一、引進崗位和條件
優(yōu)秀青年人才引進設教授層次崗位和副教授層次崗位，均為全職崗位。
基本條件：熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和求實、團結、協(xié)作精神；具備與履行崗位職責相適應的學術水平和創(chuàng)新能力；身心健康。
教授層次崗位引進條件：
1.國家重大人才工程項目青年專項入圍會評但未入選者；或青年“泰山學者”、山東省自然科學杰出青年基金獲得者；或近3年在本學科領域國際頂級期刊發(fā)表學術論文3篇，并有較高的引用率；或其他具有相當學術水平的海內(nèi)外青年人才；
2.海外應聘者一般應具有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷；國內(nèi)應聘者一般應具有副高級及以上專業(yè)技術職務；
3.具有博士學位，自然科學、工程技術類應聘者年齡一般不超過35周歲，人文社會科學類的年齡要求可適當放寬。
副教授層次崗位引進條件：
1.省部級人才工程項目青年專項入圍會評但未入選者；或近3年在本學科領域國際頂級期刊發(fā)表學術論文，并有較高的引用率；或其他具有相當學術水平的海內(nèi)外青年人才；
2.具有博士學位，自然科學、工程技術類應聘者年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類的年齡要求可適當放寬。
二、優(yōu)厚待遇
| 人才類別 | 生活待遇 | 科研啟動及學科建設經(jīng)費 | 工作條件 |
| 教授層次崗位 | 1.安家費和購房補貼40萬元 2.協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，薪酬標準每年20-25萬元 | 自然科學、工程技術類30-100萬元，人文社會科學類10-30萬元 | 1.聘為博士研究生導師，單列研究生招生指標 2.提供必要的實驗室、辦公用房等其他教學科研條件 |
| 副教授層次崗位 | 1.安家費和購房補貼20萬元 2.協(xié)商確定薪酬待遇及支付方式，薪酬標準每年20-25萬元 | 自然科學、工程技術類10-20萬元，人文社會科學類5-10萬元 | 1.聘為碩士研究生導師，單列研究生招生指標 2.提供必要的實驗室、辦公用房等其他教學科研條件 |
引進人才的安家費和購房補貼及薪酬待遇均為稅前金額；實際稅額按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
三、應聘方式
優(yōu)秀青年人才按學校公布的招聘崗位和招聘條件進行招聘；應聘人員將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）、3篇代表作全文發(fā)送至人事處招聘郵箱（teacher@upc.edu.cn），并在郵件中注明應聘崗位與類別。海外應聘者還需提供3名同行專家的推薦信。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：山東省青島市黃島區(qū)長江西路66號中國石油大學（華東）人事處 郵編：266580
聯(lián)系電話（傳真）：0532-86981806
人事處招聘郵箱：teacher@upc.edu.cn