五、考試
考試包括筆試和面試，考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績(jī)作為確定考察人選的依據(jù)。
（一）筆試
筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市財(cái)政局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃，取消職位的報(bào)考者可改報(bào)其他符合條件的職位。
筆試由市財(cái)政局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)第三名并列的，一并進(jìn)入面試。筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例未達(dá)到3：1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試由市財(cái)政局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2016年攀枝花市財(cái)政局及直屬參公單位考調(diào)工作人員公告