根據(jù)《遵義市2016年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定，我單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。按照應(yīng)市直事業(yè)單位招聘辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定本方案：
一、工作原則
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，遵義日?qǐng)?bào)社成立了2016年公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組長(zhǎng)：戴林，黨委書記，社長(zhǎng)，總編輯
副組長(zhǎng)：
龔新生，黨委委員，副社長(zhǎng)，副總編輯
呂曉紅，黨委委員，副社長(zhǎng)，副總編輯
賴剛，黨委委員，紀(jì)委書記
周俊南，黨委委員，副社長(zhǎng)，副總編輯
袁航，黨委委員，副社長(zhǎng)，副總編輯
成員：陳紅，劉永剛，丁潔，陸邱珊，魏丹華，盧龍濤
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在遵義日?qǐng)?bào)社人事部，賴剛兼任辦公室主任，社人事部主任陳紅兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作。
三、面試考官組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由招聘單位研究確定，招聘單位的考官數(shù)不得超過(guò)考官總數(shù)的三分之一?？脊倬唧w在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由臨時(shí)形成的考官組現(xiàn)場(chǎng)集體研究形成面試題目。
參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對(duì)象,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
四、面試考生確定
按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，通過(guò)資格復(fù)審人員為參加面試人員(面試人員名單在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布)。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
2016年11月14日9:00—17：00，到遵義日?qǐng)?bào)社(澳門路8號(hào)報(bào)業(yè)大廈20樓)人事部領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(二)面試時(shí)間
2016年11月16日，下午16：00開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。
(三)面試地點(diǎn)
1、遵義日?qǐng)?bào)社24樓會(huì)議室(澳門路8號(hào)報(bào)業(yè)大廈24樓)。
2、面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
六、面試知識(shí)范圍及分制
1、根據(jù)招聘的專業(yè)崗位工作特點(diǎn)，確定本次招聘面試的內(nèi)容為：主要測(cè)試本次招聘專業(yè)崗位必須掌握的專業(yè)知識(shí)，以及邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)和普通話水平。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試按100分制計(jì)算成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
七、面試前準(zhǔn)備
2016年11月16日15：00前面試人員持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。
八、面試程序
1、面試工作開始前2個(gè)小時(shí)全體考官和紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)入考場(chǎng)，主考官組織全體考官共同臨時(shí)出面試題一套，并召開會(huì)議，檢查面試工作的準(zhǔn)備情況，進(jìn)一步明確面試方法、內(nèi)容、要求，明確面試答題要點(diǎn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工與協(xié)調(diào)配合，最后由紀(jì)檢監(jiān)督部門人員檢查考務(wù)工作準(zhǔn)備情況。
2、考生按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的候考室(23樓黨委會(huì)議室)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試準(zhǔn)考證。
3、考生抽簽確定面試順序，在候考室等待考試、關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，考試未結(jié)束前，考生不能隨便離開候考室，上衛(wèi)生間需工作人員陪同。
4、工作人員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生不得攜帶與面試有關(guān)的用品進(jìn)入考場(chǎng)。考生進(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說(shuō)出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。
5、面試開始，由主考官提問(wèn)，考官根據(jù)考生回答情況對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立打分，其他人不得加以引導(dǎo)或暗示。去掉一個(gè)最高分和最低分后，其余考官評(píng)分的平均分即為該考生成績(jī)。每個(gè)考生的面試時(shí)間為20分鐘，結(jié)束面試的考生在候分室等候。
6、審核完分?jǐn)?shù)后由監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)，由工作人員引導(dǎo)考生分別回到考場(chǎng)內(nèi)，由主考官向考生公布成績(jī)，隨后考生退場(chǎng)。
7、整個(gè)面試工作均在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
八、總成績(jī)計(jì)算
1、筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。即總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算為百分制)×40%+面試成績(jī)×60%。
2、筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3、考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站和遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html)進(jìn)行公示。
九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2016年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
1、請(qǐng)市紀(jì)委第五紀(jì)工委派員對(duì)面試工作全面監(jiān)督檢查。
2、招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
3、對(duì)違反規(guī)定的面試考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格。
4、對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的考官和工作人員，報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
咨詢電話：0851-28687116(遵義日?qǐng)?bào)社人事部)
監(jiān)督電話：
0851-28662655(市人力資源和社會(huì)保障局)
0851-28981609(市紀(jì)委第五紀(jì)工委)
遵義日?qǐng)?bào)社
2016年10月26日