北流市委政法委2019年公開補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員公告
北流市委政法委2016年至2017年公開招聘的50名專職網(wǎng)格化管理員（非編制）目前有12名已辭職。為使我市綜治工作正常有序開展，決定公開補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將有關(guān)補(bǔ)充招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)
本次公開補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員共12名（非編制），由市委政法委安排到如下崗位：
市網(wǎng)格中心4名；陵城街道1名；石窩鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)、山圍鎮(zhèn)、六麻鎮(zhèn)、沙垌鎮(zhèn)、富林塘社區(qū)、新興社區(qū)各1名。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
2.身體健康、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密；
3.大專及以上學(xué)歷；
4.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
5.年齡18周歲至35周歲（即1984年9月1日至2001年9月1日期間出生）。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員；曾被辭退或開除公職的人員；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾受過治安處罰的人員；受過行政、黨紀(jì)處分的人員。
三、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局（下稱市人社局）、市委政法委發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者填寫《北流市委政法委公開招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。
本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日至10月11日（上午8:00—11:30，下午15：00—17:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股（人社局辦公大樓八樓）。
3.報(bào)名需提交的材料
（1）《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
（2）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（4）近期1寸免冠正面相片4張；
4.資格審查方式
報(bào)名資格審核組對報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。
（三）面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過報(bào)名資格審查的人數(shù)如超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低（全日制優(yōu)先）、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選。通過報(bào)名資格審查的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)過市委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意可全部進(jìn)入面試。
2.面試組織。面試由市委政法委、市人社局聯(lián)合組織實(shí)施。
（1）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。成績滿分為100分。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試成績公布。面試成績于面試當(dāng)日在市委政法委、市人社局張榜公布。
（四）考核和體檢
1.確定考核人選。依據(jù)面試總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市委政法委負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市委政法委負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
（五）公示
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員名單，在市委政法委和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7天。
（六）聘用審批
公示期滿無異議后，由市委政法委將擬聘用人員名單報(bào)市人社局審批。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。市委政法委憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，目前月工資標(biāo)準(zhǔn)1800元（含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)），新工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市人社局紀(jì)檢組對招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、本公告由北流市委政法委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6298507（市委政法委辦公室）
監(jiān)督電話：6200782（市紀(jì)委派駐市委政法委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組）
6335277（市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組）
中共北流市委政法委員會(huì)
2019年9月24日