面試
面試時(shí)間另行通知，面試主要對(duì)面試人選的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等進(jìn)行面對(duì)面的測(cè)試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。按本崗位綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象，本崗位綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，以筆試成績(jī)高的排名在先。