按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社字〔2015〕6號)和《關(guān)于進一步做好公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等規(guī)定，2016年東明縣面向社會公開招聘電視新聞記者3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
(三)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)應聘人員須具有國家統(tǒng)招普通高校全日制專科以上學歷。
(六)應聘人員應具有菏澤市常住戶口，年齡不超過40周歲(1976年11月1日以后出生)。男身高168厘米以上，女身高158厘米以上。
(七)應聘人員應具有兩年以上電視新聞記者工作經(jīng)驗，能熟練駕馭新聞采訪過程，具有較強的選題策劃和新聞寫作能力，能獨立采寫、攝制各類新聞。
二、報名
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場采集信息的形式進行。
1、報名時間：2016年11月8日9:00-11月10日17:00
2、報名地點：東明縣廣播電視臺政工科
3、報名時，應聘人員須提供以下材料：二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、在電視臺從事電視新聞工作的證明原件和復印件。已正式就業(yè)的還須提供就業(yè)單位同意應聘報考的證明。
4、應聘人員須填寫《報名登記表》，提交一寸近期正面免冠彩色照片4張。
三、資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。無論招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件的，將隨時取消應聘資格。應聘人員須如實填寫登記表的各項信息，報名時對應聘人員報名資格進行初審。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
筆試主要內(nèi)容為電視新聞采編相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。滿分100分。
筆試時間、地點見準考證。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，最后一名成績并列的一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。
面試采取現(xiàn)場技能考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，現(xiàn)場技能考核占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。
面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算辦法
筆試、面試和考試總成績均保留小數(shù)點后兩位，考試總成績按筆試30%和面試70%的比例計算。
五、考察、體檢
(一)考察
按照考試總成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分依次等額確定進入考察人選?？荚嚳偝煽儾⒘械模来伟疵嬖嚦煽兏?、現(xiàn)場技能考核高、學歷高的順序確定進入考察對象。考察工作在縣招聘領(lǐng)導小組的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格和應回避情況?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣招聘辦公室備案。
(二)體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
體檢費用由應聘人員承擔。
對因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等情況造成的應聘人員空缺，可從應聘的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用、待遇
根據(jù)考試總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 個工作日。經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，縣人力資源和社會保障局辦理錄用派遣、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。因考生自動放棄等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再進行遞補。通過本次招聘聘用的人員到縣廣播電視臺新聞部工作，事業(yè)編制，在聘用單位最低服務年限不低于5年。
聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格的，用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的解除聘用合同。
七、領(lǐng)導、監(jiān)督
為加強招聘工作領(lǐng)導，成立由縣政府領(lǐng)導任組長、相關(guān)部門主要領(lǐng)導任成員的招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責整個招聘工作。為保證招聘工作的公正性，縣招聘領(lǐng)導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實，要嚴肅處理，并按照領(lǐng)導干部問責制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經(jīng)查實后取消其考試或聘用資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。
東明縣招聘辦公室
2016年11月1日