聘用管理
被聘用的公安輔警實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由區(qū)公安分局管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補(bǔ)貼：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)再就業(yè);
2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
3、嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的;
4、試用期間崗前培訓(xùn)考試不合格及其他被證明不符合聘用條件的;
5. 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定及勞動合同約定的其他情形。
待遇
工資待遇：按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(基本工資+加班補(bǔ)助=應(yīng)發(fā)工資1890.55元，自第二年起每年增加50元工齡工資)并隨省政府公布標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整。
社會保險待遇：由勞務(wù)派遣公司為公安輔警辦理社會保險費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會保險法》之規(guī)定，社會保險費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和公安輔警按比例分別承擔(dān)。公安輔警應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從公安輔警應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。并由單位統(tǒng)一繳納意外傷害保險。
被聘用的公安輔警由周村公安分局統(tǒng)一發(fā)放執(zhí)勤服裝，并根據(jù)個人工作表現(xiàn)發(fā)放考核獎。