面試
本次招聘由于針對(duì)的是高層次或急需緊缺人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定,本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。
(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(二)面試方式及內(nèi)容
面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生,并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)將面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上進(jìn)行公布。
根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。若面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,則再次進(jìn)行面試,成績(jī)高者進(jìn)入體檢。