因工作需要，東西湖區(qū)人民檢察院決定面向社會公開招聘購買服務(wù)用工人員12名，委托武漢市天翔人力資源有限公司東西湖分公司代理進行招聘?，F(xiàn)將招聘具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘購買服務(wù)用工人員12名，其中：書記員9名(男女不限)，輔警3名（限男性）。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，奉獻精神強，能吃苦耐勞；
3、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能；
4、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，身體無殘疾，無明顯疤痕，無紋身；
（二）具體資格條件
1、大專及以上學(xué)歷。
2、書記員年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年11月6日以后出生），能夠熟練操作計算機進行中文錄入、編輯等工作。
輔警資格條件：年齡應(yīng)在30周歲以下（1986年11月6日以后出生），身高1.70米以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
招聘工作由東西湖區(qū)人民檢察院委托的武漢天翔人力資源公司組織實施，具體招聘程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告。在東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)（rsj.dxh.gov.cn）對外發(fā)布招聘公告。
（二）受理報名和資格審查。
1、報名時間：2017年11月6日——11月10日（上午8:30-12:00、下午3:00-5:30）。
2、報名地點：天翔人力資源有限公司東西湖分公司
（武漢市東西湖區(qū)七雄路與團結(jié)街交匯處 海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟二樓 區(qū)人才中心內(nèi)）
3、咨詢電話：17798217710 83268205
4、應(yīng)聘人員報名時需提交以下資料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)歷驗證報告；近期免冠一寸彩色照片3張。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實填寫報名登記表格，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
5、資格審查。對應(yīng)聘人員進行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證上要有考生姓名、相片、報考崗位、考核時間、地點等必備項），凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。
（三）基礎(chǔ)能力測試
基礎(chǔ)能力測試包括筆試與技能考核兩部分。
1、筆試
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
筆試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、法律常識、公共基礎(chǔ)知識。
2、技能考核
書記員技能考核內(nèi)容為打字錄入，按照每分鐘正確錄入的字?jǐn)?shù)計算考核分?jǐn)?shù)（如每分鐘正確錄入75字，即75分）。滿分為100分，超過100字/分鐘按100分計算。
司法警察輔助人員技能考核內(nèi)容為體能測試，包括1000米跑、10米*4往返跑和立定跳遠(yuǎn)。（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附表1）
（四）面試
1、基礎(chǔ)能力測試成績公布后，根據(jù)基礎(chǔ)能力測試成績的高低，原則上按照同一崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例，依次確定面試人員。面試之前如出現(xiàn)缺額，報經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)同意后，可按照基礎(chǔ)能力測試成績從高到低依次遞補。參加面試人員，由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。
2、采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。
3、面試考官由5人組成，如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。
4、面試評分：實行5人考官組，取5名考官的平均分。
5、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（五）綜合成績計算
按基礎(chǔ)能力測試與面試5:5的權(quán)重計入綜合成績。即基礎(chǔ)能力測試成績（筆試×40%+技能測試×60%）×50%+面試成績×50%=綜合成績。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按1:1的比例確定擬聘人員，并組織體檢。如果同一崗位綜合成績相同的，按面試成績、技能考核、筆試成績的優(yōu)先順序，取單項成績高者。有放棄或者體檢不合格人員，按綜合成績順延遞補。
（七）考察
對體檢合格者進行考察，采取到考生所在單位或街道社區(qū)實地考察、聽取相關(guān)人員意見和調(diào)閱檔案等方式進行。考生在考察階段需提供無犯罪記錄證明。
（八）公示
對體檢合格的擬聘人員予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，并依次遞補；公示無異議的，可辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（九）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。
用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員實行人力資源代理服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，其工資福利待遇按區(qū)購買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。