考試考核辦法
1.教師崗位(崗位代碼A01至B04)。主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力。考試考核以試講(15-20分鐘)、回答評(píng)委提問(wèn)或崗位技能考試為主要形式。
2.教師崗位(崗位代碼B05)。主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力。考試考核采取筆試和面試相結(jié)合的形式，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;面試內(nèi)容包括試講(15-20分鐘)、回答評(píng)委提問(wèn)或崗位技能考試等，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試人選以筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定。
3.教輔崗位、管理崗位(崗位代碼C01至C06，D01、D02)。主要考核應(yīng)聘對(duì)象的崗位技能和基本能力?？己瞬扇∶嬖囆问?，以回答評(píng)委提問(wèn)或崗位技能考試為主要形式。如出現(xiàn)通過(guò)資格初審合格者≥10人，則考試考核采取筆試和面試相結(jié)合的形式，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;面試形式不變，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試人選以筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定，如實(shí)際到考人數(shù)10人則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占100%。
4.輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼E01)。主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能等?？荚嚳己瞬扇」P試和面試相結(jié)合的形式，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的45%，筆試內(nèi)容主要包括對(duì)教育法律法規(guī)及所報(bào)考崗位知識(shí)技能的了解和認(rèn)識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作等;面試成績(jī)占總成績(jī)的55%，面試內(nèi)容主要以崗位知識(shí)技能為主。面試人選以筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定。