一、引進(jìn)崗位和條件
優(yōu)秀青年人才引進(jìn)設(shè)教授層次崗位和副教授層次崗位，均為全職崗位。
基本條件：熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力；身心健康。
教授層次崗位引進(jìn)條件：
1.國(guó)家重大人才工程項(xiàng)目青年專項(xiàng)入圍會(huì)評(píng)但未入選者；或青年“泰山學(xué)者”、山東省自然科學(xué)杰出青年基金獲得者；或近3年在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，并有較高的引用率；或其他具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的海內(nèi)外青年人才；
2.海外應(yīng)聘者一般應(yīng)具有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷；國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3.具有博士學(xué)位，自然科學(xué)、工程技術(shù)類應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，人文社會(huì)科學(xué)類的年齡要求可適當(dāng)放寬。
副教授層次崗位引進(jìn)條件：
1.省部級(jí)人才工程項(xiàng)目青年專項(xiàng)入圍會(huì)評(píng)但未入選者；或近3年在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，并有較高的引用率；或其他具有相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的海內(nèi)外青年人才；
2.具有博士學(xué)位，自然科學(xué)、工程技術(shù)類應(yīng)聘者年齡一般不超過32周歲，人文社會(huì)科學(xué)類的年齡要求可適當(dāng)放寬。
二、優(yōu)厚待遇
| 人才類別 | 生活待遇 | 科研啟動(dòng)及學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi) | 工作條件 |
| 教授層次崗位 | 1.安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元 2.協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，薪酬標(biāo)準(zhǔn)每年20-25萬(wàn)元 | 自然科學(xué)、工程技術(shù)類30-100萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類10-30萬(wàn)元 | 1.聘為博士研究生導(dǎo)師，單列研究生招生指標(biāo) 2.提供必要的實(shí)驗(yàn)室、辦公用房等其他教學(xué)科研條件 |
| 副教授層次崗位 | 1.安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元 2.協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，薪酬標(biāo)準(zhǔn)每年20-25萬(wàn)元 | 自然科學(xué)、工程技術(shù)類10-20萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類5-10萬(wàn)元 | 1.聘為碩士研究生導(dǎo)師，單列研究生招生指標(biāo) 2.提供必要的實(shí)驗(yàn)室、辦公用房等其他教學(xué)科研條件 |
引進(jìn)人才的安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼及薪酬待遇均為稅前金額；實(shí)際稅額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘方式
優(yōu)秀青年人才按學(xué)校公布的招聘崗位和招聘條件進(jìn)行招聘；應(yīng)聘人員將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎(jiǎng)情況等）、3篇代表作全文發(fā)送至人事處招聘郵箱（teacher@upc.edu.cn），并在郵件中注明應(yīng)聘崗位與類別。海外應(yīng)聘者還需提供3名同行專家的推薦信。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：山東省青島市黃島區(qū)長(zhǎng)江西路66號(hào)中國(guó)石油大學(xué)（華東）人事處 郵編：266580
聯(lián)系電話（傳真）：0532-86981806
人事處招聘郵箱：teacher@upc.edu.cn