面試(含專業(yè)技能測(cè)試)由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施，具體要求由用人單位或主管部門(mén)另行通知。各崗位是否需要面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)詳見(jiàn)《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。有關(guān)事項(xiàng)如下：
1.報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。個(gè)別招聘崗位對(duì)面試人數(shù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，具體見(jiàn)《崗位信息表》。
面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)合格線由用人單位或主管部門(mén)另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.報(bào)考免筆試崗位的面試(含專業(yè)技能測(cè)試)人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，該類(lèi)型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門(mén)書(shū)面報(bào)組織、人社部門(mén)核準(zhǔn)后另行通知。