貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，為完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作制度，提高服務(wù)管理水平，制定本辦法。
第二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃由省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、省財(cái)政廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、省工商行政管理局、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、共青團(tuán)貴州省委等單位共同組織實(shí)施。省、市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（以下簡稱“引導(dǎo)辦”）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
第三條 符合下列條件的用人單位均可申請高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。
（一）依法成立的事業(yè)單位和依法注冊成立、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理規(guī)范的各類企業(yè)；
（二）企事業(yè)單位能夠持續(xù)提供一定數(shù)量符合高校畢業(yè)生知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能特點(diǎn)的就業(yè)見習(xí)崗位；
（三）有負(fù)責(zé)見習(xí)生管理的工作機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)人員；
（四）具有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施。
第四條 參加就業(yè)見習(xí)對象：貴州籍全日制普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；部分特殊專業(yè)，畢業(yè)2年內(nèi)仍未就業(yè)全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生（含外省籍畢業(yè)生）也可參加。
第二章 見習(xí)基地
第五條 符合以下條件的本省及省外國有企業(yè)、民營企業(yè)均可申請為省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營正常，管理規(guī)范，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)。
（二）每年能夠提供50個(gè)以上就業(yè)見習(xí)崗位。
（三）見習(xí)崗位所需專業(yè)廣泛，見習(xí)生實(shí)踐能力和就業(yè)能力能夠得到有效鍛煉。
（四）有專門的見習(xí)管理人員和管理辦法。
（五）能夠正式留用百分之二十以上的見習(xí)人員。
各市（州、地）見習(xí)基地標(biāo)準(zhǔn)由各地參照省級(jí)情況具體制定。
第六條 見習(xí)基地申辦程序。
（一）申辦見習(xí)基地的單位向所在地的市（州、地）人力資源社會(huì)保障部門提出申請，填列《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)審核表》，并提交申請報(bào)告、法人登記證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。
（二）市(州、地)人力資源社會(huì)保障部門初審后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)。
（三）省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審核評(píng)估合格的，頒發(fā)“貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌，并向社會(huì)發(fā)布公告，經(jīng)批準(zhǔn)的見習(xí)基地享受促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。
第七條 見習(xí)基地應(yīng)做好以下工作：
（一）制定和組織實(shí)施年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃；
（二）落實(shí)見習(xí)崗位，完善安全生產(chǎn)條件；
（三）建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫；
（四）及時(shí)辦理見習(xí)生人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)；
（五）按月發(fā)放見習(xí)生生活補(bǔ)貼；
（六）按季度向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送見習(xí)情況。
第八條 見習(xí)基地享受以下政策：
（一）享受見習(xí)生活補(bǔ)助及學(xué)生人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,見習(xí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%進(jìn)行補(bǔ)助。經(jīng)費(fèi)從同級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。
（二）留用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
（三）按照接收見習(xí)生數(shù)量、規(guī)模和開展見習(xí)工作情況，每年享受一定數(shù)額的見習(xí)工作補(bǔ)貼。
第九條 對見習(xí)基地的考核。
（一）見習(xí)基地實(shí)行年度考核評(píng)估制度?？己嗽u(píng)估主要從見習(xí)實(shí)效、見習(xí)政策落實(shí)、見習(xí)基地管理、見習(xí)基地的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等方面進(jìn)行。考核評(píng)估合格的保留見習(xí)基地資格，繼續(xù)組織實(shí)施就業(yè)見習(xí)活動(dòng)；不合格的取消其見習(xí)基地資格，停止就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。
