其他事項
1、本次招聘實施過程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在三門縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.smrl.gov.cn)發(fā)布。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。
3、招聘單位設(shè)置專業(yè)名稱和專業(yè)資格審查時，應(yīng)參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(?？?專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進行，并負責具體的咨詢解釋。
4、根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規(guī)定實行回避制度規(guī)定，凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5、報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時糾正。電話：0576-83361711。
6、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》擬聘用人員無正當理由逾期不報到，或者被發(fā)現(xiàn)不符合報考聘用資格條件的取消聘用資格。擬聘用人員涉及與其他用人單位簽訂聘用(勞動)合同的，自錄用公示結(jié)束日起3個月內(nèi)由本人解決。
7、新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》實行聘用制，簽訂聘用合同，并實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，報縣人力資源和社會保障局批準取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂崗位聘任協(xié)議，聘用在公告明確的相應(yīng)崗位等級上，并在新一輪崗位設(shè)置前不予調(diào)整崗位等級。
8、擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);在試用期滿時仍沒有辦理的，解除聘用合同。
9、須取得老師資格證書的，應(yīng)當在聘用之日起2年取得，逾期未取得的予以解聘。
10、本次招聘工作受縣人力社保局和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0576-83361705(縣人力社保局)，投訴舉報電話：0576-83313533(縣紀委)。
11、未盡事宜由三門縣人力資源和社會保障局公務(wù)員和事業(yè)單位人事管理科負責解釋，咨詢電話0576-83361711;涉及招聘計劃的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)事宜由招聘單位負責解釋。