2018威海市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員公告

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    根據(jù)工作需要,威海市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局?jǐn)M公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一
    招聘職位
    1、輔助治安巡邏崗位,男性,名額56人。
    2、輔助刑事技術(shù)崗位,男性,名額3人。
    3、輔助漁船管理崗位,男性,名額6人。
    二
    工作職責(zé)
    在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,依法協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、抓捕違法犯罪嫌疑人、輔助現(xiàn)場(chǎng)勘查、安全檢查等。
    三
    招聘條件
    (一)符合招聘的條件
    1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行良好;
    2.具有威海市戶口;
    3.年齡在18-25周歲之間(1992年1月30日至2000年2月1日出生,退伍軍人年齡放寬至28周歲以下);
    4.具有大專以上文化程度(退伍軍人放寬至高中以上);
    5.身體健康、體形端正,凈身高1.73米以上;體質(zhì)指數(shù)bmi(體重公斤數(shù)除以身高米數(shù)平方)在18.5-25之間;雙眼矯正視力在4.8以上;無(wú)色盲,無(wú)紋身,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)傳染性疾病,體表無(wú)較大疤痕或皮膚病等。
    6.輔助刑事技術(shù)崗位的刑事科學(xué)技術(shù)專業(yè)或醫(yī)學(xué)、理化專業(yè)優(yōu)先。
    (二)不符合招聘的條件
    1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒或者治安管理處罰的;
    2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
    3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
    4.涉嫌違法犯罪尚未查清的;
    5.具有吸毒史或精神病史的;
    6.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
    7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
    四
    報(bào)名和資格審查
    (一)報(bào)名時(shí)間
    上午8∶30-11∶30 下午13∶30-17∶30
    (二)報(bào)名地點(diǎn)
    威海市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局政工室(五洲太陽(yáng)城9號(hào)),聯(lián)系電話:0631-5573935。
    (三)報(bào)名辦法
    報(bào)名者本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并進(jìn)行資格初審和身體初檢。報(bào)名時(shí),須持本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、退伍證或其他證明的原件及復(fù)印件,近期同底版一寸免冠彩色照片3張。
    五
    招聘方法
    (一)面試
    主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績(jī)合格后方可參加體能測(cè)試。
    (二)體能測(cè)試
    體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及分?jǐn)?shù)占比如下:
    體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)試不合格。未按時(shí)參加測(cè)評(píng)視為自愿放棄。測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
    面試、體能成績(jī)各100分,以綜合成績(jī)從高到低按1:1.2的比例確定體檢人員。
    六
    體檢、考察和聘用
    (一)體檢
    確定參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者確定為考察對(duì)象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
    (二)考察
    考察對(duì)象由戶口所在地派出所進(jìn)行政審,主要了解其道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。
    (三)聘用
    所有招錄的人員必須經(jīng)過(guò)1個(gè)月的封閉式崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后,方可正式錄用、上崗;培訓(xùn)考核不合格的,不予聘用。未參加崗前培訓(xùn)期間,其工資保險(xiǎn)按現(xiàn)有警務(wù)輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    聘用人員實(shí)行合同管理,試用期滿合格人員與具備人力資源資質(zhì)的第三方公司簽訂聘用合同建立勞動(dòng)關(guān)系;第三方公司與威海市公安局經(jīng)區(qū)分局簽訂《政府購(gòu)買服務(wù)協(xié)議》,根據(jù)協(xié)議規(guī)定將招錄人員派駐到威海市公安局經(jīng)區(qū)分局工作。
    七
    有關(guān)要求
    資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,對(duì)弄虛作假者取消聘用資格。其他未盡事宜,另行通知。
    威海市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
    2018年3月7日