招聘條件有關說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，但應確保能在招聘單位確定的報到期限前提交學歷、學位證書，否則將不保留資格。
2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
3、工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。
5、輔導員崗位考慮到工作期間入住學生公寓、保持同類崗位人員性別結構平衡以及未來培養(yǎng)需要，根據性別分別確定招聘人數。