濟南市青少年宮隸屬于共青團濟南市委，正縣級公益二類事業(yè)單位，位于大明湖西泮，建筑面積21000平方米，教職工100余人;是公益性未成年人校外活動場所，是全市廣大少年兒童接受校外興趣培訓(xùn)和參加群文活動的主陣地;是中國青少年宮協(xié)會常務(wù)理事單位、山東省青少年宮協(xié)會副會長單位，全國先進青少年宮、山東省紅旗青少年宮、濟南市青少年工作先進單位、市級文明單位。另有奧體分宮、濼口分宮、萬象新天分宮、北徐分宮。
為進一步充實濟南市青少年宮師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，依據(jù)《關(guān)于核準(zhǔn)團市委所屬事業(yè)單位2016年度使用編制的通知》要求，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，濟南市青少年宮擬面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)年齡在35周歲以下(1980年11月30日以后出生);
(五)具備崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017年畢業(yè)生)不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和要求
具體招聘崗位和要求見《2016年濟南市青少年宮公開招聘工作人員崗位需求表》。
三、報名和資格審查
(一)報名時間和地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2016年11月30日--12月6日(周六周日不休息)
上午8︰30—11︰00 下午13︰30—16︰00
報名地點：濟南市青少年宮辦公室(濟南市少年路5號院內(nèi)曉白樓203室)，11路、K91路、K98、K95、66路公交車到少年宮站下車。
聯(lián)系電話：86110507 86912489
(二)資格審查
應(yīng)聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和濟南市青少年宮網(wǎng)站下載打印《2016年濟南市青少年宮公開招聘工作人員報名表》，按要求規(guī)范填寫。報名時需提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證，在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到面試比例的招聘崗位，取消招聘計劃。
報名期間同時進行資格審查工作，由團市委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘單位共同負責(zé)。通過資格審查的應(yīng)聘人員按照通知要求，持本人身份證到報名地點領(lǐng)取《專業(yè)考核通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
四、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘采取專業(yè)考核(報考專業(yè)展示、第二特長)、筆試、綜合考察的辦法進行。應(yīng)聘人員持本人身份證、《專業(yè)考核通知書》參加考試。專業(yè)考核時間、地點、方法和程序等具體事宜詳見《專業(yè)考核通知書》。
(一)專業(yè)考核。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)等方面的能力和水平。專業(yè)考核分報考專業(yè)展示和第二特長。專業(yè)考核成績按百分制計算(報考專業(yè)展示90%，第二特長10%)，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)考核總成績，由高分到低分按1：10的比例確定進入筆試人選。如應(yīng)聘人數(shù)不足10人，則全部進入筆試范圍。通過專業(yè)考核取得筆試資格的人選名單在濟南市青少年宮網(wǎng)站(www.jnsqsng.cn)公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照專業(yè)考核成績由高分到低分依次遞補，并在濟南市青少年宮網(wǎng)站(www.jnsqsng.cn)網(wǎng)站公布。
(二)筆試。
筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試成績采取百分制計算。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，針對應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，根據(jù)專業(yè)考核和筆試成績之和由高分到低分按照1：5的比例確定進入綜合考察的人員。進入綜合考察范圍的人員名單在濟南市青少年宮網(wǎng)站(www.jnsqsng.cn)網(wǎng)站公布。進入范圍人員按照通知要求在指定時間領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，按崗位由高分到低分依次遞補，并在上述網(wǎng)站公布。
(三)綜合考察。綜合考察采取面試、上課等現(xiàn)場展示方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中面試環(huán)節(jié)成績占40%，上課環(huán)節(jié)成績占60%。綜合考察時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的綜合考察通知書或網(wǎng)上公告。
綜合考察結(jié)束后，按專業(yè)考核成績占60%、筆試成績占10%，綜合考察成績占30%的比例百分制合成考試總成績。專業(yè)考核成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按專業(yè)考核成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)專業(yè)考核成績也相同的，則按綜合考察成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。如若出現(xiàn)各項成績都相同的，對成績相同者重新組織專業(yè)考核，按專業(yè)考核成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
五、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織實施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
(二)體檢。體檢應(yīng)在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。
六、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
表格下載地址： /uFile/45720/file/20161121224646989.doc
濟南市青少年宮
2016年11月21日
附件：1. 《2016年濟南市青少年宮公開招聘工作人員崗位需求表》
2. 《2016年濟南市青少年宮公開招聘工作人員報名表》