2016年寧波國家高新區(qū)管委會招聘面試方式

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    2016年寧波國家高新區(qū)管委會招聘面試方式:
    面試采用百分制,計算評委評分時,去掉一個最高分和一個最低分,再計算平均分。平均分不足60分者淘汰。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。
    2016年寧波國家高新區(qū)(新材料科技城)管委會招聘事業(yè)身份人員公告