銅仁市扶貧開發(fā)投資有限公司，是銅仁市人民政府出資設立的市屬國有獨資企業(yè)，是銅仁市綜合性扶貧開發(fā)投資融資主體。為全市易地扶貧搬遷、扶貧開發(fā)、農(nóng)業(yè)發(fā)展工程等順利推進提供資金保障。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全市行政機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)選調(diào)和面向社會公開招聘公司辦公室、財務會計部、投融資業(yè)務部、項目管理部、風險管理部等13個崗位，15名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)或招聘原則
（一）人崗相適、定崗招聘原則；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（三）年輕化、專業(yè)化、知識化相結(jié)合的原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)或招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀守法，誠實守信；愛崗敬業(yè)；作風嚴謹；品行端正；廉潔奉公。
3.身體健康，部門主管45歲以下，工作人員35歲以下，具有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。
4.具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。
5.有較強的服務意識、紀律意識、協(xié)作意識和創(chuàng)新意識。
6.能熟練使用日常辦公設備及相關(guān)辦公軟件。
7.符合選調(diào)或應聘崗位要求的具體資格和條件。
（二）崗位及資格條件
1. 辦公室
行政管理主管崗位1名。主要職責：負責公司辦公室辦文、辦會、及辦公網(wǎng)絡維護等。崗位要求：中共黨員，大學本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)歷，中文或經(jīng)濟類專業(yè)，熟悉公司辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)安全管理工作，有較強的文字功底、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
文秘崗位1名。主要職責：負責辦公室公文起草、審核和處理，負責企業(yè)人力資源管理、宣傳文化建設、檔案管理等。崗位要求：大學本科以上學歷，中文或人力資源管理專業(yè)；熟悉公文流轉(zhuǎn)工作或企業(yè)人力資源管理、薪酬體系建設；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
行政后勤崗位1名：主要職責：后勤管理及工會工作；崗位要求：大學?？埔陨蠈W歷。
2.財務會計部
財務會計主管崗位1名。主要職責：財務管理等工作。崗位要求：大學本科以上學歷（會計專業(yè)可放寬至大專），3年以上工作經(jīng)歷，財會、經(jīng)濟類專業(yè)；熟悉企業(yè)財務工作；有相應會計專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
出納崗位1名。主要職責：現(xiàn)金、票據(jù)管理等工作。崗位要求：大學本科以上學歷（會計專業(yè)可放寬至大專），財會、經(jīng)濟類專業(yè)；熟悉企業(yè)財務出納工作；具有會計或出納工作經(jīng)驗、有會計從業(yè)資格證優(yōu)先。
3.投融資業(yè)務部
投融資業(yè)務主管崗位1名，主要職責：投融資業(yè)務管理工作。崗位要求：大學本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)濟、金融、財務類專業(yè)；熟悉企業(yè)融資工作；具有銀行或企業(yè)融資工作經(jīng)驗優(yōu)先。
投融資業(yè)務崗位3名。主要職責：投融資業(yè)務及融資材料等工作。崗位要求：大學本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類專業(yè)；熟悉企業(yè)融資工作；具有銀行或企業(yè)融資工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.項目管理部
項目部主管1名。主要職責：工程進度、項目工期、投資控制、規(guī)劃、計劃編制等。崗位要求：大學本科以上學歷，3年以上工作經(jīng)歷，工程管理類、財會類相關(guān)專業(yè)；要求熟悉項目工期管理、工程投資控制等、具有項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
計劃前期崗位1名。主要職責：項目前期工作，規(guī)劃、計劃編制等。崗位要求：大學本科以上學歷，工程管理類、財會類相關(guān)專業(yè)；熟悉項目工程前期手續(xù)辦理、熟悉工程項目招投標、具有項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工程項目管理崗位1名。主要職責：工程進度、項目工期、投資控制等。崗位要求：大學本科以上學歷，工程管理類、財會類相關(guān)專業(yè)；要求熟悉項目工期管理、工程投資控制等、2年以上項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.風險管理部
風險管理部主管崗位1名。主要職責：法律事務風險管理。崗位要求：大學本科以上學歷，法律專業(yè)；具有律師資格證、熟悉各類合同審查、具有商事法律實務、風險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
法律事務、審計監(jiān)察崗位各1名。法律事務崗位主要職責：法律事務管理。崗位要求：大學本科以上學歷，法律專業(yè)；具有律師資格證、熟悉各類合同審查、具有民商事法律實務工作經(jīng)驗優(yōu)先。審計監(jiān)察崗位主要職責：審計監(jiān)察檢查。崗位要求：大學本科以上學歷，審計或財務專業(yè)；熟悉企業(yè)內(nèi)部審計；具有中級以上職稱、注冊審計師工作經(jīng)驗優(yōu)先。
