2019年北京市懷柔區(qū)司法局關(guān)于招聘編外補(bǔ)充人員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層司法行政工作，為廣大群眾提供方便、快捷、高效的法律服務(wù)，懷柔區(qū)司法局現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外補(bǔ)充人員，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、招聘崗位：本次招聘崗位為懷柔區(qū)司法局派駐北部
山區(qū)司法所的基層司法行政輔助性工作崗位。
2、招聘人數(shù)：10名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)憲法，遵守法律，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛基層法律服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；
2.懷柔區(qū)戶籍人口，且人事行政關(guān)系在懷柔區(qū)；
3.具有全日制大專以上或非全日制國民教育系列本科以上學(xué)歷；
4.年齡在35周歲以下（截止2019年11月30日）；
5.身體健康，品行良好。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被用人單位辭退的；
3.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期內(nèi)的人員，或公務(wù)員被辭退的；
4.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
5.有關(guān)法律法規(guī)限制性規(guī)定的其他情形。
三、聘用形式及工資待遇
合同簽訂及工資待遇等按照《北京市懷柔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法》和《懷柔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編制外用工人員實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
1.按照平等自愿原則，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.司法局根據(jù)工作需要，對(duì)聘用人員具體工作地點(diǎn)進(jìn)行指派，并負(fù)責(zé)日常管理和考核。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月27日至12月5日（8：30-11:30；13:30-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷柔區(qū)司法局政工科（201房間），聯(lián)系電話69604665。
3.報(bào)名方式：本人攜帶相關(guān)材料，現(xiàn)場報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。
4.需攜帶相關(guān)材料：
本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷查詢結(jié)果打印件1份；1寸免冠相片1張。
（二）考試安排
招聘采取筆試加面試形式，具體時(shí)間將在懷柔信息網(wǎng)上另行通知。筆試、面試成績各按50%比例計(jì)入總成績。
（三）體檢
1.體檢人選根據(jù)總成績由高到低按照1：1的比例確定。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。
（四）政審
我局將對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一進(jìn)行政審。
（五）公示
我局將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，三年內(nèi)不得報(bào)考本系統(tǒng)的任何崗位。
2.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人負(fù)責(zé)。
咨詢電話：69604665
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30；13:30-17:30。
（聯(lián)系人：馮曉娣 電話：69604665）
北京市懷柔區(qū)司法局
2019年11月26日
信息來源：http://www.bjhr.gov.cn/main/_133460/_137515/984922/index.html