招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，但應(yīng)確保能在招聘單位確定的報到期限前提交學(xué)歷、學(xué)位證書，否則將不保留資格。
2、專業(yè)。招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止時。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
5、輔導(dǎo)員崗位考慮到工作期間入住學(xué)生公寓、保持同類崗位人員性別結(jié)構(gòu)平衡以及未來培養(yǎng)需要，根據(jù)性別分別確定招聘人數(shù)。