1、總成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、總成績(jī)達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。因此導(dǎo)致崗位空缺的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
成績(jī)?cè)诎岔樖腥嗣裾W(wǎng)、安順學(xué)院主頁(yè)（網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn）上公布。