來賓市發(fā)展和改革委員會
2020年公開招聘后勤服務控制數(shù)人員招聘啟事
根據(jù)工作需要，我委擬向社會公開招聘后勤服務控制數(shù)人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
來賓市發(fā)展和改革委員會后勤服務控制數(shù)人員1名。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德；無不良嗜好，服從工作安排；
（四）全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年12月15日-2002年12月14日期間出生）；
（六）能夠熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力；
（七）身體健康，能夠勝任所聘崗位工作。
三、工資待遇
按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2018〕34號）文件規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用形式
用人單位與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，首次簽訂合同期限為3年，實行試用期6個月。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、招聘程序
（一）報名
本次報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名的方式進行。
1．報名時間：2020年12月15日至2020年12月30日。
2．現(xiàn)場報名方式：
（1）現(xiàn)場報名地點：來賓市發(fā)展和改革委員會人事法規(guī)科（來賓市人民路1號行政中心4樓東前樓405室）。
（2）需提交的報名材料：
《來賓市發(fā)展和改革委員會招聘后勤服務控制數(shù)人員報名登記表》一式兩份，近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學歷（學位）證等相關材料原件及復印件各一份。
3.網(wǎng)絡報名方式：
在報名時間內(nèi)將《來賓市發(fā)展和改革委員會招聘后勤服務控制數(shù)人員報名登記表》、個人有效居民身份證、學歷（學位）證等材料掃描件打包,并將打包文件命名為XX考生報考材料發(fā)送到來賓市發(fā)展和改革委員會郵箱（lbsfgw@126.com）。
報名時，報考者應仔細閱讀并理解崗位資格信息，所提交的材料應齊全、真實、準確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。
（二）資格審查
招聘工作組對報考者進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。審查通過后進入考試、體檢、考察程序。
考試當天，考生須出示本人身份證、學歷（學位）證等報名所需要的材料原件，經(jīng)驗證無誤后才能進入場。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，證件材料原件與報名時填寫的各項信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。
（三）考試、體檢、考察
1.考試。本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。其中筆試成績滿分100分，占總成績的40%；面試成績滿分100分，占總成績的60%。如報名人數(shù)超過6名，則取筆試成績前6名進入面試。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
根據(jù)考試總成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
筆試、面試時間和地點由招聘單位另行電話通知。
考試當天須出示廣西健康碼，且配合工作人員進行體溫測試，合格的才能參加面試。
2．體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對象。體檢所產(chǎn)生的費用由考生本人承擔。
3．考察。對體檢合格人員的考察工作由市發(fā)改委按有關規(guī)定組織實施。體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補。
（四）公示和聘用
招錄機關根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
六、紀律與要求
（一）認真執(zhí)行來賓市發(fā)展和改革委員會2020年后勤服務控制數(shù)人員聘用方案，如有不完善之處必須更改的，須經(jīng)委黨組會議研究審議。
（二）有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄漏考試試題和考察等情況。
（三）面試考官要客觀公正，不準打人情分、感情分。
（四）參加考察的人員要公道正派，實事求是。
（五）參加應聘的人員要正確對待，不準在競爭過程中弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況的，取消參加此次應聘資格。
七、其他
本方案由來賓市發(fā)展和改革委員會后勤服務控制數(shù)人員招聘工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系人:羅世明 聯(lián)系電話：0772-4278786
附件1：來賓市發(fā)展和改革委員會2020年公開招聘后勤服務控制數(shù)人員計劃表.docx
附件2：來賓市發(fā)展和改革委員會公開招聘后勤服務控制數(shù)人員報名登記表.docx
來賓市發(fā)展和改革委員會
2020年12月15日
來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/a69951b6-69f1-48b7-bc95-3326bc29393d