田東縣司法局公開(kāi)招聘5名安置幫教、后續(xù)照管協(xié)管員簡(jiǎn)章
為順利推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所安置幫教、后續(xù)照管工作，加強(qiáng)基層維穩(wěn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名安置幫教、后續(xù)照管協(xié)管員。
一、招聘崗位及名額
招聘5名安置幫教、后續(xù)照管協(xié)管員，人員一經(jīng)錄用由局機(jī)關(guān)具體調(diào)配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所擔(dān)任協(xié)管員崗位。
二、招聘條件和范圍
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義。
（二）具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)司法行政工作。
（三）年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（四）大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。
（五） 要求常住戶(hù)籍為田東縣。
（六）身體健康，五官端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，崗位特殊，男性?xún)?yōu)先。
（七）具備以上同等條件，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或已取得汽車(chē)駕駛證的人員，優(yōu)先招聘。
（八）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
4.道德敗壞或有其它不良行為的；
5.違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的；
6.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
7.不能正常履職的身體疾?。?BR> 8.其他不適合從事安置幫教、后續(xù)照管工作的情形。
三、聘用人員期限及待遇
（一）期限
1.試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘，由田東縣司法局統(tǒng)一管理。期限屆滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格可續(xù)聘，并報(bào)縣人才服務(wù)管理辦公室建立個(gè)人人事檔案進(jìn)行管理。
2.連續(xù)工作滿(mǎn)兩年后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
（二）待遇
1.聘用人員不納入正式編制內(nèi)管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
2.工資待遇為基礎(chǔ)工資每人每月1300元（最終以縣政府確定為準(zhǔn)），每年享受年度績(jī)效，單位為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由單位承擔(dān)。并享受單位規(guī)定的差旅費(fèi)等補(bǔ)助。
四、招聘的基本原則及程序
按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。補(bǔ)充招聘程序包括報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。
五、招聘程序和步驟
（一）公布招聘信息（2019年11月15日-2019年11月25日）
通過(guò)田東縣人民政府網(wǎng)、縣有線電視等媒體公布或張貼簡(jiǎn)章，面向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及手續(xù)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日-2019年11月25日 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（節(jié)假日及周末除外）
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣司法局辦公室
3.報(bào)名辦法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證（通過(guò)司法考試的持相關(guān)資格證）原件和復(fù)印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報(bào)名表（一式兩份，填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消報(bào)名資格）
（三）資格審查
由招聘單位對(duì)照職位所需條件和相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)的進(jìn)入面試。
（四）面試
1.由縣司法局組織人員進(jìn)行面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、肢體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問(wèn)（非每個(gè)考生都提問(wèn)）。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。
2.參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證、學(xué)歷證原件等相關(guān)證明證件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分（面試成績(jī)必須達(dá)60分以上）以1：1的比例確定體檢對(duì)象。如遇入圍考生分?jǐn)?shù)相同者，有法律職業(yè)資格證書(shū)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、已取得汽車(chē)駕駛證的考生優(yōu)先進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格者，再按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考核
根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考核名單。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己诉^(guò)程中如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有不符合定性考核條件的，必須及時(shí)向縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，中止考核，并從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)考核。
（七）公示
考察結(jié)束后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單，并在縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項(xiàng)和要求
（一）在招聘過(guò)程中或招收聘用后，招聘工作辦公室如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
（二）擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，業(yè)務(wù)熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)縣用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。
七、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和管理
縣人力資源和社會(huì)保障局、司法局設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，便于群眾對(duì)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。
八、本簡(jiǎn)章由田東縣司法局負(fù)責(zé)解釋
舉報(bào)電話(huà)：縣司法局辦公室0776-5222258
咨詢(xún)電話(huà)：縣司法局辦公室0776-5222258
附件：田東縣司法局2019年招聘安置幫教、后續(xù)照管協(xié)管員報(bào)名表
文章來(lái)源：http://www.gxtd.gov.cn/tzgg/20191118-2283836.shtml