（二）見習(xí)基地要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保見習(xí)生生命財(cái)產(chǎn)安全、培養(yǎng)使用有序；要確保財(cái)政補(bǔ)助資金安全和按時(shí)足額到位，自覺接受有關(guān)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督檢查，對弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼等行為，將視情節(jié)進(jìn)行處理。
第三章 見習(xí)管理
第十條 見習(xí)單位（基地）要與見習(xí)生簽訂《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件2）。見習(xí)雙方應(yīng)自覺遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。見習(xí)生應(yīng)自覺遵守見習(xí)單位規(guī)章制度、服從管理、積極工作；按照協(xié)議約定，見習(xí)單位和見習(xí)生本人都不得隨意解除見習(xí)協(xié)議，若見習(xí)生確因個(gè)人原因需要提前解除見習(xí)協(xié)議的，須征得見習(xí)單位管理部門同意，并報(bào)同級(jí)“引導(dǎo)辦”批準(zhǔn)備案。
第十一條 見習(xí)單位（基地）與見習(xí)生簽訂協(xié)議后，由同級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)函調(diào)學(xué)生檔案統(tǒng)一規(guī)范管理。見習(xí)（單位）基地要配合同級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)做好檔案接收和移交工作。見習(xí)期間，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免收檔案管理費(fèi)。
第十二條 見習(xí)單位（基地）要完善見習(xí)管理保障辦法，認(rèn)真做好見習(xí)生的崗前培訓(xùn)和安全教育、見習(xí)期考核等工作；根據(jù)見習(xí)生數(shù)量配備見習(xí)指導(dǎo)人員，幫助他們解決工作、生活中遇到的困難和問題，記錄見習(xí)工作情況，交同級(jí)政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)裝入見習(xí)生檔案，努力提升見習(xí)工作實(shí)效。
第十三條 高校畢業(yè)生自參加就業(yè)見習(xí)計(jì)劃之日起，2個(gè)月內(nèi)不得無故退出。
第十四條 見習(xí)期間，發(fā)生以下情形的，見習(xí)單位（基地）可終止與學(xué)生的見習(xí)協(xié)議。
（一） 發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的；
（二）曠工或外出連續(xù)超過7天的；
（三）不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；
（四）其他原因，不能繼續(xù)留在見習(xí)崗位上的。
見習(xí)生退出或見習(xí)單位終止協(xié)議應(yīng)及時(shí)報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案，見習(xí)有關(guān)優(yōu)惠政策隨即終止。
第十五條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限不得超過12個(gè)月。見習(xí)期滿后，見習(xí)單位（基地）應(yīng)積極開發(fā)工作崗位，根據(jù)雙方自愿的原則，留用優(yōu)秀的見習(xí)生；見習(xí)單位（基地）應(yīng)據(jù)實(shí)對見習(xí)期滿人員進(jìn)行考核鑒定，填寫《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》（附件3），統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源社會(huì)保障部門憑見習(xí)鑒定出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)證書》，作為見習(xí)生見習(xí)經(jīng)歷的證明和推薦見習(xí)人員就業(yè)的參考。
第十六條 各見習(xí)單位要按規(guī)定按月及時(shí)足額發(fā)放見習(xí)生生活補(bǔ)助費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，由見習(xí)單位先行統(tǒng)一墊付，見習(xí)期滿后向人力資源社會(huì)保障部門申請一次性撥付。
第十七條 見習(xí)生活補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)方式。
（一）見習(xí)基地申領(lǐng)見習(xí)生活補(bǔ)助費(fèi)時(shí)提供以下資料：1、人力資源社會(huì)保障部門批復(fù)文件；2、就業(yè)見習(xí)人員名單及見習(xí)時(shí)間明細(xì)；3、經(jīng)費(fèi)申請報(bào)告；4、單位發(fā)放見習(xí)生活費(fèi)的相關(guān)依據(jù)。
（二）見習(xí)單位申領(lǐng)見習(xí)生活補(bǔ)助費(fèi)時(shí)提供以下資料：1、見習(xí)經(jīng)費(fèi)申請函；2、見習(xí)生見習(xí)協(xié)議書、時(shí)間明細(xì)表；3、見習(xí)生工作鑒定表；4、單位發(fā)放見習(xí)生活費(fèi)的明細(xì)賬。
各市（州、地）見習(xí)生生活補(bǔ)助費(fèi)撥付方式由各地自行確定。
第十八條 見習(xí)單位（基地）應(yīng)于每季度末向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送高校畢業(yè)生見習(xí)人員變化情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
第四章 附則
第十九條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。各市（州、地）可參照本辦法，依據(jù)本地實(shí)際制定具體辦法。
第二十條 本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。