(bào)名表