南通市通州區(qū)金新街道2020年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)工作需要，金新街道公開招聘網(wǎng)格專職工作人員、食品安全監(jiān)管協(xié)管員若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置
街道協(xié)理崗位工作人員（網(wǎng)格專職工作人員，食品安全監(jiān)管協(xié)管員等）12名，其中男性6名，女性6名。
二、報(bào)考條件
1.擁有金新街道戶籍，或長期居住在金新街道。（即指：①本人戶籍在本街道；②本人、配偶、父母在本街道有商品房；③本人、配偶、父母系本街道安置戶；④本人、配偶、父母在本街道有自建房），并提供相應(yīng)證明材料。
2.年齡男45周歲及以下（1975年1月1日以后出生）、女40周歲及以下（1980年1月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷。
3.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)，熱心為群眾辦事，公道正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。
4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過治安刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；
3.有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在處分期間的；
4.被列入失信人員名單的；
5.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示決定錄用等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日至11月19日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)新世紀(jì)大道197號，金新街道辦事處世紀(jì)大道辦公點(diǎn)一樓104辦公室（區(qū)稅務(wù)局北側(cè)）。
3.聯(lián)系電話：68358800。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：
按要求如實(shí)完整填寫個(gè)人報(bào)名表，提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、畢業(yè)證書（中國學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明件）、戶口本和房產(chǎn)證的原件及復(fù)印件。
街道根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、行政能力等?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
（2）應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（3）筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。
2.面試
（1）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
（3）面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。
3.總成績
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
六、體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
七、公示和聘用
1.擬聘用人員名單對外公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.對公示結(jié)果無異議，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用名單、安排工作，3個(gè)崗位的人員可以調(diào)劑使用。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
5.按照1:3比例進(jìn)入面試且成績達(dá)到合格線的人員進(jìn)入后備庫，相應(yīng)崗位出現(xiàn)缺編時(shí)，根據(jù)成績排名依次替補(bǔ)，替補(bǔ)人員不超過招錄名額的50%。有效期1年。
八、管理及待遇
1.采用勞務(wù)派遣的方式，由實(shí)際用人單位承擔(dān)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。
2.試用期為3個(gè)月，試用期工資為2020元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格，工資待遇按照通州區(qū)人社局相關(guān)文件執(zhí)行。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
九、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)
1.本公告未盡事宜由金新街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68358800。
2.本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：68358808。
金新街道辦事處
2020年11月12日
信息來源：http://www.nantong.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/f66d7732-c5b7-4c3e-8158-3ab85f51d0c7.html