聘用者要求：
（一）凡聘用者在工作期間出現(xiàn)以下情形的，支隊在提前三十天以書面形式通知聘用者給予解聘。
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)和部隊的規(guī)章制度造成惡劣影響的；
(2)在聘用前有違法犯罪事實的；
(3)在聘用期間被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；
(4)工作不負責，不服從命令，組織紀律觀念淡薄，自由散漫的，受支隊黨紀政紀處分不宜繼續(xù)留部隊工作的；
(5)年度考核不稱職的；
(6)支隊績效管理考評連續(xù)2個月為不稱職的；
(7)曠工造成影響的，或正常工作日無正當理由連續(xù)三次不參加點名、一個月內(nèi)累計五次無故不參加點名的；
(8)被聘者患病或者負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）凡聘用者在工作期間出現(xiàn)以下情形的，支隊立即以書面形式通知聘用者給予立即解聘。
（1）嚴重違反勞動紀律或支隊依法制定的規(guī)章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，給支隊利益造成重大損害的；
（3）被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的；
（4）違反“一機兩用”，造成不良影響的；
（5）在沒有支隊授權(quán)的情況下，擅自以支隊名義進行不正當行為，影響支隊形像，或造成社會公私財產(chǎn)損失的。