以上關(guān)于應聘者的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等均為原則性條件，如選調(diào)者專業(yè)綜合素質(zhì)較高或具有特殊業(yè)務能力的，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
三、選調(diào)方式
由組織人事部門按照崗位要求進行選調(diào)。
四、選調(diào)、招聘程序
（一）報名
1.采取網(wǎng)絡報名形式，下載《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限公司選調(diào)招聘登記表》完整如實填寫后，連同1張近期5寸全身生活照（標注姓名）直接發(fā)送至：trsgzj@163.com電子郵箱。
2.每位應聘人員只能應聘1個崗位，要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
3.報名日期截止2016年6月 16日。
（二）資格審查
1.由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能進行招聘工作。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
2.審查材料
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件1份。
（2）報考崗位要求的各類證書原件及復印件1份。如：畢業(yè)證書、學位證書；會計從業(yè)資格證書；中級職稱證書；審計師證書等。
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2張。
（4）要求有從事相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位需在經(jīng)過測試后提供單位證明或勞動合同等相關(guān)證明材料，經(jīng)查證不實的即取消應聘資格。工作經(jīng)歷時間計算截止2016年5月30日。
3.審查時間和地點。審查時間：2016年6月20日---6月22日（全天）。審查地點:銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司籌備辦公室（市財政局北樓四樓市國資局組織人事科）。超過時間未到公司進行資格審查的視為自動放棄。
（三）問卷測試
1.測試時間：公司電話或短信通知應聘人員。測試需攜帶個人有效身份證。具體時間另行通知。
2.測試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進行測試，不指定參考內(nèi)容。
3.測試經(jīng)測評小組評審，每個職位排出前3位候選人，第一名經(jīng)考察、體檢合格的，原則招聘第一名；第一名未招聘成功的，第二名替補；第二名未招聘成功的，第三名替補；三名均未招聘成功的，本職位招聘失敗，不再替補。
（四）不予聘用
發(fā)現(xiàn)下列情況之一者不予聘用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.未達最低就業(yè)年限的人員；
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
4.在校大中專學生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
7.被開除公職的人員；
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
9.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
11.在其他單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）體檢
1.由公司根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。
2.體檢在市級及以上指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢的具體時間另行通知。
（六）辦理聘用手續(xù)
合格的應聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到公司報到，拒不報到的，取消聘用資格。
（七）試用期
被聘用人員試用期為三個月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級和簽訂聘用合同。
六、薪酬待遇
1.薪酬待遇參照市屬國有企業(yè)，按照公司薪酬制度執(zhí)行。
2.正式聘用后按相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。
七、注意事項
1.因公司性質(zhì)原因，本公司員工需經(jīng)常加班、出差，較適合男性應聘。
2.恕不接待來訪，相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請保持通訊方式暢通。
3.應聘者應保證提供信息材料的真實性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個人年齡、學歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司有權(quán)予以辭退。
4.應聘人員報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
5.應聘人員因個人通訊等原因未接到通知的，視為自動放棄，責任自負。
6.應聘人員年齡計算時間截止為2016年5月30日。
7.各級機關(guān)公務員、事業(yè)單位人員應聘的，應在簽訂聘用合同前書面向公司提交放棄原機關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門辭職批復。原就業(yè)于國有、集體及私營企業(yè)的，應提交與原企業(yè)解除勞動關(guān)系證明文件。
八、其他未盡事宜
問卷測試時間和地點另行公布。
咨詢電話：市國資局組織人事科：0856-5268831
監(jiān)督電話：市財政局紀委監(jiān)察室：0856-5230970
本公告未盡事宜由銅仁市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局和銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司負責解釋。
附件：銅仁市扶貧投資開發(fā)公司選調(diào)及招聘工作人員報名表